電子商務公司試用期員工合同範本1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家和地方勞動管理法規及我公司用工辦法，按照甲方關於我公司新員工均需試用期的精神，雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，同意簽訂本試用期合同。
壹、試用合同的期限
從年月日至年月日，有效期為年月日。_ _ _ _ _(天)
二、審判立場
根據甲方的工作安排，乙方受聘在_ _ _ _ _ _ _工作。
第三，月薪
根據雙方事先約定，甲方聘用乙方的月工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工資
四。甲方的基本權利和義務
1.甲方的權利..
有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；l有權對違反法律、紀律和公司規章制度的乙方進行處罰；試用期員工不稱職或不符合錄用條件的，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件；根據本合同向乙方支付工資。甲方應承擔乙方在試用期內的工傷賠償。
動詞 （verb的縮寫）乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
享有當地政府規定的就業保障權利；
享受公司規章制度規定的福利待遇的權利；
如果妳對試用狀態不滿意，有權辭職。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
遵守公司的規章制度、員工手冊和行為準則；
維護公司聲譽和利益的義務。
不及物動詞甲方的其他權利和義務
試用期滿後，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同；
如員工表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式勞動合同；
試用期內，甲方承擔乙方醫療費用的_ _ _ _%,乙方承擔_ _ _ _%;
試用期內，甲方壹般不為乙方辦理各種保險手續，乙方正式錄用的，可以補辦相關險種，從試用期開始。l試用期內，乙方請長期病假_ _ _ _ _天，經事假組黨委統計超過_ _ _ _ _天，試用期合同自動解除。
七。乙方的其他權利和義務
試用期滿後有權決定是否簽訂正式勞動合同；
如乙方表現突出，可向甲方要求獎勵；
有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
反對和投訴對乙方試用身份的歧視。
八。壹般情況下，乙方在試用期內不得變更工作崗位。如需變更，應事先征得乙方同意。
九。本合同如有未盡事宜，雙方應友好協商解決。
X.本合同簽訂於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電子商務公司試用期員工合同模板2甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方和乙方* * *同意確認本協議的以下條款:
1.乙方在甲方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _處於試用期。
2.甲方負責安排乙方的工作，並提供必要的工作條件。
三。甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
四。甲方根據公司的規章制度對乙方進行考核，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準後可提前轉正。
動詞 （verb的縮寫）乙方享受公司試用期工資。
6.乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責，服從領導，團結合作。如有違反或不按時達標，甲方將無異議將其調離現崗位或辭職。
7.乙方應對在工作過程中獲得的公司業務、財務、人事等秘密嚴格保密，違反保密制度者承擔相應責任並予以處理。
八。乙方因工作表現不佳、品德不良，造成重大失誤或給公司造成重大經濟損失和形象損害的，甲方可隨時終止本協議，甲方不承擔責任。
9.乙方被辭退或主動要求辭退的，壹經批準，應立即辦理工作交接手續。
X.乙方應在試用期滿前壹周向甲方提交工作總結和轉正申請，甲方根據乙方表現書面簽字後立即生效，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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電商公司試用期員工合同模式3很多公司都有試用期。除了公司的勞動合同，還要有試用期的合同。我們來看看公司的員工試用期合同的範本，希望對妳有所幫助。歡迎瀏覽。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(雇主)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(乙方)
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據國家勞動管理規定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為試用期員工，雙方在平等自願的基礎上協商簽訂本試用合同，雙方共同遵守本協議所列條款。
第壹，試用合同的期限
試用期為_ _ _ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _年起開始計算
2.根據甲方的工作安排，
乙方受聘在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
三。甲方錄用乙方在試用期內的月工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工資
四。甲方的基本權利和義務
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；
B.在試用期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權解除本合同。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償，情節嚴重的，追究甲方法律責任；
C.試用期內，乙方因個人原因發生疾病、傷殘等意外事故，由乙方負責；
2.甲方的義務
A.為乙方提供必要的工作條件；
B.負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓；
動詞 （verb的縮寫）乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
A.享有國家法律法規賦予的壹切民事權利；
B.享受公司規章制度規定的福利待遇的權利；
C.試用期內如公司發生變動，應提前壹個月通知甲方，雙方協商解除試用期合同；
2.乙方的義務
A.遵守國家法律法規和當地政府規定的公民義務；
B.遵守公司的規章制度、員工手冊和行為準則；
C.維護公司聲譽和利益的義務。
不及物動詞甲方的其他權利和義務
A.在試用期內，乙方不勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；
B.如乙方表現突出，甲方可提前終止試用期，並與乙方簽訂正式勞動合同；
七。乙方的其他權利和義務
A.試用期滿後有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b .有權參與公司的民主管理，提出合理化建議；
C.反對和投訴對乙方試用身份的不公平歧視。
八。本合同如有未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。
9.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
合同簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
接下來請瀏覽:模範公司勞動合同，模範公司集體合同。
電子商務公司試用員工示範合同4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方聘用乙方為公司員工，試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。經雙方平等協商，就試用期相關事宜達成如下協議，雙方共同遵守。
壹、乙方的工作崗位為:
試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。
3.乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。
四。試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.乙方的月工資由甲方在乙方上班後的次月5日內支付。乙方工作不滿壹個月的，按月工資相當於實際工作天數的比例計算。若工資支付日適逢周日或節假日，甲方將根據公司實際情況延期支付。
6.在試用期內，乙方提出解除本合同，應提前三個工作日通知甲方。
如為甲方所知，雙方協商解決，否則甲方有權根據公司管理制度作出相應處理。
7.乙方報到後工作不到壹個月主動辭職或被甲方辭退的，甲方在扣除招聘、培訓費用後，按_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月的標準支付報酬。
8.在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料有弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資根據乙方實際出勤情況和公司制度及本合同相關內容結算。
9.乙方在試用期內，嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應在其過錯範圍內對甲方的損失承擔責任。
X.試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，致使甲方遭受經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償..
