潘首德 ，壹位充滿傳奇色彩的企業家，壹位獨具特色的中國商人。他憑借獨特的人格魅力和寬廣的胸懷、超人的膽識、氣魄、勤奮和睿智，十五年前，他親手寫下“造好藥，為人民”的萬通藥業核心理念，引領全體萬通人，邁著鏗鏘的腳步，以誠信立本、忠厚立人、勤奮立業、智慧立財為企業準則，打造了經營穩健，實力雄厚，擁有57億元資產、36億元年銷售額，8000名員工的吉林萬通藥業集團。
潘首德創建的萬通，創造了輝煌歷史的OTC品牌企業，壹度入選“中國風濕用藥首選品牌”的它在風濕骨病市場壹路奔跑。它成功的重要原因之壹，是擁有壹支超強執行力的營銷隊伍，始終貫徹的品牌營銷策略、高效的銷售模式，以及準確的市場定位。 潘首德在商店當過業務員，在工廠當過供銷員，幹啥像啥，很快在同齡人中脫穎而出。1975年，年僅22歲的潘首德當上了通化市大光明鐘表眼鏡商店經理。壹幹就是十幾年，把商店搞得有聲有色，在全市二輕系統小有名氣。1988年，通化市鐘表眼鏡實業有限公司成立，他走馬上任，出任公司董事長、總經理。至1997年，潘首德還兼任通化市二輕供銷總公司總經理、書記，通化市五金廠廠長、書記。潘首德精力過人，身兼數職，仍然將工作幹得井井有條，深得當地政府的贊賞。當時，萬通藥廠是通化市東昌區政府最頭疼的藥廠，欠銀行本息7 000多萬元，資產負債率達600%，是壹個賬面無資金，生產無原料、產品無市場的“三無企業”。讓誰去挑這付重擔，迅速改變企業的落後面貌，通化市東昌區政府首先想到了潘首德。就這樣，他來到了通化萬通制藥廠。 通化萬通制藥廠處於停產狀態，工廠除欠銀行貸款外，還欠員工工資、集資款、社保統籌等200多萬元，多數職工已另謀出路，只有幾名留守人員在廠內。潘首德來到這個廠時，院內雜草叢生，機器蒙了塵土，水管漏水，地面結了壹層冰。潘首德臨危受命，只能前進，不能退縮。當時，啟動資金是個大問題。處於倒閉的企業，哪家銀行也不願為其貸款。潘首德就自籌資金，多方動員，號召全廠職工有錢出錢，有力出力。他首先拿出自己家的積蓄，為大家做出樣子。許多老職工見潘廠長心地誠實，辦事可靠，壹心為廠著想，也拿出自己家的積蓄。200萬元在當時來說是很珍貴的，大家硬是東挪西借湊足了。在啟動生產之後，潘首德制定了“老品種新開發，小品種大市場”的策略，帶領職工開始了艱苦創業。當年，就使企業見到了回頭錢，員工開到了工資。1998年，全面扭虧，第三年，企業進入快速發展階段。潘首德提出“誠信立本，勤奮立業，忠厚立人，智慧立財”的企業準則，在員工中影響很大。為進壹步打造員工隊伍，又提出了“管好自己，帶好隊伍，幹好本職工作”的要求，並以“科技興廠，藥業報國”為宗旨，迅速確立了以市場為導向，以人才為基礎的戰略，很快建立了31個省級辦事處、286個地級辦事處，形成全國的營銷網絡。同時對市場營銷人員施以重獎，只要創造了效益，對銷售人員的最高獎勵高達48萬元。2000年，萬通藥業改制為通化萬通藥業股份有限公司，潘首德出任公司董事長兼總經理。隨著企業規模的不斷擴大，他又提出了“造好藥，為人民”的企業核心理念，提升企業的產品品牌，走大品牌、大市場的發展道路。之後，在安徽亳州中藥材批發地購庫房，建辦事處，常年有專人跟蹤中藥材的市場動向，搞好調研工作，嚴保藥材質量關，在當地有了“全國挑剔中藥材最厲害的兩家制藥企業，壹是北京同仁堂，壹是萬通藥業”壹說。對長白山地道中藥材也要經過嚴格的“三級”質量檢驗， 確保產品質量上乘。“萬通筋骨片”和“樓蓮膠囊”同時獲世界杯科技金獎產品，被國家五部委授予國家重點新產品證書。“萬通筋骨片”還獲中華醫藥保健品國際博覽會金獎。
如今，吉林萬通藥業集團正以飛速發展的趨勢走在醫藥行列前沿。萬通藥業集團先後獲得中國優秀民營科技企業、中國農業銀行“AAA”級信用企業、國際質量信用“AAAAA”等級企業、全國“守合同，重信用”企業、全國模範勞動關系和諧企業、國家農業產業化重點龍頭企業等百余項殊榮。萬通商標被認定為中國馳名商標 。通化萬通藥業股份有限公司是由吉林省醫藥設計院按國家GMP標準設計的，年生產片劑10億片、膠囊劑2.4億粒、顆粒劑1 200萬袋、口服液3 600萬支、栓劑2 200萬枚、中藥丸劑10億粒，中藥提取600萬噸，主要生產“萬通筋骨片”、“樓蓮膠囊”、“景誌安神口服液”、“腎寶合劑”、“消糜栓”等九大劑型產品。新廠區坐落在通化南郊金廠河畔。廠區占地80000平方米，總綠化面積25 000平方米，廠區內生產區、行政區、生活區功能分開，布局合理，周圍沒有粉塵、煙氣和其他有害氣體的汙染源，空氣清新，不會造成汙染。選用的設備在國內同行業中處於領先地位。新廠區於2003年10月13日全面通過了國家GMP認證。
同時吉林萬通藥業集團擁有三大板塊產業，以藥業為主導產業，相互促進，協調發展。第壹板塊為醫藥產業。下轄壹戶藥品經銷企業：為萬通藥品經銷公司；七戶制藥企業，分別為通化萬通藥業股份有限公司、長春萬通藥業股份有限公司、梅河萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通復升藥業股份有限公司、河北萬通金牛藥業股份有限公司、萬通生物工程股份有限公司。第二板塊為多元產業。下轄萬通小額貸款公司、萬通房地產股份有限公司、萬通大酒店、萬通清水麗人化妝品股份有限公司和天露葡萄酒股份有限公司；第三板塊為能資源產業。擁有萬通礦業集團，下轄11戶礦業企業。2012年，集團三大板塊全口徑實現銷售收入36億元，上繳稅金3億元。
公司自辦《萬通人》報紙，建設吉林萬通藥業集團論壇 ，建板報專欄，修建公寓式員工宿舍、員工食堂，增加通勤車，設置籃球場、羽毛球場、乒乓球室、健身房、圖書閱覽室等，改善員工生活條件，豐富員工的文化生活。對員工組織專業技能培訓，提升員工文化知識水平。企業率先建立了具有商務和管理功能的企業網絡，並搭建到中央骨幹光纖中心網絡商務平臺上，用全新的理念向世人展示萬通藥業的形象和企業實力。