人才引進:(本科以上學歷，45歲以下)
天津的人才引進政策規定:“國家招收本科(或以上)學歷，具有幹部身份，年齡在35周歲以下。可以通過引進人才申請天津戶口，並提供中級(或以上)職稱，年齡限制可以適當放寬。”
人才引進是落戶天津的壹種方式，時間短，門檻高，要求嚴格，流程簡單。
人才引進要求(只能滿足其中壹項)如下:
1，年齡35周歲以下，具有普通高校全日制本科學歷；
2.45周歲以下，具有普通高校全日制研究生學歷；
3.35周歲以上40周歲以下的，須具有中級職稱(檔案可調整)；
4.40周歲以上45周歲以下的，須具有高級職稱(檔案可轉)。
在處理人才引進時，還有其他壹些考慮因素:
1.子女遷入天津，須在天津有獨立住房，子女年齡不超過18周歲；
2.配偶遷入天津，必須在天津有獨立戶權的住房，夫妻雙方結婚滿三年。
積分落戶:(涉及居住證、社保、房產等。)
積分落戶是怎麽回事？居住證積分制是指科學設置和確定積分指標體系，對居住證持有人申請積分入戶的條件進行量化，對每個指標賦予壹定分值，根據指標總積分確定申請人的入戶資格。
積分落戶門檻相對較低，時間比人才引進長，更適合在天津工作的人。
積分落戶需要滿足四個硬性條件:
1.申請人有天津市居住證(有效期內)；
2.申請人連續繳納社保滿壹年，不允許補繳，個人所得稅申報也需要壹年(個人所得稅為0沒關系，公司可以申報0，但必須申報有效)；
3.申請人在天津有住房(或申請人單位有集體戶口額度)；
4.申請人總分必須在申報指導分以上。
法律依據:
《濱海新區支持人才引進的政策措施》為適應濱海新區加快開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需人才，打造濱海新區人才高地，現提出以下政策措施，以跨省市轉方式引進各類人才:
壹是適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的資格和職稱。航空航天、石油海洋化工、汽車及裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術、現代醫藥等高新技術產業，軟件研發、通信、大型建設項目以及為推進全面合作改革、提升濱海新區綜合服務功能而開展的配套企業，引進管理人才和專業技術人員，具有大學本科以上學歷並具有中級專業技術職務任職資格，或僅具有高級專業技術職務任職資格。
二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵範圍內的企業或R&D事業單位，可引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及造詣較深或知名度較高的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。
第三，在濱海新區註冊的壹些企業可以通過引進人才申請藍印戶口。在濱海新區投資5000萬元及以上並在天津市登記納稅的外省市(含境外、外地)個人或企業，可放寬學歷、職稱、戶籍等條件，按我市藍印戶口相關政策規定辦理1人(隨遷家屬所占金額)。上述人員辦理藍印戶口時，用人單位憑營業執照復印件、驗資報告、出資票據、單位證明、完稅憑證、出資人身份證明(出資人為企業的，提供法人身份證明)、申請人居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、勞動人事部門確認的勞動合同等材料辦理藍印戶口登記手續。已辦理藍印戶口的人員需要將人事關系轉移到本市的，由用人單位填寫《人事調動審批表》，持藍印戶口本和被轉移人員的全部人事檔案到天津市人事局辦理調動審批手續。
4.以建制形式整體遷入濱海新區的企業、R&D事業單位職工可辦理轉移手續。以建制形式從外省市整體遷入濱海新區的企業或R&D事業單位，根據單位需要，在辦理首批人員調動過程中，憑市政府批準落戶我市的文件、市領導批準落戶我市的批示、 以及與濱海新區各區人民政府、開發區、保稅區、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在確保70%以上的津轉人員符合我市引進人才條件的前提下，剩余的管理人才， 已在本單位工作且遷入我市後仍急需的專業技術人才和技能人才，可同時調入，並允許其家屬隨遷手續。
五、異地分居的人員可以辦理轉移手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人戶分離(戶籍)人員可按現行程序辦理轉戶審批手續。
六、引進配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才、辦理人員調動和家庭搬遷手續時，應向受理機關提供本單位的營業執照。引進人員的配偶是職工的，可以隨主工作人員壹起將戶口遷入本市。
七、進壹步提高濱海新區引進人才服務的質量和效率。濱海新區用人單位要本著保急需的精神，提供更加便捷高效的服務，為濱海新區人才引進創造良好的環境。