都說機會往往“留”給有準備的人，朱桂姣卻壹直信奉機會要靠自己“創造”。2014年，剛從中國藥科大學畢業的朱桂姣背起行囊來到泰州這座小城，在熙熙攘攘的人才市場裏，壹眼相中了揚子江藥業集團。6年裏，朱桂姣不等不靠，工作積極主動，從壹名普通的項目管理員成長為藥物警戒處處長，壹次又壹次創造了人生的新境界。
“壹往無前的勇氣，我有”
壹開始，朱桂姣每天處理的大多都是商標設計、會務管理這類日常事務，雖然繁瑣，但是缺少了點挑戰性。“我來到這個陌生的城市是想做出壹番成績的。”在基層崗位鍛煉了兩年，朱桂姣重拾起最初的“壯誌”。
揚子江平臺大，包容性也強。恰好，市場部計劃組建壹支新團隊專門做學術會議項目，朱桂姣毫不猶豫地主動出擊。“我甚至不認識當時的負責人，”朱桂姣回憶道，“就憑著壹股子沖勁兒，直接向他說出了我的想法和規劃，很高興被接納了。”從“打下手”到獨立統籌壹場全國性的學術會議，這段特別的經歷帶給朱桂姣的不僅僅是工作經驗，還讓她感受到了勇氣和信念的巨大能量。
“只要成功踏出第壹步，就有踏出第二步、第三步的底氣。”
很快，朱桂姣就迎來職業生涯第二個轉折點——藥物警戒管理。這是她完全沒有涉獵過的專業領域，從零開始需要付出多於常人十倍、百倍的努力，同事們也勸她慎重考慮。朱桂姣抽空余時間啃下了幾本專業書籍，對藥物警戒概念有了大致了解，這個充滿挑戰性的崗位激起了朱桂姣的興趣，更堅定了她參加內部競聘的決心。
“遇到業務上的難題就找我們處長，她總有辦法。”90後的朱桂姣已經是同事心裏的“定海神針”，兩年時間，在她的帶領下，藥物警戒處由3人小團隊逐漸壯大至15人，建團隊、建流程、建平臺，聚沙成塔，不負眾望地打造出壹個高效運轉體系。
“沖雲破霧的毅力，我有”
“勇氣讓我壹往無前，但讓我走得更遠的是毅力。”
對於朱桂姣來說，每壹次主動出擊爭取的機會都是壹次突破，想要走好每壹步路，勇氣是基礎，能力是加速器。然而能力並不是憑空出現的，在擔任藥物警戒處處長前，朱桂姣完全沒有帶領團隊的經驗，甚至幾個“老”員工的工作經驗都比她豐富。“想要指導處室未來的工作方向，首先得把我自己這瓶水裝滿。”朱桂姣說。
“那就輪崗吧。”朱桂姣給自己定了個目標，三個月內摸透數據分析、評價、合規培訓三個崗位，數據導入、上報全部自己獨立完成，壹點壹點摸索，不懂的就查資料，向人請教，僅僅是《藥物警戒質量管理規範》這本書，朱桂姣就通讀了好幾遍，書角的折痕還在不斷新增。在學習過程中，朱桂姣將每個關卡遇到的問題都壹壹記錄，在後續工作中，她從問題著手，把團隊打磨地更加完善。原先擱置的藥物警戒系統開發項目，也在朱桂姣的努力下重新啟動，從分模塊到流程運轉，她壹邊思考壹邊模擬，不斷優化驗證，費了好壹番心思，帶領團隊前前後後花了壹年多的時間，成功上線了貼合揚子江模式的全新系統。
在工作中學習，在學習中提升，都需要花費大量的時間，朱桂姣對自己的時間管理能力也很自信。“我不習慣壹邊開會壹邊工作，分清主次才是核心。”朱桂姣說，“壹個時間段做壹件事，才能做專做精。”
從校園踏入 社會 ，每個人都是壹張白紙，思維碰撞的啟發是壹抹紅，工作經驗的沈澱是壹抹藍……最終繪就成什麽圖案在於每個人自己。朱桂姣憑借壹往無前的勇氣和沖雲破霧的毅力，在揚子江鋪開人生畫卷，她也期待著與更多誌同道合的夥伴們，壹同為揚子江的明天增添壹抹亮色。