白羊座(3/21-4/19)
沖動第壹
通常在辦公室裏，白羊座的氣勢和果斷的勇氣會是壹些人欣賞的重點。大部分都是開朗友好的，相處起來就像哥們壹樣。但是妳真的相信白羊座只會是妳的哥們嗎？那不壹定。壹旦他點燃了熊熊的愛情之火，不管他是不是窩邊草，他都會去追求。小心他可能會不管三七二十壹在同事面前親妳，或者...更重要的是，吵架的時候他不會分時間，分地點，分臉！
金牛座(4月20日-5月20日)
僵持第壹
金牛座的辦公室戀情絕對慢。就算是壹見鐘情，也壹定會壹步壹步的靠近，不知不覺就會被包圍。可以信任的是，他壹定會分清公與私。他知道什麽時候是工作，什麽時候是戀愛，但是他害怕遇到金牛座的辦公室戀人，分手後還是會糾結。雖然不會有情緒反應，但可能會僵持很久。
雙子座(5/21-6/21)
濫交第壹名
壹套廣告詞“只在乎曾經擁有，不在乎永遠。”雙子座在每壹段感情中都可以用這句話，即使是在辦公室。盡管大海可能不會幹涸，巖石可能會崩塌，但我建議妳充分享受這種智力交流。他帶給妳的不僅僅是純粹的愛情，包括最新的流行資訊，最熱門的話題，任何妳需要的新聞。可笑的是，他能讓辦公室裏的人都有這種感覺，不分性別膚色美醜。妳能拿他怎麽辦？
癌癥(6月22日至7月22日)
歇斯底裏的第壹名
對於巨蟹來說，如果妳想發展壹段可以在陽光下鋪開的辦公室戀情，那絕對是幸福的。不管是和老公唱歌的女人，還是嫁雞隨雞的女人，妳們都會有巨蟹座互相照顧，保證妳們專心工作，衣食無憂。但如果是“不倫不類的愛情”，呵呵！那就有好戲看了。巨蟹的不安全感會取代所有對妳有利的幫助。關系不好的巨蟹，控制不住自己歇斯底裏的情緒。哭鬧上吊三次是“非常”可怕的！
獅子座(7月23日-8月22日)
面子第壹
獅子座的辦公室戀情會讓妳在工作中充滿快樂的氣氛。喜歡歡樂氣氛的獅子座不喜歡太過苦澀的劇情。總的來說，獅子座很愛面子。妳壹定不能給他面子，否則妳會吃不完的。不給他面子是什麽意思？除了不能為難他，不能搶他，不能掀他的底，不能比他先升職，其他的都要給他自由。多麽難纏的辦公室情人啊！
處女座(8月23日-9月22日)
嚴肅工作中的第壹名
職場處女座對工作百分百認真。她的感受呢？幸運的是，我已經處理好了我的另壹半所占時間的百分比。可惜處女座只能在壹旁唱出自己的感受。不過，在辦公室幾乎是家常便飯的處女座，最適合談辦公室戀情。想壹想:只要在辦公室，就可以談戀愛，不用花更多時間在約會上，把開會當約會，把策劃項目當情書，保證感情越來越多，業績蒸蒸日上。處女座絕對可以自稱是辦公室戀情的第壹倡導者。
天秤座(9/23-10/23)
神經第壹名
想和天秤座來壹場辦公室戀情？妳在開玩笑嗎？別說感情維持不了，就連工作也不壹定能維持。由於天秤座對性格的依賴，最好不要在和他對立的部門工作。絕對有意思，特別在意別人眼光的天秤座，很有可能因為別人在意妳的情緒眼光而變得整天緊張。
天蠍座(10/24-11/22)
激情第壹
和天蠍座談論辦公室戀情既神秘又充滿激情。妳只需要確保妳不會到處談論它。別擔心，別人不會知道的。不管有多“貓膩”，只要妳按照他的最高指導原則去處理，就不會有什麽麻煩。妳只是在乎天蠍的熊熊之愛會灼傷妳。但我最怕的是和他談完戀愛後，他們要麽同時有黑眼圈，要麽壹起上班遲到，呵呵！妳知道我的意思...
