2.建立和培養壹支專業的管理團隊。
3.建立內部專業培訓師團隊1，完善培訓課程體系。
重點開發面向壹線員工的業務技能和服務意識培訓課程，面向中層及以上員工的職業素質培訓課程。
2、大力開展新員工培訓、系統專業培訓、營銷培訓、管理培訓、後備人才培訓等相關培訓。
3、做好培訓項目的策劃和宣傳。
任何培訓項目的開展，都會通過精心的培訓項目策劃和宣傳，營造良好的培訓氛圍，提高培訓的有效性。做好培訓效果評估和改進。
為保證培訓的有效性，我們將通過滿意度、知識、行為、績效四個層面的培訓效果評估結果，及時完善教材、講師和教學方法、培訓組織、培訓跟進等內容，提高培訓效果。從而使培訓體系更加符合公司業務發展和員工個人發展的需要。