1、曠真確實厲害，整個重裝招聘組15人左右，各地分所20多個，配備hrbp，1~2人輔助招聘，打下了現在的規模。
2、建材板塊今年調整升級了應收款，擴大了業務範圍，確實是曠真的“頂梁柱”，業務範圍很簡單，幫助企業快速回款，以調解為主，訴訟只是輔助回款手段，結果導向就是幫企業回款。
3、家醜不外揚，但是大實話也是在，擴張太快的影響就是人員背調不明確，確實會有壹些對手身份加入，導致客戶流失等情況，或者要走壹起走的情況。這個估摸著每個大公司都不會少。
4、曠真還有壹點厲害的，就是首席基本上全能，客源、訴訟、管理，不是小看個別律師，確實自己不去學也沒人會逼著妳學，但是從來沒聽說過哪個主辦律師不會訴訟的。只是我也遇見過壹個很現實的問題，從客戶面開始還是從訴訟開始，後來覺得獲客能力比較重要，好歹自己是個律師，訴訟都不會怎麽可能，就剛開始崗位在客戶面。
5、可能比較幸運，我不大不小也是個管理的人，至今沒扣過年終獎，可能是業務能力比較強吧，每次壓力想離職，反正想想年終獎，就忍得住了。
6、本真求是是曠真的內部追求，我膽子也比較大，吐槽直接和領導說，感覺蠻扁平化的，除了幾個大佬，基本也都是同齡人了。