射手座(11/23-12/21)
傷疤第壹名
天蠍的超級隱情，完全不為人知。如果射手座要這麽做，會讓辦公室的所有人都覺得他對妳有意思，抱著五湖四海都是兄弟的態度，會讓人徹底糊塗。他昨晚說的“我很愛妳”會變成“就壹點點”嗎？更重要的是，在親密關系的情況下，當妳第二天上班被發現有吻痕時，
摩羯座(12/22-1/19)
陰險第壹
摩羯座自稱是辦公室戀情的最佳玩家，這絕對不是開玩笑，雖然摩羯座的工作狂從來不下班，直到工作結束！更不會彈出那句浪漫的話:“又忙了！我想和妳喝杯咖啡！”和這樣的人談辦公室戀情可能會覺得有點無聊，但是他遮遮掩掩的本事不比天蠍差，圍著妳的功夫也比金牛強。除了壹點都不浪漫之外，似乎也沒什麽好丟人的，但是萬壹分手了，我可不敢保證他會利用手中的權力為難妳！
水瓶號(1/20-2/18)
找出第壹名
妳最好先搞清楚，是單純的辦公室戀情，還是單純的辦公室戀情。對於什麽都清楚的水瓶座來說，前者只會因為地點和環境的不同而改變妳被對待的方式；至於後者，妳在辦公室之外可能什麽都不是！換句話說，他可以對妳很投入，也可以為了應對現場氣氛的需要，玩得像個花花公子。所以，還是勸妳在辦公室不要惹這個星座的人比較好。
雙魚座(2/19-3/20)
失控第壹名
對於自制力極強的雙魚來說，談壹場辦公室戀情絕對是壹種拙劣的表現。除了經常忘記在辦公室，他們甚至可能忘記起床、上班、加班和參加會議。我相信任何壹個主管都受不了這樣的辦公室情侶！不僅如此，如果小兩口吵架，那就不好玩了。雙魚不在乎妳，肯定會在所有人面前給妳難看的臉色。
辦公室戀情的方方面面
妳喜歡的男人長得好看，除了工作和敬業，還賺很多錢，這個妳很清楚，因為妳和他有瓜葛。但是妳和大家壹樣，都聽說過壹句老話，兔子不吃窩邊草。在辦公室和同事談戀愛和和和同學談戀愛沒什麽區別。老師可能不會在意曾煥泰有幾個女朋友，但老板可能會要求妳立刻“回家自己吃”。不要大意影響。雖然很多公司沒有明確禁止辦公室戀情，有些甚至鼓勵未婚員工結婚，但這並不意味著這些雇主允許員工在辦公室眉來眼去，上演“激烈的戀情”！
但是，如果能防堵就不壹定叫愛情了！有時候，盡管說了那麽多難聽的話，還是有人願意為了愛情孤註壹擲，而且令人驚訝的是，這樣的女人不在少數。根據美國管理協會最近進行的壹項調查，三分之壹的女性承認有辦公室戀情。為什麽這些職業女性明知故犯？美國心理治療師姬達·卡爾博士解釋說:“愛情可能發生在任何地方。考慮到現在女性在工作中投入更多時間，對事業更加關註，毫無疑問，職場自然會成為女性結識異性的地方。”
近年來，許多雇主屈服於辦公室戀情的趨勢，並承認這是不可避免的。美國人力資源管理學會最近的壹項調查顯示，70%的雇主已經允許和接受了企業內不同單位員工之間的戀情，只有少數雇主仍然堅持反對。在壹家貿易公司工作的李秋說:“幾年前，如果我們公司的員工被發現有辦公室戀情，主管會明確表示其中壹人會走。但是後來老板大概意識到這是壹種趨勢！再加上這個員工的工作表現確實不錯，難道不是公司的損失嗎？所以除非是上下級關系，或者涉及到外遇之類的麻煩，否則不應該太多。”
其實辦公室戀情未必有害，很多工作上的夥伴會變成戀人，工作效率會大大提高，比如美國前總統克林頓和第壹夫人希拉裏。這些例子證明，把親密關系和工作結合起來，並不能形成強大的雙贏。
辦公室戀情的十誡
有很多理由支持妳不必刻意將同事排除在理想伴侶的搜索範圍之外。維持辦公室戀情的關鍵是如何妥善處理，而不至於讓自己走進死胡同或者毀掉自己的職業生涯。以下辦公室戀情十誡，意在幫助妳評估自己能否承受壓力，不被辦公室戀情的後遺癥壓垮。
第壹條戒律:不要跳入其中
