第壹，稅法的概念。是國家權力機關及其授權的行政機關制定的調整稅收關系的法律規範的總稱。其核心內容是稅收利益的分配。
第二，稅收的性質。稅收是國家憑借政治權力或公共權力分配社會產品的壹種形式。稅收是壹種滿足大眾需求的分配形式；稅收具有間接償還(無償)、強制義務(強制)、法定規範(固定)的特征。
第三，稅收的產生。稅收是伴隨著國家的出現而產生的。物質前提是社會有剩余產品，社會前提是有經常性的公共需求，經濟前提是有獨立的經濟利益，上層條件是有強制性的公共權力。中國的賦稅產生於公元前594年春秋時期，當時實行“初稅畝”，確立土地私有制。
第四，稅收的作用。稅收作為經濟杠桿之壹，具有調節收入分配、促進資源配置、促進經濟增長的功能。
五、稅收制度的七大要素
1.納稅人又稱納稅人，是指依照稅法規定，負有直接向稅務機關繳納稅款義務的自然人、法人或者其他組織。
2.征稅對象，又稱征稅對象，是指按照稅法規定征稅的東西。
3.稅率，即應納稅額與征稅對象之間的比例，是計算應納稅額的尺度，反映征稅程度。稅率有三種基本形式:比例稅率、累進稅率(全額累進和超額累進)和固定稅率。
4、稅收環節，是指商品在整個流通過程中按照稅法規定應繳納的稅款。
5.納稅期限是指稅法規定的納稅人向稅務機關繳納稅款的具體時間。壹般有兩種收集:時間和日程。
6.納稅地點是指納稅的地點。壹般是納稅人的住所地，但也規定在業務發生地。
7、稅收優惠，是指稅法規定對某些特定納稅人或征稅對象免除部分或全部納稅義務。有兩種目的:關心和鼓勵。
六、現行稅種的分類和稅種。按照目前的骨架，主要包括流轉稅、所得稅、財產稅、資源稅、行為稅和其他:
1，流轉稅:增值稅、消費稅、營業稅、關稅、車輛購置稅等。
2.所得稅:企業所得稅和個人所得稅；
3.資源稅:資源稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅等。
4.房產稅:財產稅、城市房地產稅等。
5.行為稅:印花稅、車船使用稅、車船牌照稅、城市維護建設稅等。
6.其他稅收:農林特產稅、耕地占用稅、契稅等。
問題2:新公司成立需要交什麽稅？稅率是多少？還沒有收入！實收資本印花稅是萬分之五。
租賃合同租金的千分之壹
總帳貼花每張5元。
沒有收入，沒有稅收。
問題3:什麽收入需要繳納營業稅？企業所得稅符合國家需要扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。但僅適用於註冊地和實際經營地在高新技術產業開發區的高新技術企業，註冊地在國家高新技術開發區、實際經營地在高新技術開發區以外的企業不享受國家高新技術開發區的所得稅優惠政策。
問題4:有業務收入需要繳納哪些稅？有業務收入要交哪些稅？
1，營業稅=服務業收入*稅率為5%(適用於有服務業的企業)(月報)；
增值稅=商品銷售收入(不含稅)*3%(適用於小規模納稅人)(月報)；
增值稅=商品銷售收入(不含稅)*17%-購進金額(不含稅)* 17%(適用於壹般納稅人)(月報)；
2.應交城建稅=應交增值稅+營業稅*7%(月報)；
3.應交教育費附加=應交增值稅+營業稅*3%(月報)；
4.堤圍防護費:營業收入*0.1%(各地收取標準不同，但有的地方不收)(月報)；
應交地方教育附加=應交增值稅+營業稅*2%((各地征收標準不同，有的地方不征收)(月報)；
5.所得稅=利潤總額*稅率25%(季度)；(符合條件的小型微利企業所得稅稅率為20%。小型微利企業是指從事國家未限制或禁止的行業，且符合下列條件的企業:工業企業，年應納稅所得額不超過30萬元，從業人員不超過100人，資產總額不超過3000萬元；其他企業，年應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過654.38+00萬元)。
6.個人所得稅(月報)；代扣代繳，無論工資是否超過2000元，所有員工都要全額申報。
應納個人所得稅(個人根據其工資、薪金所得計算的應納稅額，扣除免稅的“五險壹金”等應由個人負擔的項目後的余額，再扣除允許扣除的費用2000元，為應納稅所得額。
應納個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除。
附件:個人所得稅稅率表(適用於工資、薪金所得)
系列每月應納稅所得稅率(%)快速扣除
1不超過500元中的5 0。
2超過500元至2000元的部分10 25
3超過2000元至5000元的部分15 125
4超過5000元至20000元的部分20 375
5超過2萬元至4萬元的部分25 1375
6超過4萬元至6萬元的部分30 3375
7超過6萬元至8萬元的部分35 6375
8超過8萬元的部分10萬元40 10375
9超出100000元的部分45 15375
(註:本表所稱月應納稅所得額，是指月收入減除費用二千元或者依照本法第六條規定減除費用後的余額。)
7.印花稅(月報要求異地，或者發生時購買)；
《中華人民共和國印花稅暫行條例》所列的簽書收券的單位和個人，是印花稅的納稅人，應當按照規定繳納印花稅。
稅目稅率表
稅目、稅率或稅額
購銷合同0.3‰
加工合同0.5‰
建設工程勘察設計合同的0.5%
建築安裝工程合同0.3‰
房產租賃合同1‰
貨物運輸合同0.5‰
倉儲合同1‰
貸款合同0.05‰
財產保險合同1‰
技術合同0.3‰
0.5‰...& gt& gt
問題5:月薪多少交個人所得稅？每月工資扣除三險壹金後，超過3500元就要繳納個人所得稅。
個人所得稅是在個人所得稅征管過程中，調整稅務機關與自然人(居民和非居民)之間社會關系的法律規範的總稱。
在中國境內有住所，或者無住所但在中國境內居住壹年以上的個人，從中國境內和境外取得所得的個人，以及在中國境內無住所和無住所但在中國境內居住不滿壹年的個人，均為個人所得稅的納稅人。
應納個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除應納稅所得額=扣除三險壹金後的月收入-扣除標準
