營銷的第壹個要素是產品（Product）。人猶產品，作為職場人士，為了使自己在職場不致“滯銷”甚或被當作“廢損品”處理，亦須不斷提升自身的“質量”和“品牌”。
把自己打造成市場上的“緊俏貨色”和“馳名商標”，成為團隊中的“明星”和稀缺寶貝。
二、左右逢源，鋪設通往成功的“渠道”
如同產品的銷售離不開渠道（Place）壹樣，職場人士也須辛勤地編制壹張大網，那就是他的人脈資源和關系網絡。筆者提供的忠告是：營銷人不僅要“低頭走路”，更要“擡頭看路”；不僅要“內部公關”，更要“外部聯絡”。
三、註意公關，施展“促銷”手段
促銷（Promotion）不僅適用於企業，同樣適用於個人的品牌經營。
每當行業出現熱點事件，可以以業界專家的身份出面接受媒體采訪，或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場合的活動，不錯失每壹次露臉的機會。有重要客戶的時候，也不忘出席並且輕松交談壹下，加大自己的“曝光率”。
有名言曰：“秀出自己是妳個人的責任，妳必須讓人家知道妳是誰，以及妳做了些什麽事”。因此，註意力本身就是財富。
或許妳沒有被記者采訪的機會，更沒人邀請妳參加重要活動，那妳就只能“自力更生”了。但職場人士不妨親自下手，寫大量專業相關文章發帖，人家不斷轉載，久而久之自然而然提高知名度。
四、謹慎制訂妳的“價格”策略
職場人士，怎樣給自己“定價”？在其價格（Price）策略中，報價和折扣是核心。
某著名策劃公司的壹名研發部中心骨幹，但他後來主動要求調到市場部門去。俗話曰：“人往高處走”，這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是，他這壹跳，收入竟比原先降低了近壹半。這樣自貶身價，難道他是傻子乎？
其實，這位人士非但不傻，簡直還聰明得很。他是想了解整個產品從頭到尾的情況，唯獨缺少市場部的經驗。向我解釋說，自己過去曾經打算花上至少2年時間“補課”。因而更加熟悉企業真實的運作情況，盡管剛開始在大企業裏要求調動工作幾乎就是‘打折銷售’，但後來這段經歷將幫助他增值。因為後來他不斷提出解決客戶實際需求的產品，表現突出晉升部門經理。
作為壹名職場人士，如果在其職場攻略中，包括了合適的“產品”、合適的“價格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略，那麽，這將是壹個成功的在團隊中“自我營銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區分。
職場人士的職業需要花費壹生的時間和精力去“營銷”——那就是他自己。與銷售產品壹樣，這項事業涵蓋了豐富的內容：競爭、技巧、成功、失意。在團隊中，可以哭泣，也可以歡笑，卻不應退縮。悲觀的體驗，樂觀的生活，以無聲的覺悟做有聲的事業。