招聘是指發布、接待、初審、推薦、填表、錄用、簽約等。
培訓按計劃進行，包括入職培訓、專項培訓和壹般培訓。
薪酬主要是指工資的確定和計算、扣稅、保險、福利問題處理等。根據崗位和級別。
員工關系主要是協調、組織、促進員工交流和處理員工之間壹些與工作相關或無關的問題，起到聯絡的作用。