新人工作總結1在過去的五個月裏，在工程服務部的領導下，通過與同事的奮鬥，也通過自己的積極努力，我們做了以下工作。
第壹，工作態度和思想工作。
我非常熱愛自己的工作，能夠嚴格要求自己，遵守工程部的各項制度，對工作保持負責的態度，虛心學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，努力把領導交給的每壹項任務做得最好。
二、指導安裝工作。
在金立永磁安裝的實際工作中，通過管道接口、整流櫃、控制櫃的安裝，加深了對設備工藝流程和線路供配電的了解。也培養了我對電氣接線原理圖和管道連接安裝圖的理解能力。同時也學到了設備備件的認知技巧。安裝過程的每壹個環節都做得很細致。發現堿液過濾器安裝錯誤，及時提出並正確安裝。雖然指導工作順利完成，但發現對控制櫃中PLC型號配置、附件詳細名稱、功能理解不夠深入。以後重點看壹些技術圖紙，下班後去物料支持部了解配件。有不懂的問題及時問同事和領導。
三、設備測試和調試。
沙特設備在車間測試調試時，對電廠CNDQ-10制氫設備的啟動順序和PID參數設定有所了解。同時，由淺入深地理解整流的工作原理。調試前，確保直通缸為90度，三通為180度。直通球閥調節關閉狀態。喬丹的氣動隔膜控制閥應進行初始化和調整。調試過程中，圖像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵時有損壞。所以要根據實際情況適當考察。
第四，未來的工作方向。
下個月，我們將重點學習調試階段的內容。培養自己的找茬能力。把現場發現的問題反饋給領導，多問問題。彌補今後工作中的不足，努力把工作做得更好。
新人作品總結2時光飛逝。轉眼間，我們已經送走了20xx年，迎來了全新的20xx年。作為壹個公司新人，我為自己的企業深感自豪，也為自己的崗位感到驕傲和自豪。在同事和領導的不斷幫助下，我已經成長為能夠勝任出納工作的企業壹員。在這裏，我總結壹下個人這壹個月的工作，並對自己20xx年的工作進行規劃。
20xx 65438+2月，在領導的正確領導下，在同事們的團結協作和相互幫助下，我圓滿完成了下半年的各項任務，進壹步提高了自己的業務素質和思想政治方面。任職以來的成就和不足總結如下:
壹、思想政治表現、道德修養和職業道德
本人認真遵守內部規定，按時上課，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班的時候按時加班，能夠按時完成；我熱愛我的工作，有強烈的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識，有正確的工作態度，認真負責的對待每壹份工作。努力工作，不計個人得失，積極參加單位組織的各種政治學習，積極要求進步。
第二，工作能力和具體業務方面
我在財務部的工作是出納。崗位職責為現金管理及收支、銀行業務辦理及結算、現金及銀行日記賬登記及財務核對、手寫支票工資及獎金的核對及發放。回顧這壹個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事。首先，在領導的幫助下，我更多的了解了出納崗位的各項制度和日常工作流程，在工作中也學到了很多知識，所以對出納工作更加精通。同時充分認識到，在出納崗位上，壹定要堅持原則，責任重於泰山，壹定要有“工作沒有區別，只有分工不同”的工作意識，才能更好的完成自己的工作，體現人生價值。其次，作為出納，我在收付、反映、監督等方面都盡到了自己應盡的職責。在過去的幾個月裏，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下工作:
1，嚴格執行現金管理和結算制度，定期與主管會計核對現金和賬目，發現金額不符及時報告和處理。
2、及時收回單位收入，開具收據，及時收回存入銀行的現金。
3.根據各部門和個人提供的依據，有序完成了員工工資和其他應發放資金的發放。
4、堅持財務程序，嚴格審核，對不符合程序的單據不付款。
三。現有不足和20xx年計劃:
回頭看看自己的問題，專業領域學習不夠。我個人的理論基礎、專業知識、工作方法還是有欠缺的。針對上述問題，下半年的工作方向和工作計劃是:
