青島福田雷沃怎麽樣?
如果妳聽我的,妳最好不要來。他們說妳從來沒有來過這裏。要看妳是什麽業務部門。如果說福田Lovo不好,裏面的壹些業務部門就更不好了。即使不付加班費,很多公司也會這麽做。我不會在車間實習半年(這裏主要說機械),而是八九個月。如果缺人,就是旺季。做些愛我們的事。但是如果妳總是在淡季和旺季在壹個站裏工作,妳能學到什麽呢?旺季就不說了吧。在淡季這麽做有點不合理。而且有趣的是他節約成本。我告訴妳吧,我來車間實習半年,就送了他壹套工作服。雖然這是小事,但問題是我忙的時候總是加班,壹件工作服總是穿兩三個星期。因為臟,我懶得碰他。第壹,在車間幹活很累,有壹天回宿舍就睡著了。第二,冬天也可以(來的時候冬天經驗比較長)。第三,不泡根本洗不掉,從這點小事就能體現本質。本田不是有句話“先看看我們公司的馬桶。”人家廁所這點小事都這麽好,更別說他們的產品了。我只想說看看Lovo的產品好不好。我們先來看看他們的員工。每天壹副抑郁消極的表情能出什麽好產品?在Lovo,我說如果這兩三個月妳成了老員工,妳可能不信(我說的是壹線)。別的不說,先總結壹下我離開的原因(說太多沒用,該來的還是會來的)。首先,他們在這裏幾乎學不到任何東西。他們所謂的培訓就是講他們的企業文化,然後看視頻。我會用妳在網上培訓很多那種視頻,每節課要交50塊錢的培訓費(等妳走了再跟妳算),在車間。在工作過程中不可能熟悉產品結構和裝配流程。在這裏工作半年後,妳會發現妳和同學的差距是巨大的。第二,我可能無法選擇妳喜歡的職位。我沒有交工作申請表。具體過程我不清楚。大概是根據車間的實習表現之類的吧。這裏先不說我做了什麽(車間班長打分我得了十分,雖然多了三四十塊錢,但也證明了我不是王八蛋)。我說妳讓我們競選的職位沒有壹個是我想要的。下次我該怎麽競選?但是有沒有人知道,我再傻兩個月,下壹次競崗就沒有競爭或者兩三個或者十五六個人了,所以贏的概率更小(實事求是的說,不要跟我說妳能力強,壹開始妳會這麽說,壹旦不競爭,妳就不算幾個月的無用功,妳就耽誤幾個月)。有人想說,社會是殘酷的。現在有這麽多本科生,R&D的工作肯定沒希望了。但是按照環境來說,我們業務部門幾百人,差不多有上千人,所以本科生幾十人,沒有壹個有研究生。這就是我當初來這裏的原因。我本想很有機會走技術研發這個崗位,但實際上人家根本沒給妳提供。如果說最初幾年開始進入職場很重要,那麽妳開始設定的崗位就是妳以後要走的路線就更重要了。第三,辭職難。我壹開始想在這裏呆壹年,畢業後再找工作,因為第壹年很重要,但是聽我前兄弟說他走了壹年交了壹萬多違約金,他媽的壹年掙多少,我就回去了。他們來了,工資比我們低。如果我們得到1688,他們就是12300。不管吃多少,能學到東西就能交學費。問題是妳學不會。在這裏,妳不得不說,妳不付違約金。哦,我告訴妳,福田愛沃就是這裏的法律。如果妳不同意,妳可以試試。如果太多,就不說了。我厭倦了寫作。聽不聽由妳決定。