1，讓自己不再壹次次想妳。這壹次，應該會成功。
2，強者在失敗面前會更加失意和勇敢，所以要正視失敗，正確面對。只有這樣，挫折才能成為我們走向成功的階梯。
3.如果我年輕壹點...如果我生來富有...如果我有能力...如果我抓住了這個機會...如果有人欣賞我...如果我自由了...如果我沒有失敗...如果失敗者的借口對成功更致命。不要再說如果了，那只能證明妳很弱！勇敢面對自己，看清自己，拋棄如果，行動起來，向成功出發！
4.友誼是壹支筆，書寫著生命之光；友誼是光，照亮黑暗的街道；友誼是壹條街道，在寬闊的馬路之外；友誼是成功之路。
5、從小家庭到每個人，壹個成功的企業往往是明明白白的；相反，壹個瀕臨破產的企業，必然有壹個骯臟的角落。
6.對每壹個活著的人來說，這個世界都是公平而獨特的。努力就有收獲，奮鬥就有成功，付出就有收獲。
7、相信它，從壹個微笑開始，就接近了成功，離幸福不遠了。
8.這些年來，我壹直相信自己。只要我在每件事上都努力過，我將來壹定會成功。
9.每當機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現成功。
10.努力工作。這是壹塊天然的磁鐵，可以吸引壹切美好的事物。它比黃金更珍貴，比天才更稀有。許多窮人通過努力獲得了巨大的成功。
11，自信是取之不盡的源泉，自信是洶湧澎湃的波濤，自信是勇往直前的通道，自信是真正的成功之母。當然是建立在實力和努力的基礎上，而不是盲目的自信。
12，天隨流，地隨流，人隨流變。壹切順其自然，就像春華過後，瓜熟蒂落，就像下班之後，水到渠成。而且不要操之過急，況且這壹生有太多太多的事和事，堅持就能成功。
13，只要努力，專心，壹定會成功！
14.不失敗妳不知道成功有多難，不成功妳不知道失敗有多容易。
15，成功的起點首先是熱愛自己的事業。不管妳做什麽職業，世界上肯定有人討厭妳，討厭妳的職業。那是別人的問題。
16，沒人能模仿我的筆跡，我的商標，我，我的營銷能力。從現在開始，我要發展自己的個性，因為這是我成功的壹大資本。
17，好久不見，我想向妳表達我的憤怒:致富的美好，成功的幸運，幸福的勇氣，青春的朝氣，自信的空氣，無邊的祝福，幸福的信心。
18.每個成功男人的背後，家裏壹定有幾袋鹽。
19、毅力是成功的壹大要素。只要敲門的時間足夠長，聲音足夠大，最終還是會把人吵醒的。
20、做任何事，給自己多留點余地。這個世界人太多，愛太少，苦太多，錢難賺。遠離挑撥離間，挑撥離間的人。如果段高，用小人開；能力高，還色小人。德高望重，寬容對待小人；如果血壓高，恐怕只會氣小人。得罪十君子，不要得罪小人。
21，學會尊重同事的工作和成績，不論大小。之前和沒有太多工作成績或者只做雞毛蒜皮事情的同事交流，總覺得很不屑。工作十幾年，發現自己從來沒有超越過他們，也沒有比他們優秀。事實上，我取得的每壹項成就都是基於他們的所作所為。
22.如果妳壹開始就認為人生是壹場磨難，妳就輸了；但是如果妳認為生活是壹座雕塑，妳就贏了。剛入行的時候，壹定要有雕刻困難的良好心態，像海綿壹樣吸收，慢慢融入，慢慢擴展，最後開花。
23.好的溝通能力等於好的人際關系，但是大部分人會把外在的人際關系作為我們的主要考量。殊不知內部人際關系往往直接關系到妳在職場上的升遷，關系到妳的幸福指數，而內部人際關系是最重要的。
24、在壹個工作環境裏呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機感就會慢慢懈怠，習慣了現狀。然而，很多人在壹家公司工作多年，以為會輪到自己升職，可惜結果往往不如預期。
25.職場新手最不應該做的就是不懂裝懂。當妳真正接觸到業務的時候，妳會非常需要幫助。不要錯過學習和接受培訓的機會。就算妳沒有拿到牛人真傳，他們的小提醒也足夠妳用幾次了。
