勞動是世界上壹切歡樂和美好事情的源泉，勞動是最可靠的財富。因為勞動，人類社會才不斷進步發展。讓我們由衷地向全世界的勞動者致以崇高的敬意吧!這次我給大家整理了 勞動節勞模先進 事跡 材料 ，供大家閱讀參考。
勞動節勞模先進事跡材料1
近年來，在各級領導的關心支持下，石光供電所張春海認真實踐“__”重要思想，本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創新的工作作風，堅持壹手抓營銷管理、壹手抓優質服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發展，在各個方面取得了可喜成績。現 總結 匯報如下：
壹、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂，過去壹直是群眾反映的 熱點 、焦點問題，也是多年來黨和政府壹貫重視，密切關註的壹項工作。多年來，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷於繁瑣復雜的結算業務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利於電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭，20____年4月，根據公司關於改革電費收費方式的要求，本著便利於民的指導思想，張春海帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過壹年多的工作，全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄壹方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另壹方面能夠嚴格執行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質
為了全面提高供電所人員的整體素質，張春海經常對員工進行崗位知識和技能培訓，並在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進壹步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。20____年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由於成績顯著，公司推薦李萬功等三位代表供電公司參加市組織的競賽活動，由於刻苦努力、出色發揮，最終榮獲市團體第壹名，為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念深化農電體制改革體改結束後，由於打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對於上述這些問題，由於沒有現成 經驗 可以借鑒，只有從實際出發，立足現實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發揮各自的主觀能動性，所內先後組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶壹目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現，使問題壹壹得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工，上下壹心、撲下身子幹工作、 愛崗敬業 講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進壹步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
勞動節勞模先進事跡材料2
______1972年出生，大專 文化 。從事井下工作多年，先後在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜采壹隊長。
20____年至20____年，______先後被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀***產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背後是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。壹個人的價值不是看他壹生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是幹好本職工作?______以他的實踐給人們交出了壹份合格的答卷。
壹、努力學習，爭作業務骨幹
參加工作以來，______壹直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，壹方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的`向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老__、同事學習工作做法和工作思路，學習“__”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為紮實;使他從壹個不懂社會的新工人成為壹名出色的管理人員。
二、勤奮紮實，幹工作就是要幹到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮紮實。______在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要幹就幹到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工壹起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時湧水量特別大，煤泥壹清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，壹個班全是泡在水裏，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿壹個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把裏邊水倒出來在穿上，就這樣壹個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子幹，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動 教育 了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;
今年3月份，______被任命為大佛寺礦業公司綜采壹隊隊長。出任綜采壹隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由於大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處於起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長後的壹周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊幹部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻幹的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。
但是由於4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高湧水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他壹貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采後經驗分析三方面入手，確保40106工作面的 安全生產 工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第壹手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20____年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全__聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定壹方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另壹方面讓煤機司機繼續推采，並且擡刀，采空區形成自然水溝。經過壹晚上的戰鬥，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對於破碎頂板打木垛等有力 措施 ，並親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十壹天完成回撤任務，並且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工紮實的工作，得到了公司領導和職工的壹致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
