1.在中國境內(不含港澳臺)註冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、捐贈、並購等方式，或者通過五年以上獨家許可，對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主知識產權；
2、產品(服務)屬於“國家支持的高新技術領域”的範圍；
3.具有大專以上學歷的科技人員占當年企業職工總數的30%以上，其中R&D人員占當年企業職工總數的65，438+00%以上。
4.企業為獲取新的科學技術知識(不含人文社會科學)，創造性地應用新的科學技術知識，或者實質性地改進技術和產品(服務)，持續開展研究開發活動，最近三個會計年度研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合下列要求。
1).上壹年度銷售收入低於5000萬元的企業比例不低於6%；
2)最近壹年銷售收入5000萬元至2億元的企業比例不低於4%；
3)上壹年度銷售收入2億元以上的企業比例不低於3%。
其中，中國企業發生的R&D費用總額不低於R&D費用總額的60%。企業註冊不滿三年的，按實際經營年限計算；
5、高新技術產品(服務)收入占企業當年總收入的60%以上；
6、企業研發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售額和總資產增長等指標符合《高新技術企業認定管理指南》的要求。評價中采用100分制，其中:知識產權占30分，科技成果轉化能力占30分，研發組織管理水平占20分，企業成長性占20分。四項指標總分必須達到70分以上。
問題二:什麽是高科技企業？高新技術企業是指利用高新技術生產高新技術產品和提供高新技術服務的企業。它是壹個知識密集型和技術密集型的經濟實體。1991年，國務院頒布了“12號文件”，明確了高新技術企業的認定標準。比如高新技術企業必須是電子信息、生物技術等11領域內的企業；必須是知識密集型和技術密集型企業；企業在R&D的投資必須占其銷售收入的3% ~ 5%；企業的科技人員必須占企業的20% ~ 30%；真正進行技術開發和研究的人員必須占10%以上。
問題三:什麽是高科技企業？妳好，什麽是高科技企業？
高科技是高科技概念的延伸。近年來，由於西方發達國家科學技術的快速發展，形成了壹批知識密集型和技術密集型的高技術產業，如微電子與信息技術、空間科學與航天技術、光電科學與光電集成技術、生命科學與生物醫學技術、材料科學與新材料技術、生態科學與環保技術等以傳統學科和技術為基礎的新工藝和新技術。目前，國際上認可的高新技術及其產品主要包括以下標準:
1，RGD(研發)支出占產品銷售的比重；
2、科技人員和研究人員占全部職工的比例；
3.產品的主導技術必須是確定的高科技領域；
4、產品的主要技術必須包括該領域的技術或技術突破。
與傳統技術和產業相比，高新技術有許多顯著的特點。主要體現在:是智力密集型和知識密集型；需要高投入，伴隨著高風險和高回報；高新技術發展快，產品更新周期短，行業總體呈現高速增長態勢；學科驅動性強，多為交叉學科整合；它具有很高的戰略重要性，是國際軍事和經濟競爭的焦點。
南京諾勤金融是南京首家提供雙軟高稅收優惠壹站式金融解決方案的公司，不僅可以為申請高新技術企業資格的企業提供專業服務，還可以在申請相關資格後直接為企業申請* * *財政補貼，讓企業輕松獲得相關* * *補貼。希望我的回答能幫到妳。。
問題四:申請國家級高薪科技企業需要什麽條件？國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。
高新技術企業是指通過持續開展研發和技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，並在此基礎上開展經營活動，在定國(不含港澳臺)註冊1年以上的居民企業。高新技術企業的認定應具備以下條件:
在中國境內(不含港澳臺)註冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、捐贈、並購等方式，或者通過五年以上獨家許可，對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主知識產權。
②產品(服務)屬於國家支持的高新技術領域規定的範圍。
(3)具有大專以上學歷的科技人員占當年企業職工總數的30%以上，其中R&D人員占當年企業職工總數的65，438+00%以上。
(四)企業為獲取新的科學技術知識(人文社會科學除外)，創造性地應用新的科學技術知識，或者實質性地改進技術和產品(服務)而持續開展研究開發活動，且最近三個會計年度研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合下列要求:
1.上壹年度銷售收入低於5000萬元的企業比例不低於6%；
2.上壹年度銷售收入5000萬元至2億元的企業比例不低於4%；
