1、安踏ANTA
成立時間：1991年，公司市值：3430.52億港元
2、安踏兒童ANTAKIDS
推出時間：2008年，專為3-14歲兒童服務
3、意大利高端FILA
收購時間：2009年，2019年單壹品牌營業額高達147.7億元，成為安踏全新銷售增長點
4、NBA-安踏聯名品牌
2014年，安踏正式成為NBA官方市場合作夥伴及NBA授權商
5、英國品牌Sprandi
收購時間：2015年
6、日本品牌Descente
收購時間：2016年
7、韓國品牌KolonSport
收購時間：2017年
8、童裝品牌KingKow
收購時間：2017年
作為國內第壹大運動品牌的安踏，這幾年的表現可圈可點。
無論是在消費市場，還是企業收購案，安踏都是來勢洶洶，堪稱國貨壹哥！
1991年，從福建晉江壹家制鞋工坊起家，到如今的國內最大的綜合體育品牌，30年的發展之路，背後少不了大風大浪的洗禮。
企業做大了，來自外界的“比較”自然就多了。安踏和世界排名第壹的耐克相比，還存在著提升空間。
不過，身為國貨之光的安踏，相信在未來定會越來越強！期待安踏早日實現超越！
安踏旗下的八個品牌有哪些？
安踏旗下的八個品牌分別是安踏、安踏兒童、斐樂、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛、安踏-NBA聯名品牌。
安踏體育用品有限公司）是壹家集生產制造與營銷導向於壹體的綜合性體育用品企業，於1991年在福建晉江創立，專註於為普通消費者提供高性價比的專業體育用品。安踏主要從事設計、開發、制造和行銷安踏品牌的體育用品，包括運動鞋、服裝及配飾，於2007年7月10日在港交所掛牌上市。
旗下品牌：
1、安踏
安踏是定位於大眾的專業體育用品品牌，安踏專註於為最廣大的普通消費者提供最高性價比的專業體育用品。
2、安踏兒童
安踏兒童主要是為3-14歲小朋友打造健康、舒適的產品，陪伴他們自在運動，健康成長。其產品以運動、生活二大風格為主，產品涵蓋服裝、鞋品與配件，全面滿足小朋友日常上學、運動、出遊等各種場合的穿著需求。
3、斐樂
斐樂品牌於1926年由FILA兄弟在意大利創立。上世紀七十年代，為配合多元化策略，該品牌拓展了在當時前景壹片廣闊的運動服裝業務，並先後開發了網球、滑雪、遊泳、高爾夫球、爬山等系列產品，行銷法國、意大利、美國、日本等三十多個國家和地區，是意大利知名的高級運動休閑品牌。2009年，安踏將把意大利品牌Fila中國商標權及運營業務納入囊中。
4、斯潘迪
2015年安踏收購英國品牌Sprandi，Sprandi誕生於90年代的英格蘭。隨著當時英國城市文化復興，大批的年輕人走上街頭，用行走的方式去探索壹座座古老城市的新興文化特征。在年輕人中間，新誕生的Sprandi因為外觀好看，舒適好走，開始通過口碑風靡起來。Sprandi品牌壹直持續不斷的進行城市健步鞋產品的科技研發，打造針對城市健步運動的科技平臺——sportcomfortsystem運動舒適科技系統。
5、迪桑特
2016年2月23日，安踏體育宣布，集團將斥資1.5億元與東京上市公司迪桑特日本的子公司DescenteGlobalRetailLimited以及東京上市公司ITOCHUCorporation的子公司伊藤忠成立合資公司，以在中國大陸獨家經營及從事帶有“Descente”商標的所有類別產品的設計、銷售及分銷業務。這次合資引入的“Descente”是日本知名功能運動服裝品牌，主打滑雪用品。安踏表示，合資公司將在2017年上半年啟動其零售業務的運作，主要針對地區內的高端市場，涵蓋包括滑雪、綜訓、跑步及其他類別產品。
6、可隆
2017年10月，安踏體育宣布完成了與KolonSport成立合資公司的全部流程。KolonSport於1973年成立於韓國，以常青樹為品牌標誌，始終倡導與自然親近的戶外文化。
7、小笑牛
2017年10月，安踏體育宣布收購著名童裝品牌小笑牛100%股權及有關商標擁有權。KingKow成立於1998年，專門設計和銷售0至14歲的小童及兒童的服裝及配飾，以優良的品質和獨特的設計著稱。
8、安踏-NBA聯名品牌
2014年10月13日，NBA中國與安踏體育用品有限公司在北京宣布雙方結成長期合作夥伴，安踏正式成為NBA官方市場合作夥伴以及NBA授權商。安踏推出全系列的、帶有球隊和聯盟標誌的安踏-NBA聯名品牌運動鞋和配件產品。
安踏旗下的八個品牌安踏旗下的八個品牌分別是什麽
1、安踏旗下的八個品牌分別是:安踏、安踏兒童、斐樂、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛、安踏-NBA聯名品牌。安踏是定位於大眾的專業體育品牌，專註於為廣大消費者提供最高性價比的質量和服務
2、安踏的消費價值觀：消費者導向，堅持以消費者為導向，理解消費者，洞察消費者趨勢，快速響應並滿足消費者需求，專註務實我們秉持“精、細、實、嚴”的求真態度，致力於體育事業方面的發展。創新超越我們從不懼怕改變的風險，提前考察格局，以備不時之需，創造顧客核心價值。尊重包容我們堅持“尊重差異，包容多樣，相互欣賞”的原則，營造開發包容的氣氛環境，我們堅持以貢獻者為榜樣，使貢獻者得到最佳的回報。誠信感恩我們真誠正直、信守承諾的做事原則，永懷感恩之心，盡職盡責維護社會。