可以先做預付款，借：預付賬款，貸：銀行存款/現金；
等拿到發票時再沖預付款，借：無形資產，貸：預付賬款。
希望能幫到妳。
公司給參加社保但社保卡要兩月後才能拿到恩，雖然各地領取社保卡的時間不同，但壹般都是參保後2-6個月才能拿到社會保障卡的。
出生證明壹個月後才能拿到,公司不給算產假怎麽辦產假是法定的。
如果用人單位不給算產假，妳們可以向當地勞動機關投訴。
投訴電話12333。
辭職書交了但公司批了三個月後才能走人可壹個月必須走要怎樣才能拿到勞動合同法規定只要提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批準，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。所欠工資也可以通過勞動部門申請解決。
那我8月的發票要9月21後才能認證，壹個月後才能拿到稽核通知，10月10日前不就不能抵扣了嗎？是的，要十壹月才能抵扣！
檔案有保密期規定,三個月後才能拿到?
壹、提高檔案管理人員的綜合素質
檔案管理必須提高自身的綜合素質和保密意識。壹是較強的政治素質，恪盡職守，做好檔案工作；二是較強的檔案法制意識，熟悉檔案法律法規內容；三是熟練掌握涉密載體（檔案管理專用計算機、行動硬碟、軟盤）的操作技能；四是較強的檔案保密意識，嚴格貫徹執行國家保密法規，遵守保密紀律。檔案工作人員要明確保密職責，定期簽訂保密承諾責任書，並嚴格履行保守國家秘密和工作秘密的義務。檔案工作人員要維護檔案的完整和安全，按章辦事，防止失、泄密事故發生，做到不該說的國家秘密不說，不該知道的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄。
二、做好涉密檔案的安全保管工作
涉密檔案密級的劃分、變更和解密，必須按照國家有關制度和規定辦理。根據《保密法》規定，將涉密檔案檔案劃分為絕密、機密、秘密三級。檔案管理人員要根據檔案的不同密級采取相應的管理措施，確保涉密檔案不失、泄密。
國家秘密事項在其確定的期限內，受國家有關保密法律、法規的保護。國家秘密事項在壹定時間內如被泄露，將會對國家安全和利益造成危害。《國家秘密保密期限的規定》對不同密級的保密期限有著嚴格的規定：除有特殊規定外，絕密級事項不超過30年，機密級事項不超過20年，秘密級事項不超過10年。這裏所說的特殊規定是指制定保密範圍的中央、國家機關可以規定有關保密範圍中某類事項的保密期限為長期。凡規定為長期的秘密事項，在授權機關解密前，其他機關、單位應當對其采取長期保密措施，不得擅自決定解密和隨意對外提供利用。按照有關規定要求，涉密檔案應與非涉密檔案分別保管，涉密檔案要用單獨的庫房和相應的保管裝置，確保涉密檔案的安全。
當然，檔案在保管過程中，其密級不是壹成不變的，而是隨著時間的推移和檔案貫徹的情況而變化的。基本變化是升密、降密、解密。其中升密是極少數的，大多數是降密或解密。作為檔案管理人員應對檔案的密級變化做到了如指掌，及時做好本單位涉密檔案的升密、降密、解密工作。
三、加強涉密載體管理、確保檔案資訊保安
各單位要配置檔案專用計算機，並采取有效的身份認證措施，將局域內網與公***外網實行物理隔離，涉密檔案具有相應的密級標識，非涉密計算機不得與涉密網路相連。檔案管理人員要對涉密移動儲存進行嚴格登記，並定期對涉密電子文件和儲存、處理過涉密資訊的計算機、行動硬碟、軟盤、光碟、優盤、錄音帶、錄影帶等進行全面、徹底的清理，嚴格把把好涉密載體保密關，確保涉密檔案資訊保安。
四、加強檔案利用過程中的監督工作
加強檔案利用監督是確保檔案利用過程中不失密、不泄密的重要舉措，能有效地發現和制止檔案利用過程中不利於檔案保密的不良行為，從而做到既能讓百姓利用檔案，又能保證檔案的完整與安全，特別是檔案資訊保安。要加強檔案制度建設，確保檔案利用工作有序進行。檔案利用制度壹般有檔案閱覽制度、檔案外借制度、檔案復制制度等。要根據實際情況，對不同層次的利用者確定不用的利用範圍，規定不同的審批手續，使檔案利用工作有章可循和不失、泄密。涉密檔案的調閱必須經指定領導審批，認真履行登記、簽字手續，任何人無權擅自調閱。涉密檔案利用完畢後應及時清對、檢查，發現失密、泄密問題，應及時查明原因，全力進行補救。
離職壹個月後才能拿到公積金轉移單嗎?根據勞動合同法的規定，離職14日內必須給妳辦理好轉移手續，不是非要等壹個月的
妳可以考慮去勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決
能協商盡量協商，協商解決的速度會比較快的，勞動仲裁是很慢的
為什麽拆遷的房子要幾個月後才能拿到鑰匙呢？幾年後拿鑰匙的也有，因為房子沒蓋好。...
商標註冊公告多久後才能拿到註冊證書商標註冊公告後壹般是2-3個月可以領取紙質的註冊證書。