加拿大考高級公務員就像是公務員的壹次“實戰演練”。例如，申請職位的候選人可能會收到壹套關於科技政策的考試材料。第二天早上，他來到科技部的壹個辦公室。人們只是在討論他看過的話題，沒有人理會他。過了壹會兒，他被叫到主任那裏，主任問他有沒有參加上午的討論。他說他沒有時間談論他的觀點。主任開始和考生分析討論題目。事實上，對候選人的調查已經開始。演講結束後，候選人可能會收到壹大包財務資料。
第二天他去了財政部。然後他拿到了第三包材料，去了第三部門。這就是加拿大著名的portfolio技術，也被稱為“評估中心技術”。經過如此“艱難”的考試，考生終於被錄用，足以應付各種政府危機和連續加班的疲勞。
“實戰演習”考試
美利堅合眾國
退伍軍人優先入場。
不列顛，英國
智力測試測試思維。
英國素有“受過優秀高等教育的人更適合當領導人”的傳統意識，所以公務員大多是劍橋、牛津等名校的優秀畢業生。
英國公務員考試分為三個步驟:壹是從側重於政治、經濟、社會和文化的若幹問題中對考生進行測試；二是專業測評，考生根據自己的專業選擇2-3個問題回答；三是口頭答辯，在筆試的基礎上進行。考試包括檢查個人記錄、進行智力測試、直覺測試、個人測試、實踐練習、相互評估和面試。每壹次考試和考核都有特定的內容和目的，比如智力測驗，需要測試考生的精神器官的效率、思維能力和知識的廣度。各種考試結束後，考委會還會進行最後的面試，最後評定分數，分數分為七個等級。只有前三級的才能錄用。
新錄用的官員壹般要經過兩年的就業培訓，然後通過考試，才能安排工作。新公務員壹般剛開始都有不同的試用期，如果在試用期內被淘汰，是沒有補償的。
日本
日本壹家公司對今年大學畢業生就業傾向的調查顯示，公務員排名第壹。金融危機後，越來越多的人重視穩定，競爭激烈。為了考公務員，三四年級的學生已經在準備考試了。壹般來說，要成為壹名國家公務員，有三個步驟:通過講座收集信息，參加考試，家訪。從前年6月10和6月110開始，日本各省廳開始在各大學校舉行宣講會，介紹自己的工作內容和特點，然後公布考試指南，報名，幾輪筆試和面試，直到次年8月才公布成績。
但是，即使筆試、面試全部合格，也不代表被錄用。考生還要自己去省廳拜訪，自我介紹，自我宣傳，接受各單位單獨面試。錄取人數和參觀時間要通過人事院網站收集。
如果妳想註冊，妳需要親自去拜訪。
就像中國數百萬考生爭奪“金飯碗”壹樣，國外很多國家的報考也同樣火爆，每個國家的考試都各有特色，五花八門。
印度
考試科目1年以上。
法國
法國公務員的考試分為內部競爭性考試和外部競爭性考試兩部分，由相對獨立的考試委員會主持。內考對文憑沒有特別要求，但條件通常是4年以上工作經驗；外部考試對所有人開放，通常會根據申請的級別和專業有文憑要求和年齡限制。
法國公務員分為A、B、C三個等級，A為高級公務員，B為中級公務員，C為壹般公務員。高級公務員壹般通過國家行政學院的競爭性入學考試錄用。其他公務員錄用考試由用人機關自行舉辦，考試方式和內容由考試委員會決定。考試成績依次推薦錄用，推薦人由行政部錄用、試用、正式錄用。考試壹般分為筆試和口試，主要包括基礎知識、專業知識、語言表達、行政法規等。
考上國家高級公務員後，成為實習公務員，可以拿工資。平時不能馬上上崗，必須去行政學院培訓壹年半到兩年。法國高級公務員都畢業於國家行政學院，所以和100多名省長是同學。畢業前在壹個省長那裏實習了半年，然後在壹個國企老板那裏實習了半年。省長和老板的評價，還有學校成績，加起來就是分數，分數高的先選工作。
入學後不能馬上上班。
公開招聘、擇優錄取是美國公務員的普遍原則。每當需要招聘公務員時，美國聯邦政府和各級政府都會通過互聯網向社會公布擬招聘的職位，供申請人報考。申請人必須擁有美國國籍，外國人即使擁有美國的居住權和工作權，也沒有資格申請美國公務員。報名結束後，招聘部門將根據職位要求和報考人員的具體情況進行考核或考試。美國法律明確規定，同等條件下，退伍軍人優先錄取為公務員，其他申請者壹視同仁。
因為政府公務員收入穩定，工作輕松，還有帶薪休假、醫療保險、養老、住房補貼等諸多福利，還是蠻有吸引力的。在美國，公務員制度在壹定程度上可以視為弱勢群體的福利制度。學歷低、身體殘疾、年齡不占優勢的，考公務員也能獲得相對穩定的工作。
印度的公務員考試被稱為世界上最難的考試。它由印度聯邦公務員委員會每年組織壹次。年齡在21到30之間，具有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但是每人壹生最多只能參加4次公務員考試。每年考上的名額只有300到600個左右，但報名人數往往達到幾十萬。
印度公務員考試分為初試、主考、面試三個階段，耗時1年完成。初試分為專業科目和通用知識兩部分。其中，常識分為科學、國內外時事、歷史、地理、印度政治經濟、心理學六個部分。每個部分都有幾個分支。例如，科學包括數學、物理、化學、天文學、動植物等等。可以說是包羅萬象。初試結束後，主考有9場考試，每場考試持續3小時。
雖然考試難度較大，但無數印度學生仍然以極大的熱情報考公務員。因為在印度，壹旦被錄用為公務員，就意味著終身福利。在印度，公務員是指在政府中擁有壹定決策權的中高級官員，而普通的低級官員和辦事員只屬於政府工作人員，不屬於公務員。
韓國
韓國公務員錄用考試分為公開競爭錄用考試和專門錄用考試。公開競爭招聘考試原則上不限制學歷和經歷，無特殊情況任何人都可以參加考試。特招考試是為了選拔那些在公開競爭招聘考試中難以選拔的人才。
為了保護少數弱勢群體，韓國還制定了性別平等制度、低收入群體就業制度、殘疾人就業制度等特殊制度。性別平等制度是指如果女性或男性沒有達到壹定比例(30%)，可以適當減少。低收入群體就業制度和殘疾人就業制度是指專門針對低收入群體和殘疾人的就業考試，以確保社會弱勢群體也有機會成為公職人員。