清退是指被清退是指由於不符合政策組織上辭退或解除勞動合同的意思。
清退是指將有關辦畢的收文按期返歸原發文機構或由其指定的有關單位，不同於開除，開除是壹種行政處分形式，是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的壹種最高行政處分。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第二十四條：經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以解除。
第二十五條：勞動者有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。
清退和開除的區別
解聘、辭退、開除三者都是員工離開公司的不同情況，三者之間是有很大的差別的。
《勞動法》第二十五條規定，解除勞動者勞動合同不是對勞動者的處分，解聘是員工不適應公司工作，主動申請或者公司提出解除勞動合同，補償金根據雙方協商確定。
《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條規定：企業對有下列行為之壹，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。
開除指解除違反國家法律和單位紀律的國家行政人員職務關系或企業職工勞動關系的行為，是行政處分最嚴厲的壹種，在員工有重大過錯或對公司造成重大損失時由公司行使，沒有補償或賠償金。