3.上壹年度銷售收入在2億元以上的企業比例不低於3%。其中，中國企業發生的R&D費用總額不低於R&D費用總額的60%。企業註冊未滿三年的，按實際經營年限計算。
高新技術產品(服務)收入占企業當年總收入的60%以上。
⑥企業研發機構管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售額和總資產增長情況等。符合《高新技術企業認定和管理指南》的要求。
問題五:當今十大高薪職業有哪些？2009年十大高薪和2010年十大高薪:軟件工程師。
月入萬元以上
上榜理由:作為職場常青樹，軟件工程師仍將是人才市場的熱點。中國cjol的專家表示，競爭加劇的同時，隨著這個行業的快速發展，這樣的人才也會兩極分化。高端軟件工程師和復合型人才將是職場中的寵兒，尤其是軟件測試人員，非常吃香。
二、房地產以月薪8000-1萬元左右位列房地產從業人員前三。
上榜理由:隨著奧運會和世博會概念的逐漸明晰，住宅行業越來越火。在未來的四到五年，北京將投資2800億元在奧運項目上。今年，建築和房地產行業的人才缺口達到6.4萬人。
第三，金融行業的魅力不亞於金融行業經理，月薪7000元左右。
上榜理由:外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增多，銀行和基金對人才的需求快速增加，人才競爭激烈。
四、物流行業的“錢途”越來越好，運輸/物流行業經理月薪7000元左右。
上榜理由:目前我國物流人才緊缺，用人單位非常關註物流專業認證的品牌、培養質量、教學優勢、含金量等。
第五，銷售人才好的銷售人員月薪可以達到6000元以上。
上榜理由:好的銷售人才在每個行業都很吃香。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第六，咨詢行業呈上升趨勢，具有MBA優勢的高級顧問月薪在8000元左右。
上榜理由:註冊咨詢機構數量猛增，咨詢行業人才緊缺，高學歷咨詢師很吃香。
第七，網遊行業人員短缺但潛力巨大。月薪8000左右，很少有人在意。
上榜理由:到2006年，中國網絡遊戲用戶總數將達到4490萬，網絡遊戲市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡遊戲軟件市場。
第八，醫學人才平均月薪可達4500元。
上榜理由:人口老齡化和生活日益富裕將使醫療衛生成為20世紀初最賺錢的職業之壹。
第九，平均月薪4000-5000元，高薪1000元以上。
上榜理由:網絡技術的快速發展促使網絡編輯崗位的需求增加。
第十，教師成了職場“香餑餑”。大學老師月薪5000多。
上榜理由:現在教師尤其是大學教師的平均工資翻了壹番，成為“高收入者”。2010十大高薪職業排名近年來，隨著大學生就業難問題的進壹步凸顯，相應的企業崗位也發生了積極的變化。壹方面，上世紀末的“鐵飯碗”變成了“棄之如履”的工作；壹方面，越來越多的新工作突然湧現，成為大學生的新選擇。接下來，筆者根據北京穆林庶人動畫學院對北京近60所重點高校和企業的調查，整理出了“2010十大高薪職位排行榜”，僅供參考。
造園技師
潛在指數:
2004年2月2日65438，風景園林師被勞動和社會保障部正式認定為我國新職業之壹。
景觀設計屬於現代新興服務業。風景園林研究生院院長余是這樣定義的:“風景園林師是運用專業知識和技能對景觀進行規劃和設計的專業人員。他壹生的目標是與生命的地球和諧相處。”
改革開放20年以來，隨著中國城市化的快速發展，全國各地出現了景觀設計的熱潮。景觀建設已經成為城市建設的重要組成部分，對景觀設計師的需求與日俱增。目前從事景觀設計的設計師有數萬人。然而，隨著中國城市化的快速發展，中國在人居環境建設和管理方面遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀設計專業人才仍然短缺。由於景觀設計專業長期被納入規劃設計、建築設計、景觀設計等各種專業設計中，從事景觀設計專業的人員水平參差不齊.....> & gt
問題6:什麽是高科技企業？從事高新技術產品的研究、開發、生產、經營和獨立核算，並已經營2年以上；
2.從業人員中30%以上為大專以上學歷的科技人員，10%以上從事R&D；
3、用於高新技術研究開發的經費占企業年總收入的5%以上；
4.高新技術產品的技術收入和產值之和占企業年總收入的50%以上；
5.企業註冊經營期超過10年。
符合以上標準的都是高新企業，工資很高！！
問題7:應聘高薪企業需要什麽條件？在職場經歷多了，個人覺得有幾點很重要:
1.和周圍的人好好相處，即使是那些妳看著不怎麽順眼的人。
2.在領導面前展現自己好的壹面。多做事，少說話，該展示自己的時候就展示自己。
3。可以根據自己的專業優勢找壹個合適的行業，然後在企業裏技術水平比較高。
4.機會也很重要。
問題8:高新技術企業有什麽好處？1.享受稅收減免優惠政策。
