目前托管行業涉及的托管業務主要是小學托管。在“雙減”和課後延時政策的影響下，這項業務可能會受到抑制。然而，兒童護理業務仍然是壹片藍海，有很大的探索空間。
托管教師的就業渠道:
1，轉托兒。許多初級保健教師具有豐富的教育學和心理學知識。與其他專業人士相比，他們更了解孩子的心理變化，更懂得如何與孩子溝通相處。因此，壹些小學教育托管老師轉向了學前教育托管行業。
2.轉到人才培養軌道。目前國家主要控制在K12這壹類的事項，對於藝術培訓行業還是處於鼓勵的狀態。另外，美術學習不涉及學生學習成績的因素，只需要讓孩子在課外時間掌握壹門才藝，大大降低了托管老師的就業難度，可以輕松轉向這壹領域。
3.審查和編制。很多托管老師都有相應的教師資格證，處於半聘半審狀態。在這壹政策的影響下，他們可以投身於考編大軍，成為公立高校的專業教師，這也是壹個很好的就業出路。
4.轉移到其他領域。托管老師有良好的溝通能力，敏銳的洞察力和細心耐心的優點，可以轉向育嬰師、營養師、新媒體等行業。經過1年的沈澱，他們的工資收入也不錯。