11.試用期內工作突出或考核合格者，月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司將根據實際情況予以辭退或延期，但試用期不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司予以辭退。
12.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守壹切事項。
13.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字或蓋章後生效。
14.未盡事宜，甲乙雙方另行協商。
甲方:(公章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_
電子商務公司試用期員工合同模式5 1。試用期要不要簽合同？
試用期是壹項可以在勞動合同中確立的制度，其前提是勞動合同的存在。所以如果沒有勞動合同，是不可能有試用期的。口頭約定的試用期應視為事實勞動關系。
勞動合同當事人只約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。比如用人單位與妳簽訂三個月的試用期合同，這個合同的試用期是無效的，三個月是勞動合同的期限。
第二，試用期可以辭退員工。
試用期內，用人單位可以隨時無理由辭退員工嗎？答案是否定的，根據《勞動合同法》的相關規定，在試用期內，勞動者有下列法定情形之壹的，用人單位方可辭退勞動者:
(1)員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)勞動者以欺詐、脅迫或者乘人之危，與用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；
(六)勞動者被依法追究刑事責任的；
(7)職工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
現實中，我們不能把試用期和勞動期分開。畢竟試用期按照法律規定是包含在勞動期限內的，用人單位必須在與勞動者建立勞動關系之日起壹個月內與勞動者實際簽訂書面勞動合同。所以沒有提到的問題，答案是肯定的是否要簽試用期合同。
電子商務公司試用期員工合同範本第六條不是每個人都能約定試用期的。
《勞動合同法》明確規定了試用期的期限、次數、報酬和法律責任，結束了長期以來用人單位廉價用人、以試用期為名隨意辭退的局面。但對於確實需要壹定時間來考察勞動者是否勝任崗位的用人單位來說，試用期仍然是幫助企業對勞動者進行全面考察，淘汰不合格人選的保護屏障。避免了企業在面試、筆試等有限的手段和時間內倉促選擇。但是，試用期並不適用於所有人。企業招用下列人員時，不能約定試用期。
(1)已過本企業試用期的員工不能再次安排試用期。
已過本企業試用期的員工，無論是續簽或重新簽訂勞動合同、轉崗、換崗或升職，甚至因各種原因離職後再次入職，只要是同壹人、同壹企業，都不能再次約定試用期。
(2)形式上是本企業第壹次簽訂勞動合同，實質上是工齡被法律認定為連續的勞動者不能再次安排試用期。
誌願兵轉業、義務兵退伍後，無論分配到什麽單位，從事什麽工作，都不按學徒、技術工人、見習對待。大多數地方政府都有類似的規定。
所以退伍軍人就業安置不能約定試用期。但退伍軍人就業安置政策是政府安置時專門針對城鎮戶籍退伍軍人制定的，而農村退伍軍人適用軍民兩用人才開發規定，不適用就業安置政策。
(4)不適用試用期的其他情形。
根據《勞動合同法》的規定，以完成壹定工作任務為期限的勞動合同、期限不滿3個月的勞動合同、非全日制用工不得約定試用期。這些都是原來的法律沒有的規定。+
操作技巧
第壹，堅持“試壹次”。
而且員工的崗位跨度變化很大。只要他們已經符合成為正式員工的條件，用人單位就不能再設置試用期。
第二，通過轉崗和考核，強化“正式”期內的“試用期”約束。
針對本案等情況需要調整員工工作崗位的，首先，用人單位應及時變更勞動合同；其次，根據新崗位的崗位要求和考核標準，可以對員工進行約束。員工考核不合格，可以轉崗或者培訓。勞動者再次不符合崗位要求時，用人單位可以解除勞動合同。即使不在試用期，也可以通過這種方式達到強化考核、靈活準入的目的。
電子商務公司試用期員工合同模板7甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方聘用乙方為員工，試用期為_ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資雙方共同遵守。
壹、乙方的崗位(工種)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位
試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規章制度，根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。
3.乙方試用期工資為CNY:_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。
四。試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.乙方試用期期間，公司福利待遇已包含在試用期工資中。
6.乙方的月工資由甲方在工作之日的下壹個月的大約15天支付。乙方工作不滿壹個月的，按月工資折算成實際工作日的比例計算。如果工資支付日適逢周日或節假日，甲方將根據公司實際情況逐日順延支付。
7.在試用期內，乙方提出解除本合同，應提前七個工作日通知甲方，並協商解決，否則按公司制度進行處罰。
8.在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資按乙方實際出勤(或計件工資總額)及本合同相關內容(條款)結算。
9.乙方在試用期內，嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任..