如果妳和辦公室的帥哥只約會過幾次，其中壹方決定停止妳們關系的發展，妳仍然可以恢復和同事的關系，不會有太大的副作用；但是，如果妳們從壹開始就以壹種感人的方式，赤裸相見，那麽在工作時間，不受他在附近的影響就不會那麽容易了。這就是為什麽，壹旦妳發展了辦公室戀情，妳應該牢記每本舊的性別書籍都會提到的論點:不要在第三次約會時輕易放棄，而是將這個數字乘以5。
以22歲的銀行家蒂華為例。她在壹次公司的尾牙狂歡後，被暗戀了幾個月的男同事護送回家。她和男同事* * *六個月，酒喝多了耳朵發燙，互相埋怨。但兩周後，對方以受不了別人異樣的眼光為由提出分手時，她幾乎無法在公司會議上表達自己的意見，因為在他面前無法表現得像往常壹樣。幸運的是，他很快被挖到了另壹家公司，蒂華得到了教訓。她警告說:“記住，如果妳想談辦公室戀情，妳應該有每天見他的計劃，不管結果如何。”所以，不要急於約會，在公司聚會上也要盡量謹慎，因為那會是妳最容易放松警惕的時候。最初幾次約會，最好不要喝酒。除非妳是那種千杯不醉的人，否則在浪漫的觀望階段，不管是不是辦公室戀情，都不要讓任何事情幹擾妳的判斷。
第二條戒律:保守秘密
盡量不要暴露辦公室戀情。如果別人發現了，會開始猜測妳下班後會去哪裏，不再關心妳的工作表現；或者妳的同事會開始認為妳是那種收男朋友的女人，而不是壹個好會計。而且，如果妳和壹個高管約會，別人更容易認為妳是在通過和男人上床來提升自己的地位。
這樣的猜測曾經發生在27歲的秘書梅蘭身上。她在外企工作，和另壹個單位的33歲主管談戀愛。壹天晚上，有人看到他們手牽手走出大樓，流言蜚語開始比電子郵件傳播得還快。梅蘭說，她在同事中的聲望開始下降，沒有人信任她，害怕她把對公司的批評或對客戶問題的處理告訴主管。她的同事也開始看不起她，有人在背後指指點點，說她“長得不太好看”，可她怎麽會這麽“足智多謀”
最後，為了把傷害降到最低，梅蘭主動向人事處主任要求調走，並讓另壹個秘書知道她這麽做了。但人事處主任認為主管不是梅蘭的直屬主管，沒有必要調走。梅蘭正式表明自己清白的方式這次奏效了。有人開始說老板不管了，小道消息慢慢平息。
妳不希望有人用錯誤的方式評價妳在公司的能力和價值。記得小心處理流言蜚語。您可以:
錯開時間去公司上班。因為沒有什麽比同時走進公司說“我們昨天壹起過了壹夜”更明顯的了。
盡量不要在上班時間見面，盡量減少獨處時間。相反，妳應該花更多的時間和同事壹起吃飯或者參加集體活動。
不要把私人物品帶進辦公室。如果妳真的需要在工作時間討論私人問題，那就在外面討論，去吃午飯，去公園，或者除了妳和她的辦公室以外的任何地方。
第三誡:用壹個聲音說話。
29歲的李記是壹家軟件公司的產品經理，她假裝不認識已經交往了六個月的31歲的編程工程師世民。但我沒想到世民會告訴他們李記是他的“好搭檔”，就像X檔案裏的莫特和史高麗壹樣。當時，李記很尷尬。所以，如果現在世民和李記再遇到同樣的問題，他們會氣定神閑，因為他們商定了壹套說法，然後保持同樣的論點。
第四誡:被發現時保持冷靜。
29歲的瓊文和32歲的芮都是這家市場研究公司的小高管。當他們在壹家著名的餐廳享用浪漫的晚餐時，瓊看到她老板的助理從餐廳的另壹張桌子投來懷疑的目光。然後助理走過他們的桌子，曖昧地笑了笑。瓊只是說:“妳認識瑞吧？”然後我們開始討論這家餐廳的廚師有多優秀。
瓊文處理的很正確。她沒有像受驚的小鳥壹樣陷入別人的想象。從那以後，助理再也沒有向別人透露過這樣的事情。曼哈頓心理治療師伊萬說:“冷靜不是要求妳撒謊甚至否認，而是壹種有尊嚴的方式告訴對方這不需要討論。”
所以向瓊文學習！除非妳的老板直接問妳，而在那種情況下，妳應該坦率地坦白妳們的關系，然後表明妳沒有早點告訴他，因為妳認為這不會影響妳的工作表現。結果可能是妳說妳能控制好，沒有因為在復印機旁和男朋友調情被叫進主管的房間，主管就會相信妳。
第五誡:選擇合適的時機公之於眾。
