企業管理名言
第1章上車請找對人，沒找到就下車。
聯想集團總裁柳傳誌有壹句名言:“經營壹個公司就是經營壹個人。人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的贏家。”現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。從這個角度來說，人才是企業的根本。
1，企業就是人。
——日本商業之神松下幸之助。
2.企業最大的資產是人。
——日本商業之神松下幸之助。
3、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。
——彼得·德魯克，著名管理學家
4.有效的管理者善於用人。
——彼得·德魯克，著名管理學家
5.創造先於創造
——日本商業之神松下幸之助。
6.員工培訓是壹項風險最小、收益最大的戰略投資。
——著名的企業管理教授沃倫·貝恩斯。
7.想盡壹切辦法聘請專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。
——管理學者詹姆斯·科林斯
8.壹個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。
——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
9.挖走我們的前20名人才，那我告訴妳，微軟會變成壹個無足輕重的公司。
——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
10，請找對人上車，不合適下車。
——管理學者詹姆斯·科林斯
11.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。
——聯想集團總裁柳傳誌
第二章產品質量得分為100或0。
質量是產品的靈魂，是企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出:“20世紀是生產力的世紀，20世紀是質量的世紀。質量是和平占領市場最有效的武器。”
1，質量是保持客戶忠誠度的最好保證。
——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
2.20世紀是生產力的世紀，20世紀是質量的世紀。
——約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質量管理學家。
3.對於產品質量，要麽是100分，要麽是0分。
——日本商業之神松下幸之助。
4.世界上沒有壹個質量差價格低的產品能長久生存。
——華碩總經理徐世明
5.質量等於利潤。
——管理思想家湯姆·彼得斯
6.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。
-菲利普·克勞斯，質量管理大師
7.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
——美國質量管理大師威廉·戴明博士
第三章企業的成功取決於團隊，而不是個人。
《反對領導力的思考》壹書的作者羅伯特·凱利(Robert Kelly)說:“說到跟隨和領導，管理者對大多數組織成功的平均貢獻不到20%。任何組織和企業的成功都取決於團隊而不是個人。”
1，企業的成功靠的是團隊，不是個人。
——管理大師羅伯特·凱利
2.合作是所有團隊繁榮的基礎。
——大衛·斯蒂爾，美國自由黨領袖
3.最好的CEO就是建立自己的團隊去實現自己的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打比賽。
——通用電話電子公司董事長李宗南
4、大成功靠團隊，小成功靠個人。
——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
第4章創新是做大公司的必由之路。
企業在市場競爭中成敗的關鍵在於其核心競爭力，而實現核心競爭力更新的唯壹途徑就是創新。
壹項權威調查顯示，成功的創新型企業可以取得20%甚至高於缺乏創新的企業的增長率；如果公司80%的收入來自新產品開發，並堅持下去，五年後市值翻倍；全球83%的高級管理人員確信，他們企業的未來發展將更多依靠創新。
1，不創新就滅亡
——亨利·福特，福特公司的創始人
2.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
3.創新是做大公司的必由之路。
——管理大師傑弗裏
4.客戶是創新的重要來源。
——管理學家湯姆·彼得斯
5.創新是唯壹的出路。淘汰自己，否則競爭會淘汰我們。
——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
6.創造性模仿不是從眾，而是超越和再創造。
哈佛大學的西奧多·萊維特教授
7、創新是創造壹種資源。
——管理大師彼得·德魯克
第五章管理就是溝通，溝通，再溝通。
松下幸之助關於管理有壹句名言:“企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。”管理離不開溝通，溝通已經滲透到管理的方方面面。就像人體內的血液循環壹樣，如果沒有溝通，企業就會趨於死亡。
1，管理就是溝通，溝通，溝通。
——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
2.溝通是管理的濃縮。
——沃爾瑪總裁薩姆·沃爾頓
3.管理者最基本的能力:有效溝通。
——英國管理學家l·王爾德
4.不善於傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
——美國女商人玫琳凱
5.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。
——日本商業之神松下幸之助。
第六章管理就是決策。
美國著名管理學家希爾伯特·西蒙指出:“決策是管理的核心，管理是由壹系列決策組成的，管理就是決策。”
1，管理就是決策
——美國著名管理學家希爾伯特·西蒙
2.在全球每65，438+000家破產的大企業中，85%是由企業管理者決策不慎造成的。
——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
3.正確的決定來自所有人的智慧。
——美國社會學家t·戴
4.壹個成功的決策等於90%的信息加上10%的直覺。
——美國企業家S.M沃爾森
5.猶豫固然可以避免做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
——美籍華人企業家王安博士
6.在不同意見出現之前，不要做任何決定。
——美國通用汽車公司總裁阿爾弗雷德·斯隆。
7.不要把所有的雞蛋放在壹個籃子裏。
——托賓，美國經濟學家
8.壹次好的撤退應該被獎勵為壹次偉大的勝利。
——瑞士軍事理論家菲米尼
9、抓住機遇和快速決策是現代企業成功的關鍵。
-梅斯坦大學的艾森哈特教授
10，沒有選擇，永遠不要做重大決定。
——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
11.如果有項目，首先要考慮是否有人會做。如果沒人做，放棄是必要條件。
——聯想集團總裁柳傳誌
第七章愛妳的員工，員工就會百倍地愛妳的企業。
法國商界有句名言:“愛妳的員工，員工就會百倍地愛妳的企業。”這種新的管理理念已經深入人心，被越來越多的企業管理者所接受。實踐讓他們明白，沒有什麽比關心和愛護員工更能調動他們的積極性，提高他們的工作效率。
1.愛妳的員工，員工就會百倍地愛妳的企業。
——法國商界名言
2.管理是壹種嚴肅的愛。
——Silos may cock，美國國際農業機械商業公司董事長。
3.用愛凝聚的公司比用恐懼維系的公司要穩定得多。
西南航空公司總裁赫伯特·凱勒赫。
4.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資。
——日本麥當勞董事長藤田
5.僅僅感恩是不夠的，還要雙手合十，用拜佛的虔誠帶領員工。
——日本商業之神松下幸之助。
6.以人為本，尊重員工，自始至終都是成功的關鍵。
——托馬斯·沃森——IBM的創始人
7.員工支持公司。
——亞洲首富李嘉誠
第八章授權就像放風箏。
授權的成功，從大的方面來說，決定了企業的成敗；往小了說，影響工作的順利開展。因此，授權是必不可少的。國際著名戰略管理顧問林說:“通俗地說，授權就像放風箏。下屬的弱線將被關閉，下屬的強線將被釋放。”
1，管理少就是管理好。
——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
2.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。
-管理專家丹·皮亞特
3.成功的商業領袖不僅是授權的大師，也是權力控制的大師。
——管理專家彼得·斯坦普
4.信任固然好，但監控更重要。
——列寧，前蘇聯領導人。
5.授權就像放風箏。下屬弱的時候會收壹個充，下屬強的時候會放。
-林鄭達，國際戰略管理顧問
6.授權和信任是授權的有效方式。
——管理專家柯維