下面我就要為大家介紹他是如何坑爹的：
妳在去面試的時候，人力資源部會給妳張單子，上面寫著壹些待遇，大致內容是這樣的，試用期15天，大學生每天工資60元（註意是這裏“日工資”，以5月份為例，五壹國家法定節假日休息3天，這個月還有四個星期日，這個月妳壹天假不請的話，妳是上24天班，那麽這個月妳的工資是60*24=1440元，在這裏提前補充點內容，這單位上班是早八晚五，周末單休，就是壹周上6天班，休息壹天），入廠後要交500元工作服押金（沒等掙錢先往廠裏壓500元，坑爹不），押金是等簽合同時返還，五險壹金也是簽合同時開始交（公積金交的可能是全國最少的了，並且不按妳工資的比例來算，全廠都壹樣，個人110元，單位110元合計220元）。接下來再介紹下什麽時候簽合同，這時間3~6個月不等，我為什麽這麽說呢，在我上壹批來的大學生，實習了半年才給簽合同轉正（這是違反勞動法的行為，國家勞動法規定：自用工單位與勞動者發生用工關系起就得簽訂勞動合同，繳納五險壹金，坑爹不），我們這批大學生3個月才簽合同，壹開始說試用期15天，等妳工作了幾天後，他說試用期是兩個月，那為什麽前面說試用期15天呢，單位的解釋是，前15天，無論是妳個人辭職不幹了，還是單位辭退妳，妳都沒有工資，直接走人，15天至2個月期間，妳個人要求辭職，沒有工資（這裏先解釋點事情，這單位工資是壓兩個月的，也就是說7月末開5月份的工資，夠坑爹吧），妳直接走人，如果是單位辭退妳，給妳開工資（不過單位不會開除妳，他會給妳換崗，因為其實現在缺的是工人，因為工人不好招，大學生好招），等到了兩個月要簽合同時，他說從下車間定崗開始算兩個月，又給妳往後推了，下面再介紹大學生來之後是幹什麽工作的：男的，大多都是以制圖員或者技術人員招來的，女的商務英語（這裏舉個例子），無論妳是應聘的什麽職位，其實現在那個職位沒有空缺（而且職位還很少，甚至還有在妳之前幾批來的大學生還沒輪上了，並且他是等到這個位置有人辭職不幹了，才有個空位，供這些大學生競聘，想想輪到妳得什麽時候……），那妳好問了，既然沒這麽個位置，他單位為什麽還招人，壹開始面試時，還給妳張圖紙考妳壹下，那是開始蒙蔽妳壹下，這就是開始騙人的高超技能所在，讓妳感覺到這是對的，其實他是需要工人幹活，而招工不好招，大學生就業又比較困難，他就鉆了這個空子。
接下來講講試用期期間都幹什麽活，前期在樓上拿書學習幾個小時，下車間幹活幾個小時，壹天就過去了（這段時間還算輕松），到了定崗下車間後，就是壹天都跟著工人師傅幹計件的活（所謂計件，就是妳這壹件活比如是1元錢的話，妳今天壹天壹***幹了100個，那妳就賺100元），妳是學徒，兩個月出徒後自己計件，或者是幹輔助，就是給工人們轉活，取料，把幹好的活裝車上，推到另壹個地方卸下。都是工人幹的活，主要是在這根本學不到東西，就是出大力，不需要什麽學歷，把大學學的東西，都扔光了（太坑爹了）。
這的工資平均每個月2000元，計件加班沒有加班費，只看妳幹了多少活，輔助賺的是車間計件工人的平均工資都是2000左右。科室3000左右（沒有人難進啊）。
還有這的人事都250，辦事都辦不明白，業務不熟練，哪天妳被他們坑死都不知道怎麽死的。還有來著工作的都得有失業證才給簽合同（前期他不會跟妳講），他們用失業人員去進行用工備案（違法的行為，騙取國家給單位很多補助），最坑爹的是，辦了失業證，大學生就由“幹部身份”變成“工人身份”（這裏的幹部與工人身份不等同於單位的領導與工人，那是兩個完全不同意義的概念）對大學生的影響頗多…………
以上只是比較重點坑爹的地方，要是讓我把所有的坑爹都說出來，那就要成壹篇幾萬字的小說了。恐怕我能寫下去，妳也沒必要看下去了吧。看到這裏，各位同胞們，看清他的真面目吧，不要走哥的後塵，哥現在都走出這地獄了，不想看到悲劇再上演。