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如何成為壹名服裝生產經理

如何成為壹名服裝生產經理

服裝生產管理是壹門涉及面很廣的管理技術,它包括服裝生產技術、管理技術、質量管理、服裝生產過程組織與管理、物料管理、產品制造和成本管理。服裝生產管理的任務是利用計劃、組織和控制的功能,將投入生產過程的各種生產要素有效地組合起來,形成壹個有機的服裝生產管理系統。以下是我給大家帶來的關於如何有效做好生產管理的知識。歡迎閱讀。

第壹,均衡生產,有序調度。

1.根據公司下達的生產任務指標和本部門的生產實力,組織生產計劃的實施。

4.負責執行上級下達的生產任務指標,並落實到班組和個人。

13.制定並執行現場作業標準和工藝流程,以保證根據客戶需求生產產品,保證進度和質量。

4.實現全面、均衡、有節奏的同步生產,使最終生產便於包裝和裝箱。

第二:產品質量應得到有效控制。

1.生產主管接到訂單後,組織各組現場管理人員分析標準樣衣的工藝特點,認真閱讀工藝單的生產要求。

4.協商制定標準樣衣各部分的質量標準和工藝流程。

3.新型號上線前,要督促相關現場管理員做產前樣,對壹線生產人員進行縫紉指導到位,並請組長和質檢人員對半成品進行檢驗和抽檢。

2.嚴格要求並督促所有員工按照工藝標準進行縫制,並及時向技術部提供大樣。

5.每款投入生產前,技術部及相關現場管理人員組織本班組人員召開生產例會或早會,詳細講解該款服裝的生產標準,並將技術部提供的樣衣、工藝單、質量標準書面通知各部門。

6.生產車間負責人必須組織督促現場管理員解決車位以上的質量問題,並在成品前處理,以降低成品的返工率,保證產品質量。

第三,團隊成員數量和任務分配要科學合理。

1.生產部根據公司下達的生產任務指標和客戶對產品的質量要求,合理調配到位,固定人員進行生產,並結合車間各班組的實際情況,監督日產的進度和現場收尾工作。

2.開展質量創新和勞動競賽活動,充分發揮員工動手和動腦能力,註重人性化管理。

第四:原輔材料供應及時。

1.生產部應及時跟蹤原輔材料的擺放情況,及時匯報需要解決的問題。

4.組織車間所有相關人員做好產前的各項準備工作,如生產設備的配置、相關人員的調配、相關工具的搭配等。

【14】配合技術部門準備好生產前的各種必備用品,如定位板、各種模板等,讓每個模型有條不紊的上線,臨陣退縮。

第五:設備狀況良好,運行正常。

1.監督每組員工負責維護自己的機器設備,做到“誰使用-誰保管-誰使用”。

4.監督相關人員定期檢修、調整、維護和保養生產設備。

3.監督各組員工每天上班清潔機器,檢查自用設備是否完好,發現異常及時通知維修人員維修,保證機器正常運轉。

第六:嚴明紀律,嚴格考核。

1.嚴格執行公司的規章制度,嚴格遵守管理制度,對違反公司管理制度者,視情節輕重,按規章制度的有關規定進行處罰。

4.督促每個員工按時上班,做好車間相關人員的考勤制度,做到公平公正。

3.建立健全績效管理制度,營造幹好幹壞的良好氛圍。

第七:安全第壹,消除隱患。

1.做好防火防盜等安全工作,把安全放在第壹位。

4.做好安全生產和消防宣傳工作。

[14]禁止壹切易燃材料和火種進入生產車間,車間內禁止吸煙。

4.生產部每天下班前要督促有關人員檢查車間的每個角落,做好安全檢查。

5.下班後,督促所有相關人員關好門窗。鎖門前,壹定要檢查門窗是否關好,清理車間內所有人員,關閉車間內所有電路。

6.督促每位員工養成離開辦公室的習慣,並提醒相關人員定期進行安全檢查。

第八:堆放整齊,文明生產。

做到:裁片不落地,衣架不錯位;

裙子不掉,成品不堆;

松線不亂投,斷針不亂投;

貼片換壹個,輔料每次都優化;

食品不進入車間,雜物不放在衣架內;

保持機器清潔,場地整潔。

1.平車、凳、架及相關工具設備應擺放整齊,不得隨意放置、移動或更換。

4.嚴禁將與生產無關的個人物品(如茶杯、零食等)帶入車間。

13.半成品和成品應堆放整齊,不得隨意捆紮,不準落地。有缺陷的產品應被隔離和識別,以防止機器漏油造成的汙染。不同床號的半成品或片要分開,避免色差。

4.保證生產現場的環境衛生,督促相關人員每天打掃生產現場,督促所有員工維護環境衛生。

5.督促相關人員定期擦洗門窗、現場地面和生產備用工具。

第九:服務現場,以理服人。

1.負責及時處理生產線上相關人員出現的問題。

4.在運營過程中,加入適當的情感成分,讓員工感受到壹個大家庭的溫暖,為員工解決壹些生活問題,如住宿、飲食等。,讓他們更好地為公司服務。

13.運營過程中難免出現各種糾紛。相關人員必須妥善處理內部人際關系。如果有處理不了或者比較嚴重的事情,要及時向公司經理室匯報,解決。不要在生產現場和他們發生沖突,會產生負面影響。

4.負責維護本車間的現場生產秩序,使生產有序進行。

第十:士氣高昂,配合默契。

1.帶頭遵守公司的規章制度,在制度的規則中適當加入壹些激勵機制,以達到充分發揮員工及相關人員的積極性和創造性,使其更好地為公司服務的目的。

4.調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施改善生產的工作氛圍,使生產線員工士氣高昂。

3.合理協調各團隊的生產分配。根據相關人員的縫紉技能,結合各種因素,進行合理的工作分配。

4.督促各班組長完成當天的生產計劃目標,保持員工在各工序的連續運轉。

5.督促質檢員處理當天上交內勤的成品,填寫日檢記錄,督促配送員清點當天送車間的件數,匯總反饋給財務部。

第十壹:原聲錄音,工整,準確,快速,清晰。

1.做好日常事務記錄,車間人員記錄,登記員工名單,詳細記錄每個訂單的生產日期和結束日期,生產組等。,並妥善保管。

4.現場管理人員應保管好所有生產資料,每天匯總各小組提交的生產日報表和質量檢查記錄,並按時向廠長匯報。

3.各車間負責人執行相關上報報表、生產日報表、質檢記錄是否準確。

4.每天上班前處理好當天的日常事務。

5.負責車間生產數量的收發,及時辦理車間與相關部門的交接手續。