提升能力
當妳搞定了團隊的信念，接下來妳就要提升他們的能力。他們已經相信跟妳幹可以賺到米，有前途，那麽接下來妳就得提升他們的能力。不然光有信心，沒有方法，也拿不到成果！
猴子光相信樹上有香蕉，天天想著爬樹，但不會爬樹、沒有爬樹的方法，也永遠得不到香蕉。
那怎麽提升能力呢？招數非常多。作為微商團隊、創業團隊來講，我教妳最簡單的壹招，就是培訓！
招不需要多，要狠！懂1萬招不如把1招練1萬遍！
這個我已經講過很多次。
培訓是壹個很好的方法，通過培訓，妳可以快速的把妳的方法、還有妳學到的方法復制給妳的團隊。這樣他們的能力就可以迅速得到提升！
每周1次培訓會，每周1次管理會，放在不同的時間。比如妳每周壹晚8點是培訓會，每周六晚8點是管理會。這樣就很好玩了，培訓會與管理會，要有壹套流程、壹套會議模板！這樣才好復制，篇幅原因，我就不在這裏詳細分享，或者後續關註新的文章。
記住，固定時間很重要，只有固定時間，不斷重復，才能建立心錨，讓客戶對妳養成習慣！
就好像每天晚上7點，妳都會想起有個節目：中央電視臺新聞聯播。
方向我簡單點壹下，培訓會每周固定壹次，就是分享幹貨，復制方法給妳的團隊。關鍵是持續，不能斷氣！
管理會，就是團隊代理壹起，總結下最近這周的工作、商量如何改善、計劃下周工作。
這樣點壹下，妳已經可以去做了，如果妳想更快速達到效果，當然有模板最好。那怎麽辦呢？關鍵還是之後的執行，執行壹定要到位！
大量行動
不知道妳有沒有發現，這就是做銷售的精髓，做銷售就是做概率，量變會產生質變！這10年來，關於這點我已經講過無數次，實踐過無數次！
當妳團隊信念已經搞定，能力也有了。接下來就是大量的行動，而不是在那裏等著天上掉餡餅，或者想來想去，那都是浪費時間。
核心三句話：
妳需要做的很簡單，就是告訴團隊3句話：
1、心態比能力重要
2、執行比思路重要
3、懂1萬招不如把1招練1萬遍
這樣就OK了，接下來就是團隊大量行動。也只有大量行動的人才會最快拿到結果，壹拿到結果就會有信心，有信心後行動量會更大，於是拿到結果更多，就形成了壹個良性循環！
其實我上面講的都很值錢，現在講出來就幾句話，很輕松。但這是我花了好多年實踐與學習總結出來的，光學費就幾十萬了，更不用說實踐中的經驗與教訓。
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拿到結果
這個剛剛也提過了，大量行動之後自然會拿到結果，信心更大，形成良性循環。這樣走下來4個步驟，就是壹個非常簡單有效的團隊管理四步曲！
當然還有很多復雜的步驟，但我天生喜歡將復雜的事情簡單化，因為在我看來，只有非常簡單、容易理解後，才更能幫到更多普羅大眾！
微商團隊管理四步曲：
首先，搞定妳團隊的信念，讓他們相信跟妳幹可以賺到錢、可以實現夢想，這壹步最重要、也最難。
這步OK後，就要提升他們的能力，讓他們有方法去做！因為，方向對了，努力才有意義。方法對了，努力才有效果！
提升能力後，就得讓他們大量行動，因為：唯有行動，才能拿到結果！
這是壹個必然的概率，因為量變產生質變，做銷售就是壹個數字遊戲，業績=基數*概率，所以得有很大的基數，業績自然高。
再之後，就是拿到結果，拿到結果又會更加鞏固信念，如此形成壹個生生不息的良性循環！