1，四級企業人力資源管理師國家職業資格四級，三級企業人力資源管理師國家職業資格三級，二級企業人力資源管理師國家職業資格二級，壹級企業人力資源管理師國家職業資格壹級。
2.具有四級企業人力資源資格證的從業者，證明其具有完善的執行能力，能夠負責數據處理，並在指導下進行數據分析和傳輸。同時可以承接相關業務手續的工作，做賬本也是特長。
國家人力資源和社會保障部計劃證書:
1.具有三級企業人力資源資格證書的從業人員被證明能夠勝任助理人力資源業務管理崗位。可以嘗試策劃起草本專業相關文件，落實相關制度；
2.有二級企業人力資源資格證的從業者，證明處理人力資源管理問題的手段已經高超；
3.具有壹級企業人力資源資格證書的從業人員主要負責管理和策劃。能夠解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題或對相關問題提出相關的建設性解決方案。他們還擁有強大的人脈，知道如何與他人建立良好的溝通渠道。
綜上所述，國家職業資格證書制度是中華人民共和國1995 1.7發布的《職業資格證書制度暫行辦法》中規定的，職業資格包括職業資格和職業資格。國家職業資格證書制度是勞動就業制度的重要組成部分，也是國家考試制度的壹種特殊形式。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第八章第六十九條
國家確定職業分類，制定特定職業的職業技能標準，實行職業資格證書制度。政府批準的考核鑒定機構負責勞動者職業技能的考核鑒定。