對民營企業援助工作的總結，可以幫助相關企業及時積累援助經驗，促進社會發展。大家和我壹起看看《幫助民企總結》吧，相信能給大家啟發。
民營企業幫扶工作總結1五年來，全省工會緊緊圍繞黨委政府的民生目標，牢牢把握困難職工核心利益，紮實推進幫扶工作規範化、制度化、社會化，為服務職工、密切黨群關系、構建和諧社會發揮了重要作用。
壹是註重源頭參與，不斷完善政策幫扶體系。
各級工會抓住黨委政府高度重視民生發展的有利時機，積極建言獻策，推動完善民生政策體系。通過事前充分調研、全程全程參與、事後落實，先後參與制定了企業職工養老保險制度、就業再就業政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策、城市低收入家庭認定和困難職工家庭價格補貼辦法等幾十個重要政策文件， 努力從源頭上維護職工權益，為困難職工的生活提供基本保障。 2007年底，省總工會與省政府年度聯席會議重點解決幫扶專項資金，省政府辦公廳發文推動市、縣(市、區)建立困難職工幫扶配套資金，為工會幫扶工作提供了有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力，協調各方力量，對省鹽場、農墾、煤礦棚戶區、環衛工人等貧困群體給予重點幫扶，推動解決社會保障、住房等突出問題。
第二，註重平臺建設，幫助網絡覆蓋面持續擴大。
省總工會壹直把幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重。按照生活援助、就業援助、法律援助的基本職能和設施標準化、工作制度化、資源社會化、服務經常化的總體要求，全面推進市縣兩級困難工會援助中心建設，向下延伸工作觸角，不斷完善工作網絡。市縣兩級工會援助中心建成率達到1.000%。截至6月底，縣級以下工會已建成1663個幫扶工作站(點)，形成了以市級幫扶中心為骨幹、縣級幫扶中心為支撐、鄉鎮(街道)、企業為依托的工會幫扶網絡。泰州、徐州、連雲港、宿遷等8個省轄市，姜堰、海門、海安、遂寧等22個縣級特困職工幫扶中心獲得了事業編制和財政撥款，增強了幫扶工作的可持續發展。
第三，加強法律援助，深化和諧穩定的勞動關系。
各級工會依托幫扶困難職工平臺，認真做好工會法律援助工作，以勞動關系和諧促進社會和諧，以職工隊伍穩定促進社會大局穩定。努力暢通職工利益表達渠道，工會信訪和12351維權熱線平臺不斷向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區)、鎮(街道)、村(社區)五級網絡。全省工會認真總結江陰經驗，推廣無錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動爭議調解法庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通合作，建立工會調解、仲裁前調解、訴前調解對接制度，將各類勞動爭議解決在工會調解環節，最大限度地解決在萌芽狀態。充分發揮信訪幹部和律師團的作用，通過咨詢、代書代寫、調解、仲裁訴訟等方式，為職工提供多種形式的法律服務和法律援助。連雲港市普通公職律師方美君、南京市普通公職律師溫克仁分別獲得第二屆、第三屆？全國維護勞動者合法權益優秀律師？頭銜，並被授予？全國五壹勞動獎章？。
四是創新方式方法，不斷提高幫扶工作水平。
各級工會積極開展？春送工作，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖？然後呢。女工健康線？等活動，落實？技能培訓促進就業？、?家政服務？、?陽光就業？等壹系列行動，不斷豐富送溫暖活動的內容，增強幫扶困難職工的效果。積極開展？幾千萬農民工來幫忙？、?農民工安全返鄉？、?私企招聘周？、?農民工享受同等待遇？、?給農民工發工資？等行動，幫助農民工解決就業、創業、維權、生活、子女上學等方面的突出困難。充分發揮勞模協會、慈善總會等組織的作用，會同有關部門開展黨員幹部結對幫扶，組織職工開展互助活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為適應社會發展和員工需求，條件較好的幫扶中心增加了政策咨詢、心理疏導、家政、婚介、購物、旅遊等服務，為員工提供便捷、多樣化的服務。
五年來，全省各級工會共籌集幫扶資金4.38億元，為勞動模範發放慰問補貼6543.8+0.5億元；生活困難救助38.4萬人次654.38+5700萬元；醫療救助654.38+0.39萬人次，6556萬元；兒童救助1017000人次，9167000元；培訓各類人員56.2萬人，發放小額貸款3272人(1.1.5億元)，幫助實現46.8萬人就業再就業；接待職工來信來訪654.38+03.5萬人次，為5.59萬名職工提供法律援助，成功調解勞動爭議654.38+09.55萬起。
回顧幫扶工作，雖然取得了壹些成績，但與黨和政府的要求、職工群眾的期望還有不少差距。壹些地方在平臺建設、角色扮演、幫扶成效等方面還有較大差距。壹些鎮(街道)對職工幫扶工作還比較薄弱，壹些企業對職工的服務工作不規範。主要原因是誤解，工作不到位，不努力，需要在以後的工作中改進。