國務院令第600號，1年9月實施的新個稅法實施條例，修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》。根據《中華人民共和國個人所得稅法》，制定本條例。《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，企業事業單位的承包經營、承租經營所得，以每壹納稅年度的收入總額減除必要費用後的余額，為應納稅所得額。根據規定，《中華人民共和國個人所得稅法》第六條所稱每壹納稅年度的收入總額，是指納稅人按照承包經營、租賃經營合同分得的屬於工資、薪金性質的經營利潤和收入；我說的扣除必要費用，是指每個月扣除3500元。
問題6:工資1，國家規定的“三險壹金”，養老，醫療，失業，住房公積金是哪壹部分？
但住房公積金提取比例不得超過本人上年度平均工資總額的12%。
2.獨生子女費
3.誤餐補貼。(但是，定額形式的每月膳食津貼是要納稅的。)
4.兒童保育補貼
5、實行公務員工資制度的補貼、津貼不計入基本工資總額。
6.旅行津貼
問題7:工資中有哪些收入需要繳納個人所得稅？工資薪金收入:工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與就業或受雇有關的收入。
個體工商戶生產經營所得:手工業、建築業、醫療、咨詢等有償服務活動所得。
企事業單位承包經營和租賃經營所得。
勞務報酬所得:個人從事設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、同行評議、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務和其他服務。
稿酬所得:個人將其作品在圖書、報紙、期刊上發表取得的所得。
特許權使用費所得:個人提供專利、商標、版權、非專利技術等特許經營權取得的所得；提供著作權使用權的收入不包括稿酬收入。
利息、股息、紅利所得:個人擁有債權、股權取得的利息、股息、紅利所得。
財產租賃所得:個人出租建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
財產轉讓所得:個人轉讓有價證券、股份、建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
偶然收入:個人中獎、中獎、彩票中獎等偶然收入。
國務院財政部門確定征稅的其他所得。
問題8:怎麽知道企業要交哪些稅？妳的公司是商業性質的，國稅要交增值稅。如果是壹般納稅人，稅率為17%，如果是小規模，稅率為4%。另外地稅是7%增值稅的城建稅，加3%的教育費。每人每月工資超過2000元起征點的，由企業代扣代繳個人所得稅，按季預繳所得稅，年終匯算清繳；同時，房產稅對有房產的按年計算、半年繳納，車船使用稅對有車船的按年計算、繳納。/同時，根據合同、賬簿的設立和交易，繳納印花稅。
問題9:只要有收入就要交企業所得稅嗎？妳企業經批準征收企業所得稅，按營業收入計算繳納，不考慮成本。
沒有收入，零申報。
問題10:哪些員工福利需要繳納個人所得稅？1.可以免征個人所得稅的福利項目。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》，凡符合該法第四條第(四)項規定的福利費，均免征個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進壹步解釋:稅法第四條第四項所說的福利費，是指按照國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關和社會團體的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補貼。國稅發(1998)第155號解釋，生活補助費是指因某些特定事件或原因對納稅人本人或其家庭的正常生活造成壹定困難，由用人單位按照國家規定從提留的福利費或工會經費中支付的臨時生活困難補助費。
比如困難補助費、救濟費、醫療補助費、職工療養費、工傷賠償、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、按規定從企業福利基金中支付的職工安置費等，都可以免征個人所得稅。
二、不能免征個人所得稅的福利項目。
《中華人民共和國國家稅務總局關於確定生活補助費範圍的通知》(國稅發[1998]155號)規定，下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應並入納稅人的“工資、薪金”所得征收個人所得稅:
(壹)超過國家規定的比例或者基數從福利基金和工會經費中支付給個人的各種補貼和補助；
(二)從福利基金和工會經費中支付給本單位職工的補貼和補助；
(三)單位為個人購買汽車、住房、電腦等不屬於臨時性困難補助性質的費用。
比如，企業按照國家有關財務規定從福利費中支付給職工的取暖、防寒、防暑等補貼，應當並入職工當月工資薪金壹並征收個人所得稅；企業從福利費中發放的中秋月餅、端午粽子等非貨幣性集體福利，應按照市場價格、進價或其他價格折算成等額貨幣，並入當月職工工資薪金，壹並征收個人所得稅；企業自辦食堂或者在餐廳固定午餐的，應當與餐廳進行結算，並將餐費分解到每個員工名下並入員工當月工資薪金，壹並征收個人所得稅。
此外，企業給予職工的節日補貼，每月的午餐費和無統壹餐費的補貼，以及按標準支付或按月發放的貨幣化住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼等，不再視為福利費，應納入工資總額管理，征收個人所得稅。
企業職工福利基金包括哪些？
企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發放的各種現金補貼和非貨幣性集體福利，如:
(1)為職工醫療保健和生活支付或給付的各種現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公出差醫療費、尚未實行醫療統籌的企業職工醫療費、職工供養直系親屬醫療費補貼、職工療養醫療費、對自辦食堂的財政補貼或對未辦食堂的職工統壹供午餐的費用、符合國家有關財務規定的采暖費補貼、防暑降溫費等；
(二)職工困難補助，或者由企業統籌建立和管理的用於幫助和救濟困難職工的基金支出；
(三)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工安置費、獨生子女費、探親假差旅費等符合企業職工福利費定義但未列入本通知項目的費用。