商標與標誌logo標誌設計不僅僅是圖形或文字的組合，更是企業根據其結構、行業類別和經營理念，並充分考慮標誌接觸的對象和應用環境而形成的標準視覺符號。在設計之前，首先要對企業有壹個全面深入的了解，包括美感、經營策略、市場分析以及企業高層領導的基本意願，這些都是標誌設計開發的重要依據。了解競爭對手也是重要的壹步，而標誌設計的重要功能，即識別，是建立在對競爭環境的充分把握之上的。
2.挖掘標誌設計元素
因素挖掘是設計和開發的進壹步準備。通過對調查結果的分析，提取標誌的結構類型和色彩取向，羅列標誌的精神和特征，挖掘相關的圖形元素，找到標誌設計的方向，使設計工作有的放矢，而不是漫無目的的文字和圖形的組合。
3.標誌設計和開發
對企業有了全面的了解，對設計要素有了充分的把握，就可以從不同的角度和方向進行設計開發工作。通過設計師對標誌的理解，充分發揮自己的想象力，運用不同的表達方式，將設計元素融入到設計中。logo壹定要寓意深刻，特色明顯，造型大氣，結構穩定，適合企業，避免俗套或大眾化。不同的標誌所反映的重點或面貌會有所不同。經過討論、分析或修改，找出適合企業的標誌。
4.標誌設計修訂
在提案階段確定的logo在細節上可能並不完美。經過對標誌的標準圖、尺寸修正、黑白應用、線條應用的修改，標誌的使用將更加規範，在不同的環境下使用也不會丟失標誌的特征和結構，達到統壹、有序、規範的傳播。
CI設計的概念
CI設計的定義
CIS的定義是corporate identity system，英文是“Corporate Identity System”，簡稱CI。他是針對企業的經營狀況和市場上的競爭環境，以及為使企業在競爭中脫穎而出而制定的戰略的實施。CI分為MI(心智認同心智認同)、BI(行為認同)、VI(視覺認同)三個部分，相輔相成。企業需要確定核心的經營理念、市場定位和長期發展戰略，這是企業發展的主導思想，也是BI和VI發展的根本基礎。MI不是空穴來風，要通過對市場的仔細分析和對競爭環境的仔細觀察，結合企業的現狀來制定和實施。
CI設計的起源
CI自古有之，但到了現代，隨著市場經濟的不斷發展和企業間競爭的日益加劇，為了在經營過程中有效控制企業信息的傳遞，企業逐漸形成了完善的CIS系統。從65438到0955，IBM率先將企業識別系統作為壹種管理方式納入企業改革，進行了壹系列不同於其他公司的業務設計動作。20世紀70年代，隨著世界範圍內商業活動的日益頻繁，詞風席卷全球，其中在日本得到了成功應用，並逐漸形成了自己獨特的風格。20世紀80年代初，CI登陸中國，壹些有遠見的商業領袖率先引入了識別系統。最早的“太陽神”到“康佳”、“海爾”，都是通過CI設計樹立了企業的良好形象，成為最早的受益者。
CI設計導入的方式
新成立的實力較強的企業建議直接導入CIS系統，通過周密完整的規劃，確定市場定位、實施標準和標準視覺規範，讓成立之初就經營多年的成熟企業基本確立市場定位和發展方向，公司也可以相互協調。只有導入VI視覺識別系統，整合利用原有資源，優勢互補，發揮企業優勢，對內獲得員工認可，對外樹立企業形象，才是可能的。按進口順序可分為以下幾種方式:米-比-六比-米-六比-米-比六比-比米。