很多網友調侃說b&t=壁安梯=變態?
b&t其實就是壹家咨詢顧問類型，那麽這樣的公司到底有多膩害，接著往下看!
我的前半生裏面咨詢顧問是什麽
最近熱播了壹部挺有意思的劇——《我的前半生》，由亦舒的同名小說改編。如果用壹句話來概括《我的前半生》，大概講述了壹個全職太太智鬥出軌丈夫加小三，最後成功逆襲職場的“精彩”故事，ps：套了光鮮亮麗的咨詢行業背景。
言簡意賅，十分完美。
劇中的辰星=RB?
B&T=麥肯錫?
該劇剛壹出，就讓眾多咨詢人士不由振臂高呼：終於有講述我大咨詢的電視劇了。但鑒於本劇仍逃脫不掉都市倫理劇之嫌，所以我對本劇全部的關註點除了陳道明好帥，就只剩下這部電視劇中涉及的兩家咨詢公司的原型是誰以及電視劇到底是在哪取的景。
《我的前半生》裏還是能看出來是經過了壹些行業考究的，沒有出現像《歡樂頌2》中職位莫名從HR跳到理財顧問這樣的奇葩劇情。據說編劇開拍之前找MBB的咨詢顧問及項目經理們做過深度訪談，導演組也去取過景，所以劇中涉及得兩家咨詢公司——辰星和B&T，全部采用了MBB性冷淡的裝修風格，看著電視劇中的布景倒是相當親切。
這兩家公司的設定也十分有意思。
辰星是女主角羅子君的出軌老公所在的公司，公司規模壹般，名聲遠不如另壹家B&T，定位是近兩年勢頭很猛的草根咨詢公司。但它的logo長這樣：
活脫脫就是壹個麥肯錫二世。盡管辰星有隱約提到是本土咨詢公司，但在實際情況中本土咨詢和外資的差距實在過大，沒有任何可比性，所以綜合來看辰星大概更像Tier2裏本土化做的很好的RB。
而另壹家公司B&T劇中給出的線索是，公司規模很大，在行業中處於領先位置，業界聞名遐邇。B&T這個名稱和logo的設計很容易讓人想到BCG，但細想來，B&T大概是麥肯錫的概率更大壹些，畢竟咨詢業界雖以MBB聞名，但老大卻永遠只有壹個麥肯錫。
這部劇還有壹些小設定蠻有意思，比如辰星和B&T雖然在壹棟大樓，但辰星在6層，B&T卻在32層。6層在陸家嘴大概只能看到對面大樓的玻璃，而32層卻能看清整個外灘全貌了，從這上面就能看出經濟實力的巨大差距。
咨詢
就是壹個精英圈
因為涉及到客戶資源爭奪，咨詢公司之間的火藥味非常重。電視劇中靳東飾演的賀涵作為合夥人因為沒有談攏分紅事宜，轉頭就從B&T跳去了辰星，隨後和他的下屬加疑似女友唐晶展開了激烈的客戶爭奪。
在現實中，曾經有壹次麥肯錫的consultant和貝恩的consultant同趕壹班飛機，商務艙被他們兩家包了個場。MBB的人壹般看壹眼對方的電腦配置、穿著打扮就能大致知道對方效屬哪位東家，所以場面壹度十分尷尬，溫度直降零度。
但咨詢行業同時又是壹個圈子十分小的行業，在現實中consultant之間的交流頻率可能會更加頻繁且有趣壹些，曾經有位很聰明的小朋友憑借之前在MBB的壹段實習經驗成功晉級某Tier2公司，後來面試他的那位consultant偶然和朋友談起，該友人正好是當時項目的負責人，隨後朋友誠懇地表達我從來沒有聽過這位同學的名字。最後壹經核實，該小朋友確實十分聰明，把寢室室友的實習故事講述的充分全面、滴水不漏。
這裏
是壹眾商科學子的夢
唐晶在壹開篇就說道“我這麽多年刻苦努力地學習實踐，就是希望用各種方法計算出壹個客觀公正的數據結論。”
但壹開始進入咨詢的人，誰不是這麽想的呢。夢想是美好的，可現實卻是冰冷的。
行業競爭的現實導致咨詢公司無法專註於自己特長的行業或領域，而是在搶奪客戶的過程中逐漸失去著自我。對於它的雇員來說，妳會感覺逐漸在淺嘗輒止中迷失自己的方向。
唐晶也是迷失的壹員，所以賀涵對她說“數據是死的，拿數據怎麽排列組合導出結論，這是活的。”
在麥府裏有Mentor和Sponsor制度：
對二者最為精準的解釋是：
Mentor是那些對妳說“壹起喝杯咖啡吧”的人。
當遇到問題困惑時，Mentor會樂於為妳分享個人觀點，給出指導建議，並會為了妳的成功而高興。
Sponsor是那些對妳說“跟我來這個會議”的人。
他們在職場裏提攜妳，磨練妳的能力，給妳發光發亮的機會，帶領妳走向更大的平臺，讓妳成長。當妳成功時，他們臉上也有光。
賀涵對於唐晶來說，大概既是Mentor，也是Sponsor。
麥肯錫如紅酒
BCG如濃茶，貝恩如雞尾酒
唐晶的設定讓我想起前麥肯錫全球董事合夥人，李壹諾。同樣是女性、同樣聰明、同樣優秀，當她05年剛剛入職麥肯錫洛杉磯辦公室時，是當年唯壹的壹個外國人。當年麥府的辦公室秘書基本都是在公司做了20年左右的美國大媽，她們有壹個傳統，就是在每年新人來的時候，觀察壹下，然後大家下壹個賭註，賭這壹批人裏誰能做到合夥人，據說命中率奇準無比。
李壹諾猜當時肯定沒人會選她，她最大的擔憂是會不會下周就被fire。但是就是這樣的她最後做到了麥肯錫合夥人的位置。
