第壹場筆記考妳的智力還有測試壹下妳的性格，根本沒有什麽難題，第二場筆試考了下專業知識，都是很簡單的問題，都是最基礎的課程裏最基礎的問題，卷上有近20分的模電加數電題，我模電60分，數電重修了三次才過，看著這20分的題，我的心在後悔，為什麽當初沒有把他們學習，這不，今天就用上了，所以說平時我們看著用不著的課程，說不定在將來哪壹天就有可能在關鍵的時候派上用場。
英語在在這次應聘中也起到了很重要的作用，畢竟，華為公司可能會把很多員工送到海外工作，他不可能為每壹個人配壹個翻譯，準備充份和隨機應變是我參加完英語口試後最大的感受，我上午11接到下午3點40去盛世花園參加英語口試，這樣的消息讓我急得如熱鍋上的瑪蟻，關鍵時候只有真兄弟才可以靠得住，我找了外語系壹個好兄弟，他為我出謀劃策，他教我壹句我學習壹句，這些句子在英語口試中和都起到了作用，口試的形式是和老外通電話，聊壹下家常，興趣了，愛好啊，等等，我都回答得不好，感覺沒戲的，但是最關鍵最後壹句話我改變了考官對我的態度，最後老外問我，妳還有什麽問題問我嗎(inEnglish)?我突發奇想，反問到(同樣inEnglish)：我的英語口語不好(敢於承認自己的缺點)，您作為壹個老師(事先我打聽到他是壹個老師)，妳能不能給我壹點提高英語口語的建議(虛心請教+反客為主)。這老外聽了十分高興，給我說了壹大堆，我都感覺成我面試他了，他說到要去國外，去找foreigner交流，Don‘tbeshy.等等等等，這壹句話成了我面試成功與否的關鍵，也許人家老外認為我這孩子口語是不好，但還是有救，還是給妳壹個機會吧，可能還是給了我壹個高分，後面壹些同學在最後壹輪淘汰，就是因為英語口語不好。隨機應便也沒有什麽原則，也許運氣占了很大的成份，這時候，就看誰的腦袋轉得比較快了。
壹面是和考官司壹對壹交流，考官的年紀估計在30以下，都是壹些最基本的問題，人家根本不會有難為妳的意思，都會問問妳的學校啊，為什麽學這個專業啊，根據妳的簡歷，問問妳簡歷上的事情啊，妳最好還是坦誠回答，會就會，不會就不會，華為的人個個可都是高手，我還聽說有壹位同學在簡歷上寫會日語，考官馬上要求用日語交談，可這人卻嚇得壹句話都說不出來，沒有把握的東西還是不要放到簡歷上，也不要為了給簡歷鍍點金而吹噓。華為企業文化中最大的壹條就是誠信，我老老實實在華為的應聘表上寫上了我在班級排名第10(估計在15名以後也有可能)，但這壹點絲毫沒有影響我以後的面試，事實也如此，最後通過的所有本科生中(壹***三人)，沒有壹個是拿過獎學金的人。
壹面考官給了我10多分鐘的時間，都是他問我答，他竟然問到了我有沒有女朋友，真是出乎意料之外。
二面是最關鍵的壹場，這時候只有40多個人了，二面的形式是6個學生壹組，兩個考官輪著轟炸，華為的公平在這裏體現的非常好，每個人人都給了充份的機會，問的問題和壹面也差不多，但更多的問到了妳為什麽要爭取這份工作，妳能不能適應這份工作，妳覺得什麽叫成功等等，這時候得主動說話，畢竟有人和妳競爭，妳得把妳的優點表現出來，考官再壹次問到我成績不好的問題(現在才知道，他們不在乎成績，只要妳成績不是太差，估計這次是在難為我)，我說大學裏不應像高中那樣而努力學習，成績好不壹定能力高，大學裏面也不僅僅是學習課本上的東西，我學到了我應學的專業知識，但我並不為了追求高分在考試前而認真復習。我拿到了軟件設計師，也就是高級程序員的資格證，這壹點足以證明我學得是比較好的。說到這裏考官司滿意的點點頭。如果沒有這個證，我說我學得怎麽好也沒有什麽證據，也沒有什麽底氣了。在問妳什麽是成功的問題上我覺得非常難以回答，我沒有直接回答這個問題，而是舉了壹個例子，我說：“如果我將來被您送到國外，妳要求我讓華為的交換機路由器占領南非90%的市場，我做到了，這就是成功。”這也是我回答的比較好的壹個問題，因為我對華為公司壹直比較了解，經常上他們的網站去看壹些消息，妳對人家公司都不了解，就說想加入人家的公司無非是壹個笑話。二面兩個多小時下來已經是口幹舌躁，感覺舌頭都累得不能動了。感覺只要不說錯話，在類似於比爾蓋茨是不是天才的問題上不犯錯誤，基本上就有戲了。(比爾蓋茨當然是天才，除非妳能給讓壹個天才的回答，不然，任何否定他是天才的言語都是扯蛋)
三面是和華為的某總裁壹對壹對談，還是那些老問題，但增加了您感覺自己能不能進華為，華為會不會要妳的問題。看到身邊的兄弟姐妹壹個壹個淘汰，我心裏沒底，也不是很自信，但是我還是硬著頭皮說我可以，我能。然後給出壹大堆理由。其他也都是壹些家常。到了現在，我覺得華為要的就是那種能夠不斷的學習，非常有自信，渴望成功，敢於艱苦奮鬥，而且非常誠信，敢於承擔責任的人。面試是千萬別忘記把自己打扮壹下，平時我是那種邋遢的人，為了面試我還理了個發，換了身衣服，老板說，感覺妳的頭發好像是剛理的(真歷害，這也看得出來)，我當然承認了我理了發，說我比較看重這次機會，將來如果做技術支持，形象也很重要，畢竟妳壹個人有時候代表了整個公司。和老板聊得還是比較投機，說到了湖南，說到了張家界，說到了湘西，說到了黃永玉(湖南壹畫家)，說到了Cisco，說到了華為，說到了易中天，說到了曹操。我對華為的充份了解這時起到了很大的作用，我大膽的比喻華為在國內就是土狼，在國外就是野狼，讓老板笑得人仰馬翻。不可否認，二民院的地位問題在三面時我也遇到了，老總好像有點故意的意思：“妳們這個學校，西北什麽學院?”。我當時很生氣，但因為以前因為學校的問題被別人鄙視過很多次，我坦誠的回答我們學校不好，不如其他壹流高校，但是我是沖著計算機這專業來的，而且這個專業裏面還是有很多優秀的老師，如果我當時把二民院壹頓狂批，估計就沒戲了。本來只安排了20分鐘的時間，結果我聊了30多分鐘，當然走出紅橋酒店的那壹瞬間，我感覺到華為的黃菊花在向我招手。
總的來說，我感覺自己很幸運，短短壹個星期時間，我完成了量變到質變的過程，壹星期以前，我從還在為工作而郁悶，壹星期後，我和華為簽下了就業協議，等待著去公司實習的通知，我也就高興了壹兩天，我知道，去了那裏將面對更大的壓力和競爭，但我相信，人都是逼出來的.
希望對妳有所幫助。