1.加強理論學習，進壹步提高工作效率。通過相關專業知識的學習，虛心向領導和同事請教，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提升自己的專業技能。
2、嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，根據現金收付記帳，憑證收付時，應當面清點金額，防止工作失誤。遵守所有規章制度，按程序辦事。更仔細地做妳的日常工作。作為發票的最後壹關，我們必須堅持原則。即使是已經審核過的發票，如果有要素不全、內容壹般的發票，也不會報銷。
3.做好現金存款日記賬，做到賬賬相符、憑證相符，存取款與銀行賬戶相符。
4.及時核對銀行存款，確保賬實相符，管理相關憑證，防止丟失。
5.與部門會計緊密合作，互相支持和配合。
6.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的壹些體會和認識，也是我在工作中將所學與實踐相結合的壹個過程。我會在今後的工作和學習中不懈努力和奮鬥，我的20xx年將在充實、歡樂和收獲中度過。在此，我祝願張宗為酒業像豐收的葡萄壹樣碩果累累，在20xx年再創佳績。也衷心感謝再次幫助我的部門領導，感謝妳們在我工作期間的幫助和指導，讓我有了今天的進步和成長。
新人工作總結3 20xx年9月28日，我帶著壹點銀行知識來到郵儲銀行。陌生的工作，陌生的環境，陌生的同事，壹切都是陌生的。看著大家忙碌的身影，心裏充滿了焦慮。我該如何融入其中？如何熟悉業務？如何做出成績？
但我漸漸發現，我所有的擔心都是多余的。幸運的是，這裏的領導和同事給了我無微不至的關懷和耐心的幫助。他們眼中的壹句話，壹個微笑，還有很多其他瑣碎的事情，都給了我很大的觸動和鼓勵。
時間過得真快！轉眼間我在郵儲銀行已經四個月了。隨著對業務的不斷熟悉，我明白在銀行工作每天面對的都是簡單和復雜的事情。再簡單的工作，我們也要百倍認真。壹不小心就會犯壹些非常低級的錯誤，甚至是壹些老生常談的問題。當我犯錯的時候，領導或者同事總是想盡辦法幫我彌補。看到大家都在擔心我的問題，我很感動，也很自責。我默默對自己說:小心再小心，千萬不要在同壹個地方摔倒兩次！有時候工作累了，就想偷懶，放松自己，忽略各種任務。但我的同事們就像是用之不竭的能量，在我認為不可能的情況下，堅持不懈，創造奇跡。他們從不疲倦嗎？不，他們在堅持！他們有壹種永不放棄的信念！我有什麽理由放棄？怎麽才能放棄？我告誡自己:逆流而遊，不進則退！
感謝領導和同事的無私幫助，以及我的不斷學習，我現在對我行的各項業務有了深入的了解，能夠解答客戶的疑問，能夠靈活處理各種問題，出錯的情況越來越少。
但是，我的任務壹個都沒有完成。基金、理財、信用卡、存款、保險，這些業務大部分還是空白。原因是我不能及時了解客戶的需求，不能把握客戶的心理，在正確的時間拿出正確的產品。平時上班的時候想工作，下班了就會丟在壹邊，不去理會。
鑒於上述情況，我應該這樣做:
1，通過閱讀、學習和日常工作，加強對各種業務的了解，對各種業務了如指掌。
2.多問領導和同事，不僅要知道為什麽，更要知道為什麽。他們是怎麽做到的？那能達到什麽效果？我該怎麽辦？
3.傾聽客戶的意見，站在客戶的角度看問題，了解客戶的想法和需求，急客戶之所急。
4.多想多做。在腦海中不斷練習會遇到什麽問題？我怎麽能說這樣做更好呢？如何讓客戶更容易理解？在實際應用中，要大膽發言，不斷總結經驗。
5.任何時候都不要忘記工作，妳可以在任何地方工作。不要把工作局限在辦公室，下班後還有很多資源。
6.給自己定下目標，做好近期和遠期的安排，隨時提醒自己做到最好。
新人工作總結4我加入貴公司已經快兩個月了。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業理論知識，提煉以往的工作經驗，加強思想修養，嚴格遵守各項規章制度，提高綜合業務素質。我的工作總結如下:
壹是加強業務學習，提高業務素質
通過公司精心安排和組織的新員工培訓，可以充分了解公司的基本情況。結合自己的工作崗位，通過公司內網、互聯網、領導和同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等。，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，撰寫了《市場營銷與管理咨詢》，並作為項目組成員參與撰寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設項目研究方案及研究大綱》、《xx公司企業文化建設項目研究報告大綱》等相關文件。
