網友對這件事普遍是保持著不支持的態度，他們認為這樣太過於強制和壹刀切了，這樣的行為也太不人性化了。
對此不少網友都表達了自己的建議。有人說應該替換成餐補，如果替換成餐補之後，公司食堂就沒有存在下去的必要了，這樣就不會存在浪費現象。對公司和職工來說都是雙向利好的壹件事，但是在這方面相對而言公司可能會付出更多。
也有網友表示可以選擇自己打菜，這樣就能夠更好的挑選自己喜歡的口味，也就不會存在剩余飯菜的現象。大家都知道自己的胃容量有多大，能吃多少就打多少分量的飯菜。總體而言就會在剩余飯菜方面得到有效的控制，也就不用再大量的浪費了。
還有人認為主要是公司做的菜不好吃，不然也不會有這麽多人情願倒掉，如果真好吃的話，大家都會光盤的。這方面確實應該提高壹下公司在食堂廚師的技術方面的要求了，不要隨便壹個炒菜師傅，能夠把菜做熟就請他來當廚師。
還有人覺得可能是來源於供應商的問題，應該要征求職工的意見更換供應商。如果這些供應商的菜不新鮮，那麽應該聽取職工的反饋，而不是能只圖便宜，否則造成的浪費和損失還是公司自己的。
還有人覺得把這些免費的飯菜通通變為收費，這樣大家都會選擇自己喜歡吃的東西，也就不會再浪費了。而且自己花的錢，不吃完心裏總會覺得虧的，所以在選菜方面肯定會更加認真仔細，更加貼合自己的經濟狀況。
總的來說公司在免費午餐上的提供應該是值得鼓勵的，但是其提供的午餐究竟對於職工而言他們是否喜歡，這應該要考慮也應該征求職工的意見。其次可以對職工發放餐補，再把食堂變為收費食堂，這樣更有利於浪費糧食的管理。