工資構成
員工工資由基本工資、提成和年終獎組成。
支付月薪=基本工資+費用提成。
標準月薪=實繳月薪+社保+業務提成。
國際版稅標準:
產品價格在100元以下，業務員年銷售額在10-50萬元之間。根據傭金標準的分配比例，傭金應定為總銷售額的1-2%最為合理。
產品價格從100到500元不等，業務員年銷售額從50萬到1.5萬不等。傭金定為總銷售額的2-5%是最合理的。
產品價格500-1000元，業務員年銷售額100-5億元。傭金定為總銷售額的5-10%最為合理。
產品價格1000元以上，業務員年銷售額100萬元以上。傭金定為總銷售額的10%-20%最為合理。
具體操作步驟
1.
提取組件費傭金和業務傭金
2.
手續費提成定為1-20%。
3.
商業傭金定為4%
4.
業務員超額完成任務:65438+任務成本0%，業務0%；2%用於超額費用，4%用於業務。
5.
業務員未完成業務金額:沒有業務提成，只有底薪，費用提成0.5-1%。0-2萬元手續費傭金0%；20000-40000費用的0.5%傭金；4-5萬元手續費傭金65，438+0%。