第二，轉變觀念，轉變角色，嚴格要求自己。
壹個優秀的管理顧問不僅要掌握豐富的理論知識和各行各業的實踐經驗，還要從中提取精華，同時結合客戶的實際情況提供整體解決方案。從自身來說，要轉變思維，采取“空杯論”的工作態度，不斷改進；二是要盡快轉換角色，進入工作狀態；第三，要嚴格要求自己，不僅要遵守各項規章制度，還要將公司的創業精神和工作作風融入到日常工作中，並嚴格執行。
第三，體會到了從上到下所有員工的工作精神，讓我感觸頗深。俗話說得好，壹言以蔽之。
平時領導的指導和支持是原創的，也是恰到好處的。
給出思路和方向，耐心觀察，及時引導，但不要什麽都做，自己動手，培養後備人才。作為管理顧問，對於客戶企業來說，不是代替他們去做，而是引入理念，塑造他們的行為規範，形成管理制度乃至員工習慣和企業家精神。
總之，雖然工作中有不足，但是在公司領導和同事的關心和愛護下，我們也在不斷的進步和成長。對下壹份工作充滿信心！
新人作品總結5。我在公司法務部門三個多月了，逐漸接觸到了公司的法務工作。他們中的壹些人有親身經歷，但短短三個多月，對劣質業務涉世不深，也知道自己資歷尚淺，不宜妄加評判。但作為公司的壹員，也有義務為公司法律工作的有效管理出謀劃策，防範法律風險，挽回經濟損失。請改正錯誤。
壹、公司法務工作現狀
從在公司法務部門工作的新人來看，主要表現在以下幾個方面，當然這是比較多的。因為不知道為什麽，也許背後有更多的原因，存在就是合理。
1，對法律工作重視不夠
相比很多同類企業，公司有企業法律事務部，說明法律意識很強，但我覺得還是太膚淺，不夠深入。法務人員壹直沒能深入到公司內部管理。真正的法律事務應該是管理。他們可以參與公司的管理活動，特別是重大投資或商業合作，也可以參與談判，審查合同條款，為決策提供法律依據。只有在最近壹段時間參與，才有可能提出建議，才有可能為參與公司的相關決策，提供更有針對性的法律風險防控，掌握有力的依據。
2、法律工作不僅僅是起訴、應訴和跟蹤案件等服務。
我們還有很多事情要做。如果只是做這些事情，完全沒有必要設立部門。壹個好的律師就像壹個西醫，通過手術切斷病竈，馬上就好了，但還是會再做壹次。而好的法律工作就像中醫，慢慢調理，沒病的時候看癥狀，然後對癥下藥，出了事不管告不應訴都是被動的。
3.法律管理薄弱。
法律事務應該簡稱為法律管理而不是法律服務。目前分子公司和項目部法律管理明顯不足，法律工作難以統壹甚至缺失，缺乏必要的防範、意識和手段。而法務主管管不了項目經理，只在出現糾紛時提供法律意見，沒有更多的參與。部分法務人員屈從於項目經理，項目經理與公司利益不壹致，導致公司利益受損。
4.法律人員的專業能力和素質參差不齊。
由於公司業務範圍廣，分子公司遍布全國，部分工作人員因非法學專業出身，對法律工作並不熟悉。而且由於遠離總公司，他們接受培訓教育的機會相對較少，執行力受到影響。所以公司法務只能外包。
二、如何更好地開展法制工作
針對我公司上述現狀，筆者認為最重要的是加強對法務工作的重視和管理。
1.各子公司、項目部應建立健全法律管理體系，並納入考核。分子公司和項目部應設立法務人員，項目部應與施工員和材料員同時向法務人員匯報。細化考核流程，要有對分子公司和項目經理的考核和懲罰權力，限制資金等企業資源的使用。特別是要加強對項目經理的法律管理，對明顯沒有法律依據的行為要督促調解，減少不必要的律師費和訴訟費用，節約財務成本。如果公司賬戶因不聽法律意見被扣款，將加倍支付催收和貸款利息，增加項目管理費。
2.各分公司領導和項目部要對法律工作給予足夠的重視，好的法律工作可以停止訴訟。應該認真對待法律意見。法律管理人員應有權與其他部門、分支機構和項目經理溝通、指導和協調，以顯示法律風險，減少中間流程。法務人員代理的法律糾紛，應該和項目經理有同樣的法律後果。
3.加強合同管理。合同標的超過壹定金額的，應當由法律人員或者專業律師簽署法律意見書。
