崗前培訓經驗
進公司三個多月了，至今記憶猶新的是入職前經理給我的培訓。雖然時間不長，但對於我們這些剛從學校步入工作崗位的學生來說，卻是壹劑良藥。俗話說“玉不琢，不成器。”剛剛走出大學校門，我們已經習慣了大學裏慵懶緩慢的生活，自己的個性也得到了充分的展現，但是當我們走上自己的工作崗位，這壹切又是那麽的行不通。
還記得經理帶領我們學習公司的管理文化——新新人類，科技是妳的優先。經營理念-以質量求生存，以管理求效益，以品種求發展。的確，壹個單位應該是壹個團結戰鬥的集體。這個集體靠什麽來維系和支撐？那是精神和理念！這種精神和理念是壹筆無形的財富，激勵著每壹個成員為之努力。事實證明，我們公司走這條路是對的。2007年7月，我們的紐門品牌被認定為中國著名商標。這個好消息將進壹步激勵我們每壹個新貴向更高更好的方向發展。
工作中，主管的壹句話讓我們深思。目標過高是我們這壹代人的通病。我們壹直認為，大學畢業後應該找個好單位，做份體面的工作。但是現實的殘酷很快擊碎了我們的夢想。回顧自己經歷過的路，知道努力才是真的。腳踏實地，樹立務實作風。天下大事必做細，古今事業必成就。雖然每個人的崗位可能很普通，分工也不壹樣，但是只要努力，認真，就能有所作為。野心勃勃，作風飄忽，結果終究壹無是處。
所以，真正靜下心來，從小事做起，從小事做起。壹件壹件抓落實，壹件壹件抓成效，壹件壹件幹，積小勝為大勝，形成腳踏實地、埋頭苦幹的好習慣。
從經理要求我們學習的“個人執行力”中，我學到了很多。辦公室的工作是復雜而繁瑣的。既要精心對待，又要突出重點，扭住重點。以大局為重，以小見大。要做好這些事情，就要盡心盡力，兢兢業業，嚴格要求，積極適應工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高工作效率。“明天後天，多少明天。明天我會活下去，壹切都會好的。”因此，要提高執行力，必須強化時間意識和效率意識，發揚“馬上行動，馬上辦”的工作理念。堅決克服懶惰、拖延的壞習慣。
每項工作都要立足“早”字，落實“快”字，抓住機遇，加快節奏，提高效率。凡事都要有效地管理時間，時刻掌握工作進度，爭分奪秒，趕過去不趕未來，養成雷厲風行的好習慣。
“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革才有生命力；只有創新才能帶來發展。面對當今日益激烈的競爭和快速的變化，創新和適應能力已經成為推動發展的核心要素。因此，我們應該與時代的前沿前進。
最後，衷心感謝部門的同事和管理人員對我工作的幫助和關心，也感謝公司給我這樣的機會。我以後會更加努力。