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《海爾能否重生》 讀後感

從本書中我深深的認識到使海爾邁向成功的三件法寶。第壹件法寶是“品

牌”

企業的無形資產就是

“品牌”

這恰恰印正了老子的壹句話:

“萬物生於有,

有又生於無”

品牌正是抓住了這個

“無”

海爾是我國最重視品牌的企業,

也是實施品牌戰略最成功的企業。

從書中記錄的,上世紀

80

年代中期“海爾就有當眾砸毀

76

臺有質量問題冰箱”的故事,最

近海爾又提出“世界品牌運營商”的總戰略,對企業品牌的重視,使得海爾壹步壹步發展成

為中國乃至世界都享有盛名的品牌。海爾人認為,品牌並不簡單地等同於商標、符號,而是

企業的有形要素與無形要素有機結合形成的企業綜合競爭力。海爾人深知,目前中國在世界

上是壹個制造大國,但同時又是壹個品牌小國。所以,品牌對於企業的發展起著至關重要的

作用。第二件法寶是“人才和班子”

“做企業就是做文化,做文化就是做人!因為

字去掉了人就變成

,企業離開高素質的人就不會發展!

”記得有

人向微軟總裁皮爾蓋茨問道:

“現在的微軟已經非常的輝煌,

如果現在讓您再創造壹個微軟您

能辦到嗎?”皮爾蓋茨想了想回答道:

“如果能讓我從現在的微軟挑選

1000

名員工的話我想

我壹定能辦到!

可見人才是壹個企業最重要的財富。

本書中多處提到,

海爾的經營班子是海

爾成功的關鍵因素。他們具有兩大優點:壹是品質,品質好保證了隊伍團結,團結保證了穩

定;二是學習,只有勤於學習,勇於創新的團隊,才能夠不斷進步,戰勝困難。第三件法寶

是“做事情的態度和方法”