幫扶民營企業總結2為認真貫徹落實市委十二屆五次全體(擴大)會議和文件精神，謀求民族創業突破，實現民營經濟新跨越，在蘇北率先建成更高水平的小康社會，現就我局處級幹部幫扶新型民營企業工作提出以下意見:
壹、指導思想
以市委十二屆五次全會精神為指導，按照？保增長、促發展、達小康？總體要求，充分挖掘科級幹部創新創業潛力，發揮他們在服務經濟發展中的示範作用，形成幹部帶頭創業、服務創業、大局支持創業的濃厚氛圍，為全市經濟平穩較快增長作出新貢獻。
二、目標和任務
有目標任務的科級幹部，每年必須幫扶鎮上新增1家年入庫稅收3萬元以上的民營企業。
三、主要措施
1，廣泛收集項目信息。各科級幹部要充分發揮人脈廣、聯系面廣、信息量大的優勢，廣泛收集信息，精挑細選項目，抽出壹定的時間和精力，做好項目信息跟蹤落實工作。我局科級幹部壹定要高度重視幫扶民營企業，在幫扶新項目的過程中，要從人、財、物等多方面給予必要的支持。
2.加強指導和幫助。所有科級幹部都要加強組織、宣傳和引導，讓全民創業、政府幹部支持和服務成為民營經濟發展的新趨勢。全局科級幹部在做好本職工作的同時，要做好全民創業宣傳的指導員，進村入戶，積極幫助有誌於創辦民營企業的人員獲取信息、選擇項目、辦理手續、籌集資金、吸引人才、學習技術、從事銷售，促進他們盡快啟動項目、盡快產生效益。
3.積極優化發展環境。所有科級幹部都要全力以赴，提供優質服務，確保民營企業發展快、發展好、見效早。要為新辦民營企業在辦理手續、融資、招聘、技術培訓、調解矛盾等方面提供優質服務，努力為他們解決實際困難。在幫助創辦民營企業的過程中，要強化服務理念，改進服務手段，提高服務實效。
四、工作要求
1、工作責任落實各科級幹部要將幫扶工作納入年度工作計劃，制定措施和辦法，確保全面完成任務。局招商辦作為幫扶工作的具體業務部門，要建立健全基礎臺帳，做好定期總結報告，促進幫扶責任落實到位。
2、每月25日前對處級幹部幫扶新辦民營企業執行情況月報進行匯總，填寫《2014處級幹部和村幹部幫扶新辦民營企業進展月報》(另發)，報送局招商辦。局招商辦每月對工作進行總結分析，向市招商辦、項目推進指揮部督查室總結工作並提出新的要求。
3、定期交流信息每兩個月召開壹次處級幹部會議，集中交流和匯報幫扶情況，研究推廣措施和方法。
動詞 （verb的縮寫）性能賦值
幫助民營企業每半年做壹次考核，主要是核實工商註冊和納稅入庫情況，個人考核結果納入幹部績效數據庫，作為幹部年終考核的重要內容，與考勤獎、年終獎掛鉤。個人考核結果低於全市平均水平的不得參加年終評先。
幫扶民營企業總結3今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創業、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業、重大農業項目為重點，以營造農業創業發展優良環境為目標，在全局領導幹部中開展幫扶企業(農民專業合作社、種養大戶)工作，取得了壹定成效，為縣域經濟發展做出了應有貢獻。
壹、幫扶基本情況
我局領導幹部幫扶了6家企業，包括1家種糧大戶、1家種菜大戶、1家養龜戶、3家農民專業合作社。通過開展幫扶活動，進壹步提高了種養大戶的科技水平，增強了農民專業合作社的帶農增收能力，為全縣經濟社會發展做出了壹定貢獻。
二、主要工作
1，確定幫助對象。局領導根據分工確定幫扶對象，通過聯絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方壹唱壹和。
2.與企業舉辦對接論壇。局領導通過不同方式與幫扶對象多次召開對接座談會，明確服務內容，與種養大戶簽訂技術服務協議，廣泛征求意見建議。
3.深入現場提供協助服務。在幫扶方面，局領導可帶領相關技術人員深入現場服務，開展調查研究，搞好種子推廣、技術培訓和政策咨詢，提供種植養殖規劃指導，幫助解決生產中遇到的實際問題。
4.開展電話回訪服務。堅持與客戶保持聯系，掌握客戶動態，針對客戶提出的問題和緊急問題，提供超前服務、預約服務和全程服務。
5.幫助解決實際困難。在幫扶福坊鄉梅林村蔬菜種植大戶方面，幫助解決了資金、生產技術、品種搭配等問題；在幫助南豐景豐甲魚有限公司方面，壹是聘請南昌大學洪義江教授指導中華鱉養殖實驗，二是？泰和河中華鱉？商標註冊，三是中華鱉養殖試驗項目申報。在幫扶農民專業合作社方面，幫助規範財務管理和利益分配，建立規章制度，規範民主管理，增強產品質量安全意識和產品品牌理念。從而提高了他們的合作意識、財務管理水平和管理合作社的能力。
6、引導和鼓勵幫助對象反映意見和建議。通過局領導耐心細致的工作，客戶對農業部門提出了許多好的意見和建議。如加大物資支持，提供技術信息和培訓機會，參與產品銷售平臺和人脈，希望加強與其他種植戶的交流，幫助規範建賬。
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