麥府的員工是很長情的，在評選中麥府幾次被選為員工忠誠度最高的企業之壹,這也是因為他獨特而深厚的企業文化。
據說早年哈佛商學院由3M組成，Morman(摩門教)、Military(軍隊)、Mckinsey(麥肯錫)。宗教和軍隊二者都是文化最重的地方，麥肯錫竟可以和軍隊和宗教相媲美較量，其文化底蘊由此也可見壹斑。
除去文化，麥肯錫的員工也十分有趣，妳的同事可能會來自五湖四海，三教九流。可能會是退役軍人，也可能是競技運動員，他們就是那些傳說中既優秀又有趣的人。麥肯錫的退出路徑十分有意思，咨詢是個難得的很有情懷的行業，雖然劇中賀涵為了分紅跳槽去了辰星，但在實際中，那些顧問的離職理由卻是五花八門。
李壹諾在2015年時離開了她供職十年的麥肯錫，加入了蓋茨基金會。作為公益性組織，收入大幅下降，並且工作比起原來也是只多不少。
“去蓋茨的原因不是為了道德優越感，蓋茨基金會的工作核心也是解決問題，而且解決的是更大的、更復雜的、著眼全球的問題。”——李壹諾
做咨詢的工作是要有壹定的覺悟的，妳的壹份報告，妳的壹個決策，就可能影響到上百甚至上千人的命運。
麥府的壹位consultant在他的回憶錄裏曾寫道，在上世紀的時候，他曾受托去解決壹個cost down的case，企業方要求削減人力成本。他們團隊前往該公司的礦場，從壹開始的不情願，到後來和這些工人熟識，到最後不得不根據情況產出裁員方案。咨詢的情懷大概也基於此來，妳發現妳的努力好像真的可以改變壹點什麽。
eFinancialCareers曾經做過調研，發現投行的人是最在乎的是金錢的回報，而咨詢行業的人，相比起錢來，卻也同樣重視企業文化。
MBB的每壹家都有著自己獨特的企業文化：
McKinsey is like wine,passively aggressiveand elegant; BCG is like tea, gentle and wise; Bain is like cocktail, energeticand innovative.
這是我至今聽過對MBB文化最文藝又曼妙的描述。
咨詢的夜晚
是流光溢彩
回到劇中。
傍晚時分，賀函和唐晶帶著羅子君去公司下商圈的小酒吧，來看看那些白天在辦公室都忙到要小跑的人們，在夜晚是什麽樣子的。
陸家嘴的夜晚迷幻的令人心醉，這裏是B&T的人最愛來的地方，在這裏白天帶著粗框眼睛、穿著職業套裙的姑娘，換上了白色的小禮群，散下頭發。羅子君想：這裏比早上公司裏的場景迷人多了，壹張壹弛之間方顯得這些人的生動和流光溢彩。自信、狡黠、充實、活躍、野心，羅子君找了許多個詞匯，但她仍然沒有找到能準確形容這幅場景的話語。
她們在短暫的小憩之後，又回到了公司繼續工作。
這在某種意義上的確反映了咨詢公司的工作狀態，在結束壹天的工作後，顧問們可能會約上項目同事或者客戶，找個高檔的飯店吃個晚飯，聊聊項目談談工作。然後回酒店或者公司開始第二個班次的工作，直到深夜。
咨詢是個小圈子，Networking的重要性就更加凸顯。從大學期間開始，咨詢的target school就紛紛成立自己的咨詢協會。在未來的工作中，在社交的場合更有可能會遇到自己的良師、益友。
大概因為戲劇沖突的需要，劇中並沒有展現出咨詢豐富又濃厚的文化，也沒有凸顯出行業中那些形形色色有趣的人們，更多講述的還是辦公室政治的那點事，只見繁忙、不見有趣，實屬遺憾。
最後
說說錢的那些事
錢作為眾多consultant對該劇的吐槽點，在劇中確實被誇大了不少，誠摯的希望沒有朋友因為這個被忽悠著立誌幹咨詢。
現在有點擔心我老婆看到這部片子，以為我搞了好多私房錢沒有上交。——知乎某大v前咨詢顧問
我們大致估算壹下各位主人公到手的錢。
陳俊生和唐晶應該都是senior manger這樣級別的職位，職級誤差在1-2級左右，這兩位的年薪過百萬應該是沒什麽問題的;
賀涵是Par這樣的級別，年薪大概應該在千萬等級;
至於淩玲，只是壹個做基礎數據分析的崗位，還是辰星這樣的小公司，她的年薪大概在10-15萬這個位置浮動。
咨詢確實是能拿不少錢的行業，即便是富不過投行也可以做到相當可觀的水平。但是咨詢的確已經是夕陽行業。經濟下滑，策略不落地，做新市場準入的客戶越來越少都導致了這個近百歲的行業已經開始步入老年階段。
但他依舊是眾多商科學子的夢吧。
前不久我和從上海跑來出差的同學吃飯，她說：幹這行實在太他娘的累了，得和咨詢做情人，千萬別和咨詢做夫妻。
我想起前不久看到的壹句話，便如是回她：
“Welcome to the consulting world, it sucks, but you are gonna love it.”
這才是咨詢，至於電視劇中的咨詢
可笑可嘆可敷衍，莫願莫羨莫當真