如何對企業進行有針對性的培訓？

2."軟"培訓:企業培訓的靈魂。

3.在職培訓(OJT):培訓與工作的完美互動。

4.內部培訓師制度:深度挖掘企業內部智力資源。

5.學以致用:落實專項培訓的制度保障。