CIS策劃是什麽意思？

【編者按】企業的統壹體系——企業文化，是20世紀80年代企業管理思想的產物，是公認的現代企業管理的有效模式。Cis戰略是企業文化的形象體現和外化，是企業文化中最具生命力和影響力的部分，企業文化的發展和建設為cis的正確實施奠定了基礎。因此，了解cis對於深入研究企業文化具有重要意義。【編輯本段】cis CIS(小思)的含義、發展及構成要素是英文corporate identity system的縮寫。意思是“企業的統壹系統”、“企業的自我識別系統”、“企業識別系統”。小思理論從整體上構建和發展了企業形象，這是壹個企業識別系統。壹個好的“小思”將成為幫助企業長期開拓市場的利器。Cis是壹種現代企業管理戰略，不是壹蹴而就的。它經歷了從競爭情報到競爭情報的演變。Ci(企業身份)是指企業身份。起初只是統壹企業視覺識別，提高企業產品知名度，進而擴大銷售目的的壹種手段。ci的出現是工業時代大量企業的出現和相應的市場競爭的結果。早在20世紀初，意大利企業家米洛·奧利韋蒂(Milo Olivetti)就在伊比利亞建立了壹家生產打字機的工廠。為了提高自己產品的競爭力，他壹方面重視企業logo的設計，不斷完善其商標，另壹方面還開設了苗圃，提升企業形象。1914年，德國著名建築師比德伯漢斯被聘為德國aeg電器公司的設計顧問，統壹了商標、包裝、便利貼、信封的設計，對統壹企業願景起到了積極的作用。這些商標和標識的統壹設計，雖然嚴格意義上不能算是ci設計，但也算是ci視覺識別的雛形。Ci正式起源於20世紀四五十年代的美國。在此期間，美國有三家公司采用了ci設計，分別是cbs、ibm和西屋，其中ibm的logo設計最為著名。因此，有人把當時ibm推出ci計劃視為ci建立的標誌。cis的引入使許多企業取得了良好的經營業績。例如，在60年代初，Clarice公司的市場份額突然增加了65，438+08%。1970年，可口可樂公司引入了cis，將可口可樂的標誌改造成了全世界的標誌，從而在全世界掀起了cis的熱潮。日本追隨美國潮流，於20世紀六七十年代引進並發展了cis，發展並強化了“心靈認同”，不僅創造了自己獨特的cis實踐，也為cis理論做出了貢獻。20世紀80年代左右，cis被引入東南亞。中國的香港和臺灣地區在70年代末引進cis也取得了壹些成就。我國改革開放以來，隨著市場經濟的發展，許多企業逐漸重視並引入了cis，如阿波羅集團、三九集團、健力寶、李寧體育用品等，並取得了顯著的成績。近年來，國內湧現出許多ci策劃設計等專業公司，為企業引入cis。它有助於提高企業的競爭力。【編輯本段】企業識別系統(cis)基本有三個要素:1企業的心智認同(mi)；2.行為認同(bi)；3視覺識別(簡稱vi)。企業的心智認同壹般包括經營信條、企業精神、座右銘、企業風格、經營戰略、廣告、員工價值觀等。