深圳方圓盛世企業咨詢管理有限公司人力資源部經理，本來連什麽部門什麽職位都不肯對求職者說，姓啥更不用多說了。壹幅妳是求職者，妳就是被面的，妳沒有人權，不可以有主張，只能被批判，對，這位自稱經理的人，連求職者簡歷都沒看，為了自己的KPI就讓求職者花了兩個多小時的路程去面試，什麽都問了，什麽都讓介紹了，讓等壹下，然後喊了前臺請求職者離開。哈哈哈，是不是很荒謬呢，壹個HR連自己本職公司用人需求都不做，就直接讓求職者走人，而且還是喊前臺，把鍋給前臺！批判求職者第壹有沒有了解他們公司，第二有沒有看崗位需求，第三第四。。。。反正就是求職者全部的錯，壹幅妳想咋地，哇，原來世間真的會不公，問要不要用火箭送求職者回家，方圓盛世也太有錢了，還有火箭，怪不得企業文化這麽厲害呢？作為HR實在是專業性太強了，太尊重他人成果，太尊重人權，作為壹個三方服務於企業的公司，哪個企業放心的會信任被方圓盛世服務呢？