______參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結__，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨幹，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的後腿，不丟單位的形象，能以壹種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。
工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以後的工作中，他將會壹如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做壹名優秀的區隊管理人員。
勞動節勞模先進事跡材料3
全國勞動模範，這是壹個光榮而又響亮的稱號。見證著中國勞動人民的堅定誌向，堅韌品格和勇攀高峰的精神。他們的事跡不僅激勵著壹代又壹代的人，也是推進新中國不斷向前的力量。
她，是2020年的勞動模範;她，用自己堅韌不拔的精神，壹心為拉祜族的脫貧致富做著重大的貢獻;她，憑著對民族文化的摯愛，用自己的歌聲，唱響了神州大地，讓全國各地人民了解到拉祜族的文化;她，是壹位80後的姑娘，是我們學習的榜樣，更是體現新壹代年青人對祖國的熱愛，對民族文化的熱愛的壹種表現，也是對自己努力拼搏，回報祖國做了榜樣。她，就是拉祜族姑娘:李娜倮。
作為祖國新壹代的年青人，我們要向李娜倮學習。學習她在傳承文化上做出的努力，以及她那顆對民族熱愛的心，和堅定不移的精神。她寫了30多首拉祜族歌曲，其中的“快樂拉祜”最能體現出拉祜族人的純樸文化成為經典，成為膾炙人口的歌曲。我們要學習李娜倮不畏困難，堅持到底的精神。她，早上跟族人下地勞作，晚上挑燈排練節目。她為了拉祜族文化脫貧致富的目標，不辭辛勞，披星戴月，周而復始，從不間斷。她堅韌的品格，勇攀高峰的精神，是我們每個人學習的好榜樣。
新中國壹步壹步走向繁榮昌盛，壹步步走上世界強國。離不開作為中國人對民族的熱愛，離不開每個熱愛祖國的人的辛勤耕耘。讓我們壹起用勤勞的雙手，為祖國添磚加瓦，為祖國走向更強的道路上，增添壹份自己微薄的力量。
勞動節勞模先進事跡材料4
現年____歲的________，自擔任壹開隊隊長以來，憑著壹腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，壹步壹個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使壹開隊成為壹個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的壹支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模範、科技創新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質量標準不走樣是________長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，幹活要幹標準活”。在每條巷道的施工中，______都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。並先後制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項 規章制度 。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百余起。
今年10月份以來，礦上指定壹開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，壹開隊為____公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，______為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800
分鐘以上，再加上又是黨政壹把抓，升井後還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。
______不但能幹、實幹，還“會”幹。他積極通過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了壹個難題，______琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便於挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
______帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設創建文明區隊的同時，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，壹年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節約的材料費4萬於元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常保持幹凈和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，
公司組織創造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，________正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有壹份執著的追求，那就是：紮根煤海，幹事創業，做壹名出色的“煤海開拓者”，為____公司的輝煌發展貢獻力量。
勞動節勞模先進事跡材料5
蘇花花生專業合作社地處江蘇省優質花生基地八集鄉八集村。當地農民 種植 花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。李____2001年回鄉後看到了這壹豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經理。她的丈夫在衛崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在__元左右。但是，李____壹心想著回鄉創業，夫妻之間發生了爭執。她丈夫對她說：“夫妻在壹起可以相互照顧，妳壹個人回到家鄉壹切從頭開始，多麽不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她於2002年只身壹人回到家鄉——____縣八集鄉。當時，壹無廠房，二無資金，只有花生這壹資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢?她憑借著自己在外地的市場銷售經驗，找準公司發展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經營模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬壹帶銷售原材料的同時，更註重產品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經過包裝後搖身壹變，真的變成了消費者所需求的養生保健“長生果”。
她於2002年6月創建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有鹹幹花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產品、江蘇省著名商標之後，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優勢帶領廣大農民致富。她采取了公司帶基地、基地連農戶的生產模式，與當地農民結成利益***同體，依托了蘇北農產品深加工的地域優勢。
她於2008年牽頭成立了____蘇花花生專業合作社，2009年2月經縣工商行政管理局登記註冊，入社成員達125戶，她本人出資__萬元，生產基地遍布____縣八集鄉、眾興鎮、新袁鎮以及準安市的吳集鎮等區域，占地面積達__畝，標準化生產基地__余畝，帶動周邊農戶累計__余戶，銷售額至2010年達__余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業合作社的發展，壹手抓創建標準的達標，按照“四有”農民專業合作社的標準，鞏固、完善、提高;壹手抓規模、效益，立足本縣各鄉鎮，向周邊相鄰市鄉鎮發展，使合作社達到專業化、規模化、區域化生產，提高江蘇省優質花生的生產能力。
現在，花生合作社已實現規模化經營，現有員工__余人，固定資產__余萬元，合作社的生產場地占地__余平方，年銷售額__余萬元，年創稅收__萬元，成員戶年收入3萬元左右。
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