討厭訓練

如今，我們國家的企業發展越來越好。企業給員工提供的福利不僅限於日常用品，有的企業還以現金作為獎勵。企業越來越重視提升員工的知識和技能，讓員工在工作中越來越順利。其實培訓對員工來說是最大的福利，對員工來說是最好的培養，對企業來說是成長的基礎和更大的夢想。

培訓的好處:中國有句老話，授人以魚不如授人以漁。其實培訓是員工最好的福利也是這個道理。通過培訓，讓員工認識到自己在業務上的不足和缺陷，進而進行改正，實現業績的質的飛躍。讓員工通過自身水平的提升獲得更多的利益，有利於激發員工的工作潛能。在培訓過程中，員工之間可以更加熟悉和了解對方，增進員工之間的友誼，遇到困難時可以互相幫助，直接在員工之間形成強大的凝聚力。

事實上，員工討厭培訓，因為許多公司經常在休息時間——周末、晚上和假期——進行培訓。事實上，我們的調查顯示，最讓員工惡心的是，好不容易下班熬夜到周末，結果卻被通知去培訓。可以想象，帶著阻力參加訓練，可以給他提供良好的訓練效果，同時他也會因為參加訓練而關註訓練。這時候公司會對員工提出要求，員工也更願意接受，培訓效果自然也更理想。