有效的員工培訓體系壹般包括兩個核心、三個層次和四個環節。
1.兩個核心是基於戰略的職業規劃。在設計這壹系統模型時，不僅要考慮企業戰略和經營目標對人力資源的要求，還要考慮員工職業發展的需要。
2.三級員工培訓模式可以分為三個不同的層次:系統層、資源層和操作層。