X.試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，致使甲方遭受經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償..
十壹、試用期滿或試用期內工作出色並經考核合格的，將在月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司將根據實際情況予以辭退。
12.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守壹切事項。
十三。本合同自雙方簽字後生效。
14.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:乙方:
(公章)(簽字)
日期:日期:
電子商務公司試用期員工合同模板8甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _投資有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼 _ _ _ _ _經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資雙方共同遵守。
壹、乙方的崗位(工種)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位
1、執行國家安裝工程質量檢驗評定標準和施工驗收規範，嚴格按照設計圖紙、施工組織設計、施工操作規程和公司規章制度施工；
2.參與與各設計階段(水電)相關的技術檢查和優化設計；
3.協助工程部審批開發項目的專業方案設計、初步設計和施工圖設計，並對存在的問題提出修改意見；
4.協調處理現場水電工程施工過程中的各種施工問題和突發事件；協助工程經理協調現場各方的關系；
5、參加工程例會，協調解決建設和監理單位提出的各種問題。
6.及時與其他專業工程師溝通，做好各專業之間的配合；7.及時與設計部門及公司相關部門聯系溝通，解決水電工程相關的圖紙變更、談判、簽證等問題；
8、認真審核專業施工圖紙，提出合理化建議，控制工程成本；
9.及時審核施工單位上報的本專業甲方提供的材料需求計劃，跟蹤並督促甲方提供的材料設備進場；
10，協助組織水電工程相關材料、設備及分包項目的招標，制定招標文件的技術要求；
11，檢查監理單位對材料設備的驗收情況；
12，水電專業施工方案等技術文件的初審，本專業工程竣工資料的實施檢查、監督和審核；13、完成領導交辦的其他工作。
試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規章制度，根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。
3.乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。四。試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.試用期內，除工資外，乙方的任何福利待遇均已包含在試用期工資中。
6.乙方的月工資由甲方在開始工作的次月5日支付。乙方工作不滿壹個月的，按月工資相當於實際工作天數的比例計算。如果工資支付日適逢周日或節假日，甲方將根據公司實際情況逐日順延支付。
7.在試用期內，乙方提出解除本合同，應提前七個工作日通知甲方，並協商解決，否則按公司制度進行處罰。
8.乙方報到後工作不到壹個月主動辭職或被甲方辭退的，甲方在扣除招聘、培訓等費用後，按1，000元/月的標準支付報酬。
9.在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資按乙方實際出勤(或計件工資總額)及本合同相關內容(條款)結算。
X.乙方在試用期內，嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任..
Xi。試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，致使甲方遭受經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成的損失。
如造成經濟損失，甲方有權向乙方追償..
12.試用期內工作突出或考核合格者，月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，視實際情況予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司予以辭退。十三。乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守壹切事項。
14.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
15.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:_ _ _ _ _ _ _(公章)乙方:_ _ _ _ _ _ _(簽字)
日期:_ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _
電子商務公司試用期員工合同範本9甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為0-3個月。經友好協商，雙方同意就以下條款達成壹致，以供雙方遵守。
1.乙方應遵守甲方的各項管理規章制度。
2.乙方的崗位或工種為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.乙方在甲方工作期間，應根據甲方的工作安排履行職責。
4.甲方應按月支付乙方報酬。
5.試用期內，乙方應根據請假原因計算當月應付工資。
6.乙方在試用期內，除應支付的工資外，還應適當享受公司的其他福利待遇。
7.乙方的月工資由甲方在開始工作的次月30日支付。若工資支付日適逢周日或節假日，甲方可提前或延後支付。
8.乙方提出終止本合同時，應提前壹周通知甲方。如果乙方未能在壹周內完成，甲方可以拒絕支付試用期內的所有報酬。
9.如甲方認為乙方工作表現不夠好，在試用期內打架鬥毆，或無故曠工，甲方可隨時停止試用期並予以辭退，追究相關法律責任。
10.乙方應遵守甲方在工作區域和宿舍的管理規定，甲方對在甲方工作區域和宿舍外發生的任何違反國家法律的行為、人身傷害和財產損失不承擔任何責任。
11.試用期滿後，乙方將在考核合格後的第四個月內與甲方簽訂正式聘用合同，考核不合格者予以續聘或解聘。
12.如乙方非法占用甲方財產或不服從管理，造成設備損壞或其他損失，乙方應按價賠償，甲方有權追究其經濟責任。
13.乙方聲明在簽署本合同時，已知悉甲方的管理規章制度，並願意遵守壹切事項。
14.在試用期內，乙方有3-7天的觀察期。如果試用期不合格，甲方有權辭退乙方，並且不支付乙方試用期工資。
15.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，雙方簽字後立即生效。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
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