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中石化北京化工研究院和中石化上海石油化工研究院待遇如何?哪個研究所更適合做高分子材料的科研?

(轉)上海石油化工學院短暫面試經歷

今年中石化改革人事制度,由集團招聘。12年底,上海石油化工研究院曾經組織過面試,招了很多人。但眾所周知,國企的用人制度。上海石油化工研究院,顧名思義就是中石化的上海R&D中心,很虎頭。壹開始,我也是這麽想的。這個單位很牛逼,我很想進去。後來問了裏面的幾個兄弟姐妹,才認識了裏面某部門的主任。在導演的同意下,我進入了面試階段。公司的面試有個名字:專家面試-領導談話-英語面試-筆試。

所謂專家面試,就是各個部門的主任、副主任、主管、高級技術人員坐在壹起,聽被面試者的PPT發言,然後相關領導提問,看被面試者有多強。其實這裏是有技巧的。國企領導大多官僚作風極其嚴重,領導很多,但很少有真才實學的,壹般問不出好水平。我記得我面試的時候,因為已經拿到了某知名外企的OFFER,所以面試基本沒人理會。專家面試的時候,我給PPT做了壹個流暢生動的演講,讓下面的專家聽得壹片茫然,哈哈,沒聽懂。其實都是很簡單的技術知識。妳只需要用另壹種方式來解釋,那就會顯示出妳的水平。我的發言結束,專家們直到專家提問階段才反應過來。面試主持人點名專家,讓指定的專家提問後,問了壹個很差的問題。專家面試順利通過。

所謂領導談話,就是幾個大領導之間的隨意聊天,比如副總、副總裁、總監。聊天的時候要表現出所有好的特質,比如積極、正面、認真、主動。妳可能平時不是這樣的人,也可能消極懶惰,但還是要裝裝樣子。領導可能認為自己水平高,讀者眾多,能處理好。事實上,很少有領導者有自知之明。所以,聊天的時候就暢所欲言吧,但是要表現出積極的語氣,迎合領導,忽悠領導。

在英語面試階段,也就是幾個外語好的領導會用外語和妳交流。首先用英語介紹自己,然後用英語談談簡歷中的壹些要點。提前打好稿子並不難。所有企業基本上都有這個環節。

筆試就是做壹些心理測試。妳只需要從積極正面的角度去選擇答案,這並不難。

畢竟我在這個單位也不止壹兩年了。先簡單說壹下關系。

1,國企壹般,有了關系,什麽人物都能塞進去;如果沒關系,那就靠實力,實力+忽悠。這年頭,做壹個真正的人,雖然有能力,但是不容易被別人啟用。雖然公司很吃香,但是每年都會找壹些真正有能力的人,公司還是需要有人幹,需要能幹活的人。

2.我之前說過,很多領導官僚主義嚴重,沒有真本事,就是老古董,活了十幾年。如果把壹些有能力的員工送到這些領導手裏,要麽妳幹活做實驗,領導不讓妳幹,擔心妳威脅他;要麽妳已經有了初步的成績,他讓自己的心開始接管,把妳的成功當成自己的;要麽是它壹直壓著妳,妳評不上高級技術職稱,妳不會升職,等等。開明的領導很少,我也很想為中石化多做貢獻,但是領導讓我無語。

3.況且第二條物流線的管理部門太官僚,管理水平卻跟不上。領導也很貼心,把所有的培訓機會都留給員工,從來不給自己留任何培訓機會。這是多麽無私啊。

大致說壹下在這家公司的發展空間:因為是研究所,所以博士最多,占60%左右,其次是碩士,占30%左右,其他都是本科和專科。因為公司提供的薪酬很低,為了留住壹批醫生,公司把大部分發展機會留給了醫生;碩士基本都是讓博士打零工,基本沒有發展空間。除非妳特別優秀,高層有領導,才會有壹些發展機會。本科以下就不說了。公司裏有很多醫生,但是很少有醫生能想到合適的有意義的話題。況且有些題目不是妳想做的。領導允許妳做,妳才能做,非做不可。領導給妳穿小鞋,處處排擠妳,直到妳被迫離開。雖然名義上是給醫生留發展機會,但實際上能發展的醫生少之又少。

既然發展空間不大,待遇能不能長壹點?不能無名無利。可惜工資基本不變,每兩年只漲200到300。我是碩士,拿了四千多。出門壹般都是租房,吃飯,偶爾買衣服,陪陪女朋友。基本上我每個月就剩1000多了。我實在受不了了。上海房價那麽高,我什麽時候才能買得起房子?

總結上海石油化工研究院的待遇:

碩士基本工資指導線:4500

博士基本工資指導線:5500

年終獎(全亂七八糟):7000 ~ 13000元左右,看領導心情和對妳的照顧。

關於加班費:妳平時加班,比如周六周日。如果沒有加班費,只能請假,每個月可以請假的天數有限。太多的公司將其解讀為違反勞動法,所以妳額外加班的日子被認為是無薪工作。僅在法定節假日當天給加班費,其余時間不給加班費。

福利情況:有時候每個月會發壹些牙膏肥皂之類不值錢的生活用品;有壹年壹次的帶薪療養,現在折算成2000元;正常工作日中午免費提供午餐。標準像12,兩肉兩菜壹湯,檔次勉強壹般。

關於公司提供的宿舍,碩士是合租,兩三個人住壹套房子三年不收房租,水電自理。三年後,公司開始雙倍租金,把人趕出去;博士以上學歷為獨立壹室戶,壹人壹戶,免租兩年。過了兩年多,公司開始雙倍租金,把人趕出去。這裏的翻倍是同地段市場租金的幾倍。宿舍貴了,員工自然就搬出去了。

雖然企業有很多劣勢,但是公司有壹些好的資源。這就需要妳有眼光,有把握。

推薦女生來本公司,結婚生子,產假半年;很容易把需要養老的朋友推薦到這家公司,雖然錢不多。

先簡單說壹下,以後再寫,給我們的弟弟妹妹們壹個參考。