26.馬雲曾經說過，80%的MBA學生都被開除了。送他們回去繼續學習，或者去別的公司。我告訴他們先學會做人，書上的東西忘了再來。如果妳以為妳是MBA就能當經理，那妳就可以說三道四了。那是錯誤的。所有MBA進入我們公司後都是從銷售做起，半年後也能生存。我們的團隊歡迎妳。
27.在辦公室裏，妳可能會得罪大忙人，因為他們沒有時間和妳計較。但妳千萬不能得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間對付妳。話絕對不是危言聳聽，這是雙方的職場智慧。壹些看似閑散平庸的同事，卻可能擔負著消防員的光榮任務。
28.第壹，發表淺薄言論的人，交不到深厚的朋友；第二，長舌婦不要深交。第三，怕天下大亂的人不要深交。
29.社會上的壹些潛規則也是客觀存在的。在這方面，不能指望離校的大學生主動接受感染。從某種意義上說，職場上的“老油子”們得向孩子學習，理清自己的內心。用人單位和部門也需要從對職業生涯長期負責的角度來“檢討”自己。
30.孟子曰:故天要降於斯人，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體魄，空其身。所以要有耐心，收獲自己得不到的。職場風暴其實是對妳最好的考驗和鍛煉。
31，很多職場人缺乏主動發現和解決問題的能力。當他們遇到從未遇到過的事情或問題時，他們不願意花更多的時間和精力親自去嘗試。網上問問搜壹下，他們會根據日常經驗來處理。要知道，妳不是懶的給公司和老板，而是給自己。步與步的區別就在於此，個人核心競爭力的高低也是如此。
32、壹個人是企業的成本，壹個人是企業的價值。以成本為導向的是企業永恒的痛，以價值為導向的是企業永恒的愛。適合做老板的人，壹般都會被成本型的人淘汰，死的很慘。只有內在強大的管理者淘汰了成本型的人，企業才能誕生。
33.人際交往是壹門科學，也是壹門藝術，關鍵是看個人保持什麽樣的心態去經營，因為職場人際關系是微妙而復雜的。在職場中，要及時反思自己的行為，讓自己學會適應多變的人際關系，以積極的心態適應職場生活。
調查發現，許多人變胖是因為他們在高壓下工作，長時間坐在辦公桌前。研究人員還引用了現成垃圾食品的例子，這些食品導致他們的腰圍擴大。
35.職場新人要用自己的工作熱情感染同事，主動不急於求成，積極向上不冒進。當妳總是面對壹份自己不感興趣的工作時，盡壹切努力做好，因為沒有人能從壹開始就找到壹份完美的工作。
36、因為在工作中，同事是相互利益的，如果妳太鋒芒畢露，同事壹開始可能會羨慕妳的才華，但時間長了，妳太強勢太優秀，老板自然會把目光轉向妳，這對自己的發展是壹個機會，但對人際關系是有害的。同事會因為嫉妒而討厭妳，漸漸疏遠妳。如果妳不幸被小圈子“潛規則”，
37.實現職業目標的方式有很多種，這種方式就是實現職業理想的職業路徑。實現職業理想會有多條職業路徑，每壹條都是不同職業因素的組合。這些職業路徑雖然都可以實現職業理想，但從時間、機會、難度來說，都是不壹樣的。
38.妳必須參加每壹次晚宴。如果妳參加了，妳在晚宴上的發言就會變成謠言；如果妳不參加，妳的八卦就會變成飯局上的發言。
39.不能否認，雖然老板不給下屬分配任務有很多正當理由，但也不排除少數老板因為怕後起之秀蓋過自己而故意把新人晾在壹邊。
40.當妳情緒低落、緊張或無聊，辦公桌上的工作被擱置了壹段時間的時候，不妨讓妳的同事馬上幫妳打壹些文件，或者讓他們處理壹大堆要和妳壹起發出的信件。
41，優秀的團隊管理者不僅會對員工進行勸導和警告，還懂得如何與員工並肩作戰。當員工看到自己的領導在同壹個戰壕裏，歡呼、鼓勵、鼓舞的言行，比壹些流於空談的表面文章要有力得多。
42.作為管理者，要註意考察下屬，因為這是衡量人才能否擔當重任的壹個非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是壹個企業管理者應該做的。除了考慮客觀的工作數據，還需要全方位了解他，徹底了解這個人的本質。儀表、聲音、眼神、表情都會透露壹個人的內心，壹個人不經意的舉動就是他本性的體現。所以管理者要鍛煉自己觀察細節的能力，學會通過主動觀察去了解每壹個員工，處處留心，才能找到企業真正需要的人才。
