1.確定評估目標:明確評估的目的，如評估班委培訓的整體效果，了解培訓是否達到預期目標。
2.設計評價指標:根據評價目標，確定要評價的關鍵指標。比如可以考慮以下指標:班委成員對培訓內容的了解程度，培訓內容對班委工作的影響，班委成員的個人發展和能力提升。
3.數據收集:使用適當的方法收集相關數據，如問卷調查、訪談和觀察。比如可以設計調查問卷，調查班委成員對培訓內容的了解程度，訪談班委成員了解培訓對其工作的影響，觀察班委成員在實際工作中的表現。
4.數據分析:根據收集到的數據，進行數據分析，得出結論。可以用統計學的方法對數據進行分析，如計算平均分、頻數分布等。
5.寫評估報告:根據數據分析的結果寫評估報告。報告應包括評價目標、評價指標、數據收集方法、數據分析結果、結論和建議。
6.提出改進建議:根據評估結果，提出改進班委培訓的建議。建議可以包括培訓內容的優化、培訓方法的改進和培訓周期的調整。
撰寫評估報告時，可以參考相關文獻、理論框架和實踐經驗，以保證評估的科學性和可靠性。同時，評估報告應客觀、實用，為進壹步改進班委培訓提供有效參考。