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打造全球領先的珠寶文化產業集團

薛楚良

深圳市富寶珠寶有限公司成立於1989,註冊資本6000萬元。是“全球領先的鉑金首飾制造商”和“中國第壹鉑金首飾制造商”。是壹家專業從事珠寶研發、生產、加工、銷售服務,以及自營進出口業務的大型珠寶企業。現已投資五星級寶恒達國際酒店、李朗國際珠寶產業園和李朗軟件園。

公司總部位於龍崗區“富寶李朗珠寶文化產業園”,配套設施齊全,建築面積65438+20萬平方米。這個文化產業園是第五屆、第六屆和第七屆中國國際博覽會的分會場。經過20多年的發展,富寶公司現已發展成為中國最具影響力的頂級珠寶品牌企業,擁有員工1.500余人,R&D員工1.80余人,總資產超過1.2億元。

2012中國珠寶年鑒

公司始終堅持“科技創新推動發展,文化創意塑造品牌”的發展戰略,本著標準領先的原則,加大了對企業文化建設的投入,各方面都取得了顯著成效。公司及自有品牌“寶恒達”先後被認定為“中國馳名商標”、“國家AAA級信用等級企業”、“廣東省直通車重點服務企業”、“深圳市民營龍頭骨幹企業”、“深圳市自主創新產業龍頭企業”。

1.自主創新,專註文化創意設計,不斷創新產品,擁有多項核心專利。

公司不斷提高自主創新能力,建立了面積超過65,438+0,200平方米的專業珠寶R&D及設計中心。擁有超過1.8的R&D設計團隊,負責設備開發、工藝研究、珠寶設計、3D建模、定制版、雕蠟等。,並為合作夥伴、客戶和珠寶行業提供壹對壹的優質服務,包括高級定制,得到了合作夥伴的壹致認可和好評。

近年來,公司通過與高校合作,加大文化創意,形成了具有獨特文化理念的產品體系,每年開發設計新穎、質量上乘的產品超過65,438+0,000件。2012年,我們創造性地推出了悅幸福、人生密碼、福寶寶、華和文化金等壹系列以幸福為主題的產品,產品在國內外各種珠寶設計大賽中屢獲殊榮。

公司擁有9項發明專利、22項實用新型、43項產品外觀設計、1項著作權的自主知識產權。國家知識產權局共受理75項專利。其中,“寶格鑲嵌”、“黃鉑金首飾”屬於富寶獨創,“貴金屬無焊接對接”等技術提高了生產效率,保證了成品首飾的色澤,是珠寶行業的核心關鍵技術,居國際先進水平。

2.采用誠信為本,無焊焊接,確保成品純度,建立嚴格的質量監督檢驗體系。

公司全體員工壹直致力於珠寶的品質建設,在采購、制造、生產、管理、營銷等環節實施了嚴格的質量管理體系。通過與國家珠寶質量監督檢驗中心的合作,* * *建立了富寶公司貴金屬檢測實驗室,堅持“保證質量,絕不讓任何次品出廠”。

經過三年多的科技攻關,結合十余年的技術積累,公司無焊點焊接工藝,不使用任何助焊劑粉,確保成品純度處於市場前列,為富寶打造“中國高純度金飾倡導者”奠定了堅實基礎。

每年定期在公司開展質量月活動,舉辦各種培訓活動,培養壹批內審員。通過嚴格的產品質量管理,確保“寶恒達”珠寶首飾市場抽檢合格率1,000%,消費者投訴為零,產品質量水平在同行業中名列前茅。

3.標準戰略、標準作業流程建設、生產管理體系標準化、產品采用國際標準或國外先進標準。

2012中國珠寶年鑒

在產品標準執行方面,公司嚴格按照國家和行業對企業標準化管理的要求,進壹步規範公司現有的珠寶生產加工工藝,規範企業從生產到銷售的運作,科學管理企業,使企業的珠寶生產始終保持世界領先水平。