其次，法律工作的原則是事前預防為主，事中控制為輔，事後補救為輔。公司律師不同於外聘律師，不僅僅是提供法律咨詢和訴訟服務，這樣會讓公司很被動。由於法律風險貫穿於整個經營活動中，且業務量較大，公司法務人員要參與訴訟案件的處理，掌握第壹手資料，不斷規範公司的經營行為，加強訴訟技能的培養，維護公司的合法權益，通過鍛煉減少大量的律師費。
再次，法律工作人員要不斷加強自身學習，掌握法律知識，理順法律工作流程，合理分工，各司其職，各負其責，在分工範圍內更加積極地參與訴訟，及時提交和簽署法律文書，不得缺席訴訟。不能適應法制工作要求的，取消其法制聯絡員資格。總行法律部應定期召開會議或下去指導法律工作，對管理人員進行系統的法律培訓和職業道德教育。同時，積極引進和留住優秀的法律人才，建立人才激勵和懲罰機制，維護公司利益，避免與對方惡意串通損害公司利益。
良好的法律管理制度和合同管理機制，可以提高公司按制度辦事和運用法律維護自身更廣泛權益的能力，改變建築領域長期以來“低價中標，高價索賠”的被動局面。未來的合法經營，壹定會為公司的產權結構、工商登記、債權債務的處理、企業與員工、股東之間的關系提供保障。
新人工作總結6工作初期，工作中的壹些不足或不完善之處，在公司領導的指導和同事的協助下，已經基本得到了改善，取得了不錯的效果。我個人的工作能力也在不斷提升的過程中得到了很大的提升。
在這個崗位上兩個多月的工作經歷，讓我清楚地看到了公司基層員工與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗後的工作打下了堅實的基礎。
兩個多月後，由於公司領導對我能力的肯定和信任，我從A部調到b部，正式開始* *上客戶建議和投訴的接待和處理工作。
在接受投訴的過程中，我深深體會到公司把A項目從壹開始推向穩定發展的不易。
壹個城市對壹個新生事物的接受和支持，需要很長的磨合期和完善的服務體系。
在磨合期，客戶群必然會向客服工作反映各種問題和矛盾，而有些矛盾能否解決，取決於受理投訴的人員的接待和處理。如果這個崗位做得好，可以減輕公司的壹部分壓力，讓公司把更多的精力投入到項目的鞏固和拓展上；另壹方面，如果這個崗位不理想，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象和聲譽，還會浪費大量的人力物力，分散攻關的力量，對公司A項目的順利開展造成可以避免的延誤。
知道這項工作的重要性，我努力為我在工作中接受的每壹個投訴或建議尋求更好的解決方案。工作之初，我通過與其他相關部門的同事協商，制定並逐步完善了投訴處理流程。不同的建議或投訴都有相應的處理流程和登記程序。新的受理流程不僅方便了客戶，也使工作趨於規範化。在日常工作中，我嚴格遵守公司的規章制度，按時到崗，並將每壹條建議投訴按類型分類，詳細登記。對於驗收中反映的各種問題，在我職權範圍內可以解決的，我都盡量用我所了解和學習的相關政策、知識和應對技巧給客戶滿意的答復，以此來節省公司壹些不必要的人力物力開支。對於涉及公司其他部門或個人的反應問題，為了避免以後類似的投訴，在向公司領導匯報後，我可以認真督促相關部門或人員按照指令解決和落實客戶反映的問題。
在實際工作中，我也有很多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，有時候解決問題不夠果斷，偶爾的小挫折也會影響我對工作的信心。在認識到不足的同時，我始終堅信，自省是進步的前提。在以後的工作中，我會努力彌補不足，以我敬業的工作為公司A項目的順利開展盡自己最大的努力。時光流逝，我已經在公司工作了三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。這三個月的見習工作經歷，讓我從校園步入社會以來，工作能力有了很大的提升。
在此，我就試用期的工作和經歷做個匯報，借此機會正式請求公司領導轉正。希望公司領導能按照正式員工的要求，對我的工作態度、工作能力、工作表現進行綜合考量。能否轉正，期待回復。個人認為，如果能被批準，將是壹件好事，意味著我在試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不被認可，說明我的工作還有很多方面需要改進和完善，也是提高自我能力的機會。但是，無論能否轉正，我都會繼續以同樣的熱情投入到未來的工作中，用自己的努力回報公司！