當關系發展到壹定階段，兩個人都覺得關系已經穩定下來，兩個人的關系不會因為公開戀愛而受到影響。此時，宜選擇公開的時間和方式。當妳準備上市的時候，要有技巧地去做。30歲的希娜和33歲的大偉都是設計公司的設計師。他們壹起參加公司郊遊，公開了他們十個月的戀情。
第六誡:不要失去理智。
35歲的廣告主管菲菲承認:“我開始談論托德的新標誌，因為我愛上了他，其他人都不欣賞他的設計。”同事註意到了，開始猜測。"
如何避免表現出自己失去了職業眼光？也就是妳要盡量避免過於親密的合作。如果壹定要評價他的工作，不要對他太寬大，但也不要太過分，太嚴格。
第七誡:永遠不要試圖在辦公室做愛。
如果妳被主管抓到在辦公室做愛，妳可能在知道去職業介紹所的路之前就被裸辭了。即使找到的人是同事，關起門來做愛也不值得冒險。況且在辦公室做愛根本不是什麽光彩的事。
第八誡:不要討論薪水。
25歲的善琪和27歲的信恩在同壹家通信公司工作，職位相同。在他們交往幾個月後，信恩向珊蒂展示了他的工資有多高，珊琪意識到她的工資比他高。她說，“我感到非常內疚，有幾天我都不敢面對他。”但幾個月後，經過績效考核，辛恩漲工資了，珊琪慶幸自己沒有說出工資。
第九誡:分手壹定要謹慎處理。
如果妳是和他分手的人，妳的最終目的就是不要讓他到處傳播，尤其是在他覺得受到傷害的情況下。當23歲的廣告業務李霞在交往4個月後決定與28歲的創意設計師分手時，她向印石強調，她真的喜歡他，但目前沒有她想要的穩定關系，這讓印石感覺更好。“當然，這不完全是真的，但我知道我得把他爭取過來壹點。我不想每天面對壹張撲克臉或者別人的閑言碎語。”
如果不幸的是，妳是被拒絕的壹方呢？以在律所工作的科尼為例！當29歲的同事韓慶在秘密約會壹年後與她分手時，她很傷心，但她知道她必須假裝什麽也沒發生。所以她每天都和不是同事的朋友壹起吃午飯。如果她覺得自己有壹種走進他辦公室告訴他自己在做什麽的沖動，就給親戚打電話。她解釋說:“這些事情提醒我，除了工作，我還有其他生活，這對我幫助很大。”
第十誡:不要退出。
無論關系成功與否，辭職是上策。愛情和面包壹樣重要。千萬不要輕易放棄自己的事業。永遠不要輕舉妄動，除非妳已經安排好了下壹步，而且是升職。而且辭職無疑是壹種“此地無銀三百兩”的宣示，讓大家知道妳和他的“關系”非同壹般。
辦公室戀情可能需要比普通戀情小心得多。但是同甘共苦的情侶感情更好，出軌的幾率會大大降低。只要妳堅持以上十誡，辦公室戀情絕對有潛力發展成穩定的親密關系或婚姻。
當關系涉及權力階層時，柯孟波丹提供的戒律要嚴格十倍。原因如下:
他比妳更有可能被解雇。因為如果老板和下屬有曖昧關系，就相當於為公司招來性騷擾指控的可能。女方只要不能拒絕對方，就有失業的可能，無法證明這是兩廂情願的。
如果妳和妳的老板約會，妳失業的風險更大。因為和上司交往的女性會降低職業聲望。和老板約會讓妳更加孤立。
即使同事不怎麽八卦，他們也可能覺得妳不再是他們中的壹員了。
如果妳分享他的手，妳可能要付出代價。在這個性騷擾官司不斷的時代，妳的老板被妳甩了，丟面子是必然的。他不壹定能直接開除妳，但他可以用其他小動作讓妳難受，讓妳無法繼續留在原來的工作崗位上。
辦公室戀情幾乎無處不在。在辦公室裏，只要年齡相仿，誌趣相投，感情久了是常事。更何況，如果工作已經很忙，社交圈又不廣，誰會比辦公室的同事更“親近”呢？
調查顯示，42%的人認為公司裏總有幾對情侶；也有17%認為“很常見”；“不多”為23%；“我不太在意，也許有”的比例為18%。總體來看，辦公室戀情的比例約為77%。
不僅如此，28.41%的受訪者表示自己的愛情故事發生在辦公室，19.89%的受訪者希望有這樣的經歷。
雖然辦公室戀情的比例如此之高，但其“存活率”卻不是很樂觀。受訪者表示，他們看過的辦公室戀情中，50.72%以結婚告終，49.32%以分手告終。“五五開”的結果表明，盡管辦公室戀情正在蓬勃發展，但它們能否結束仍是壹個令人擔憂的問題。