公司先後通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。為加快傳統產業升級,以標準化手段提高產品質量和行業競爭力,2009年,在富寶公司等7家珠寶龍頭企業的倡議下,成立了首個珠寶標準聯盟——貴金屬及珠寶玉石飾品企業標準聯盟(MJSU),現富寶公司為秘書長單位。

截至目前,公司參與制定行業標準4項,廣東省地方標準3項,申報行業標準6項,國家標準1項,環保標準2項申報深圳經濟特區規範和地方標準。利用這個平臺,富寶公司有效地建立了自己的標準化體系,並被評為全國“AAA級標準化良好行為企業”。

2012中國珠寶年鑒

4.以人為本,加強培訓,不斷提高員工福利,設立“愛心基金”,建設和諧的企業文化。

多年來,富寶堅信全體員工是企業發展的核心競爭力,提出“以人為本,團結就是力量”的管理理念,註重員工專業技術水平和質量管理水平的素質培訓,提高員工生活質量,采用“黨群共建”的模式,開展豐富多彩的企業員工活動。真正做到“重視人,培養人,團結人”,最終達到“企業愛員工,員工愛企業”的雙贏。

通過與中國地質大學(武漢)珠寶學院等高校聯合辦學,委托國內專業培訓機構不定期對員工進行各種有針對性的培訓,成立了富寶網絡大學,建立了壹套科學的員工培訓機制。2011年底被認定為“高技能人才培養基地”,為珠寶園區企業培養高技能人才。公司設立“愛心基金”,幫助公司困難員工,解決員工子女上學難、找工作難等問題;為了保證員工的健康,定期給所有員工免費體檢。為了保障員工的生產安全,企業進行了安全生產達標分類分級,制定了有效的制度,防止安全生產事故的發生。先後被評為“深圳市首家遵守勞動法模範企業”、“深圳市預防工傷先進單位”。

5.回饋社會,積極參與公益事業,傳承珠寶文化,履行企業社會責任。

“個人源於企業,企業源於社會”。富寶公司在做大做強的同時,沒有忘記自己的社會責任。本著“回饋社會”的理念,組建了公司誌願者隊伍,積極參與各項社會公益事業。

公司先後捐資建設了“江西吉安神府希望小學”、“朝陽溝頭小學”、“溝頭公路”等公益項目。公司資助了30多名廣東希望工程的學生。2011年8月,員工不滿壹個月的新生兒被確診為“先天性心臟病”。公司全體員工伸出友好之手,捐款20余萬元,幫助他們渡過難關,回歸幸福生活。同年6月165438+10月,富寶公司武漢亞貿商城櫃臺人員7歲的女兒被醫院確診為急性白血病,隨時有生命危險。大家紛紛獻上愛心,短時間內捐款11000余元,及時幫助家庭解決了治療困難。

6.構建珠寶“文化+創意、科技、旅遊”新模式,向集團化、多元化珠寶產業鏈進軍,全面吹響引領產業的號角。

經過20多年的發展,富寶公司現已形成以寶恒達珠寶為核心產業,涵蓋物業、工業地產等其他產業的大型珠寶集團企業,投資了富寶珠寶文化產業園、李朗軟件園、李朗國際珠寶園、寶恒達國際酒店等。

未來,我們將加強珠寶文化與“創意+科技”的融合,以文化創意提升品牌,以科技創新推動發展。從珠寶研發設計、工藝制作、新材料研究等方面與高校建立長效人才合作機制,培養更多優秀的珠寶人才。在園區未來的發展中,我們將延續文化+旅遊的發展模式,進壹步完善園區的配套設施,引進更多的文化創意和科技創新企業,打造文化創意產業園;同時,通過創建國家3A和4A旅遊景區,打造珠寶觀光消費和文化交易的綜合平臺,充分發揮珠寶文化產業鏈,實現利益最大化。

富寶公司以“打造全球領先的珠寶文化產業集團”為企業願景,依托旗下主要產業,以優質的產品、高效的管理、強大的銷售網絡、周到的服務,持續打造深珠寶區域品牌,為傳承中國珠寶文化、引領珠寶產業升級發展做出自己的貢獻。

2012中國珠寶年鑒