職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準壹般不超過1500元；
取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的員工，壹般不超過2000元。
壹、二級人力資源師沒有補貼政策。
領取補貼要求:取得相應職業資格證書並連續繳納失業保險36個月及以上的職工，可申請“技能提升補貼”，最高2000元。
擴展數據:
對人力資源經理的四個基本要求:
本科以上學歷，對人力資源問題有壹定的研究深度，了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有紮實的理論知識，還要懂得操作；
要有創意。作為壹個人力資源經理，沒有新的想法和創造力，這將是壹個致命的弱點。人力資源經理要懂得政策的精髓，敢於打破現狀，不斷向企業高層提供戰略建議；
有影響力。作為人力資源經理，必須善於通過自己的直接上司(人力資源部總監或總經理)和直接下屬(招聘經理、薪酬經理等)傳遞自己對上司的影響。)，從而影響企業人事政策；
參考資料:
百度百科-人力資源經理