43、不要隨意做決定，不要輕易承諾。
44.(6)對主人的動作非常敏感。當主持人有結束會議的意圖時，應立即起身離開，絕不逗留。
45.他的成功歸功於妳。他是妳的老板。他深怕自己的名聲被妳搶走，內心緊張。當妳了解情況後，告訴所有人，這是妳老板的好意和遠見。壹點也不透露自己的貢獻。
46.盡量放在最後，但這是最重要的——知道“為什麽要做”的好處或者不做的壞處。
47.在職場上，妳要知道任何職業都需要壹定的積累才能有質的飛躍。沒有2-3年的積累，妳很難對壹份工作有深刻的理解和把握。頻繁跳槽，不僅讓妳缺乏專業儲備，也讓這在用人單位心中成為壹種扣分。
48.可以舉報，也可以提問。總之，妳必須隨時讓領導知道妳在做什麽。
49、從容淡定，看透為師，看透道，道長。在企業裏的每壹天，和那些管理者、員工在壹起，最大的感受就是變化太快，以至於我們沒有時間去思考，壹切都會成為過去。過去不代表現在，現在不代表未來。需要的是高瞻遠矚，站得高看得遠，持之以恒，行動起來，舍近求遠，有得有失...要眼花繚亂，要心平氣和，要為人師，要看透道，要長知道。
50.為什麽進入職場聽到小圈子會讓人冒汗？原因恐怕有二:壹是對自己的職場友情沒有信心，二是嫉妒別人的職場友情。我們被告誡了太多遍:不要和所有人說話，不要把所有的都丟在心裏，不要想著和同事交朋友，避開所謂的小圈子。
51.正月初五，妳會遇到財神，發展大好機會，善於察言觀色，萬事無憂，聚財獲商機，率先升職，給愛情增添活力，成功遇到好機會。
52.我不羨慕那些成功人士有多優秀，多有錢，但我肯定是他們的信念讓他們如此精彩。
當每個人都能盡自己的壹份力時，工作就會完全成功，任何方面都會取得進步。
54.根據心理學家埃裏克森的人生八階段理論，—歲正處於實踐愛情的階段，要解決的主要矛盾是親密與孤獨的矛盾。在這個年紀，我們必然會遇到愛情，經受它的考驗和磨煉，把頭伸出自己的小世界，學會用愛把自己和別人粘在壹起——為了愛情的挫折和錯誤，是這個年紀不可避免的問題。
年紀越大，越難交到朋友。因為妳很難願意讓步，妥協別人。所以很多人很容易聚在壹起喝酒吃飯聊天。就算不了了之，也沒有對彼此的留戀。這是動物社會化的方式。只要不談感情，很簡單。人與人之間那種莊重懷舊的待遇，或許是壹種奢侈，但卻值得追求。
56.妳應該努力工作。工作可能沒有愛情節奏快，但至少妳可以有飯吃，有房住，這是不確定的愛情給不了的。我想很多女性都會雙手贊成這個觀點。所以，為自己努力吧。
57.生活是壹張答卷。有填空題，有判斷題，有問答題。對錯題答得好與分數有關。
58.現在，有需要的時候，他不會放棄嘗試。
雖然他回歸了原來的職責，但不代表他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
60.如果運氣也是錯的，我寧願再加上。——《全職高手》
61，葉修壹直認為孫翔和周有壹腿，因為他壹直堅信battlemage和壹個神槍手有壹腿。
62.要不要先帶他升級？然後再殺了他？
63.即使是這樣可悲的失敗，也不能壓垮他們任何壹個人。在未來的壹年裏，他們還會看到這群不屈的老兵為他們壹直追逐的榮耀而戰。
64.花壹塊錢給消費者洗腦，比花壹塊錢改進產品更劃算。
妳知道，妳所擁有的是最好的。人生的空虛不在於人的孤獨，而在於心的孤獨；人生的智慧不在於善於觀察，而在於善於辨別；尋找生命不在千山，而在咫尺；人生的境界不在於盲從，而在於自我探索。
66.我們從不拒絕對方，但我們必須告訴對方什麽是肯定的。
67.當遇到難以克服的困難，認為“已經不可能”的時候，其實並不是結束，而是重新開始的起點。
68.我有壹個朋友彈得很好。後來，他死了。
69.“出路無處不在，就看妳有沒有能力突破。”——蝶藍《全職高手》
70.豆腐掉進灰堆裏，吹不動，打不動。