其中2019和2020年是招聘激增年(因為提質增效的任務)，2021年招聘計劃會有所縮減，各中心情況不同，但近幾年跳槽的中心辭職人數基本都是個位數。
中國大陸專利申請的快速發展始於2008年，但在2018的十年發展過程中，專利申請量增長尤為迅速，申請總量迅速躍居世界第壹，遙遙領先。
專利審查積壓量大，發明專利申請積壓2-3年左右。即便如此，真正的創新者參與專利申請的比例仍然很低，主要是因為這十年專利申請的價值主要來源於政策紅利和榮譽品牌價值。專利通過市場化的商業行為實現價值的渠道仍然缺乏。
2018以來，市場環境以凈化為主，有利於創新者利益鼓勵創新的趨勢明顯(有興趣可以去淘寶發起侵權投訴，感受壹下)。從長遠來看，這將繼續鼓勵創新者申請專利。
但短期來看，吃螃蟹的人需要先行先試，形成示範效應，所以短期增長並不明顯。同時，受政策調整影響，原有專利申請動機下的申請行為將呈斷崖式減少。所以專利申請量會出現短期的斷崖式下降，之後會繼續增加。而2019-2020是應用的底層。就考官的成長過程而言，壹個新人的成熟需要1-2年。
在我看來，這個考官數量的需求是存在的，但兩年左右就會穩定下來，後期需求主要是滿足動態平衡和少量增長。