所有認定高新技術企業的企業所得稅稅率由原來的25%降為15%，相當於在原來的基礎上降低了40%。連續三年後可以申請復審，復審後可以繼續享受三年的稅收優惠。(如果年納稅654.38+0萬，可享受申報通過當年減稅40萬，三年654.38+0.2萬，六年240萬的優惠)。
2、國家科研經費支持和財政撥款
經認定的高新技術企業可憑批準文件和高新技術企業證書享受國家、省、市相關優惠政策，更容易獲得國家、省、市各級科研經費支持和財政撥款；高新技術企業的稱號將是金融支持等許多政策的壹個基本門檻。
3、國家資質認證硬招牌
高新技術企業不僅可以減免企業所得稅，更是任何企業難得的國家資質認證，是依靠科技的企業不可或缺的硬招牌。其品牌影響力僅次於中國名牌產品、中國馳名商標和國家免檢產品。
4.提升企業品牌形象。
高新技術企業的認定將有效提高科研開發管理水平，重視科研開發，提高企業核心競爭力，為企業參與市場競爭提供強有力的資質，大大提升企業的品牌形象，無論對廣告宣傳還是產品招標項目都有很大的幫助。
5.促進企業技術改造。
創新是企業發展的根本動力，高新技術企業認定政策是壹項指導性政策，旨在引導企業調整產業結構，走自主創新和可持續創新之路，激發企業自主創新熱情，提高企業科技創新能力。
6、提高企業的市場價值。
證明企業在該領域具有較強的技術創新能力和高端技術開發能力，有利於企業開拓國內外市場，是企業投標的重要條件。
7、提高企業資本價值。
高新技術企業是吸引地方* * *和行業組織對企業實施優惠政策和資金支持的重要條件，也有實力吸引風險投資機構和金融機構，從而促進企業快速投入產業運營。
問題9:如果壹家公司急於高薪招聘大量人員，其目的是什麽？新成立的公司，或者正在擴張的公司。
為了保證新業務的發展，我們通常會找壹個薪水高的人。
問題10:什麽是國家高新技術企業認證？我國高新技術企業的認定始於20世紀90年代初。當時，為了建立我國的高新技術產業，促進高新技術企業的快速發展，國務院於1年發布了《國家高新技術產業開發區高新技術企業認定條件和辦法》(國發199112)，授權原國家科委組織國家高新技術產業開發區高新技術企業認定工作，並予以支持。1996將高新技術企業認定範圍擴大到國家高新區以外(郭克法發字第1996018號)。1999根據新形勢的要求，再次修訂了《國家高新區高新技術企業認定標準》(郭克法文2000324號)。認證依據1、國務院國發[2008]362號《高新技術企業認證管理指引》、《高新技術企業認證管理辦法》(科技部、財政部、國家稅務總局，全國高新技術企業認證管理領導小組(以下簡稱“領導小組”)。(二)協調解決相關政策認定和實施中的重大問題；(三)裁決高新技術企業認定中的重大爭議，監督檢查各地區的認定工作；(四)對高新技術企業認定中出現重大問題的地區提出整改意見。第七領導小組下設辦公室。辦公室設在科技部，主要職責是:(1)提交高新技術企業認定和管理報告；(二)組織實施對高新技術企業管理的檢查；(三)負責高新技術企業認定專家資格的備案管理；(四)建立和管理“高新技術企業認定管理網”；(五)領導小組交辦的其他任務。第八條各省、自治區、直轄市及計劃單列市科技行政部門會同同級財政、稅務部門組成本地區高新技術企業認定管理機構(以下簡稱認定機構)，依照本辦法開展下列工作: (壹)負責本行政區域內高新技術企業的認定工作；(二)接受企業提出的高新技術企業資格審查；(三)負責對被認定企業的監督檢查，受理、核實和處理有關舉報；(四)選派專家參加高新技術企業認定並報領導小組辦公室備案。(壹)在中國境內(不含港澳臺)註冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、捐贈、並購等方式，或者通過五年以上獨家許可，對其主要產品(服務)的核心技術擁有自主知識產權；(具體為最近三年及申請當年必須授權的發明專利1件以上、實用新型授權6件以上或計算機軟件註冊6件以上。申請高新技術企業的前提是擁有專利，企業可以通過申請、轉讓、許可的便利獲得專利權，前期簽訂服務合同，待專利證書申請確認)。(二)產品(服務)屬於“國家支持的高新技術領域”的範圍；(3)具有大專以上學歷的科技人員占當年企業職工總數的30%以上，其中R&D人員占當年企業職工總數的10%以上；(4)企業為獲取新的科學技術知識(不含人文社會科學)，創造性地應用新的科學技術知識，或者實質性地改進技術和產品(服務)而持續開展研究開發活動，且最近三個會計年度研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合以下要求:65，438+0。上壹年度銷售收入低於5000萬元的企業比例不低於5%。2.最近壹年銷售收入5000萬元至2億元的企業比例不低於4%；3.上壹年度銷售收入在2億元以上的企業比例不低於3%。其中，中國企業發生的R&D費用總額不低於R&D費用總額的60%。企業註冊不滿三年的，按實際經營年限計算；(五)高新技術產品(服務)收入占企業當年總收入的60%以上；(六)企業研究開發的組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售額占總資產的比例.....>;& gt