其權力和責任的範圍主要是:
1.有權對公司的生產經營進行計劃、建議、否決和調度；
2.有權對下屬職能部門的任務完成情況進行考核；
3.對下屬職能部門經理的工作有指導和考核權；
4.有權對總經理的決定提出建議。
其職責範圍主要是:
1，負責組織協調完成公司年度生產經營計劃；
2.負責組織推進公司中長期發展規劃；
3.因研究信息嚴重失真，影響公司重大決策，給公司造成損失的，應當承擔相應的經濟和行政責任。
壹般要求:
1.教育背景:管理相關專業本科以上學歷。
2.培訓經歷:接受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產運營管理等知識的培訓。
3.經驗:5年以上工作經驗，4年高級管理經驗。
4.技能:傑出的領導和管理能力以及良好的商業理念；
5.具有較強的團隊合作精神、組織和計劃能力以及良好的溝通能力；能夠與政府和企業高層人士進行廣泛接觸和深入溝通；邏輯思維能力強；較強的英語聽、說、寫能力和熟練的計算機應用和操作技能；
6、性格特點:認真嚴謹；追求成功，精力充沛，能在巨大壓力下工作。