湖畔大學並非壹所常規的全日制本科學校，而是對企業家的壹次再培訓學校，告訴企業家們怎麽把企業做大，讓中國有更多的百年企業，甚至是三百年企業，也就是老總們的大學，由柳傳誌、馬雲、馮侖、郭廣昌、史玉柱，沈國軍、錢穎壹、蔡洪濱、邵曉鋒領導成立，馬雲是第壹屆校長，可以說是中國商界的頂級圈層，招收的學生必須是有三年以上創業經歷，有三千萬營業額，並且團隊達到30人的老板，每年都有兩三千名老總報名，最後在那個入學者不過四五十人，車和家的李想，毒app的楊冰，Keep的王寧，香飄飄的蔣曉瑩，婚禮紀的俞哲，開心麻花的劉洪濤，永輝超市的張軒松，搜狗王小川，雙匯的王子豪，水滴籌的沈鵬，都是這幾年來上過湖畔大學的企業家，甚至是歌手胡彥斌 網紅雪梨也上過湖畔大學，李晨 姚勁波 汪小菲 霍啟文是湖畔大學的校友，在湖畔大學裏，馬雲又重回老師的身份，進行專業授道解惑，傳達自己的商業理念。
如果湖畔大學只是壹所學校，那麽壹張反壟斷罰單還不至於讓其停止招生，畢竟馬雲還沒有到被封殺的地步，但是如果妳知道湖畔大學的學生，帶回自己企業的經營理念就不難發現，這樣壹個學校和壟斷是有壹定關聯的，馬雲曾公開表示支持996工作制，認為互聯網企業能提供這樣的工作作息，對於打工人來說是壹種福報，馬雲鼓勵年輕人多努力 珍惜勤勞的機會，這樣也是這幾年馬雲惹禍上身的開始，早上九點上班晚上九點下班壹周工作6天，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化，這顯然已經違反了《勞動法》，迫於壓力 馬雲在發表這壹觀點的當天下午，就表示任何公司不應該，也不能強制員工996，君子壹言 駟馬可追，但是這種超長工作制度並沒有被消失。
在華為 阿裏 京東 58同城 蘇寧 拼多多等互聯網 科技 企業，依然普遍存在，其最根本的原因是，如果妳不努力，隨時都有更努力的人可以替代妳，這不是馬雲壹張嘴能改變的 ，回到馬雲版的996身上，作為湖畔大學的校長，996肯定是會被拿到課堂上的，而且學員受教後也十分樂此不疲地帶回到自己的企業推行，沒有哪個老板會嫌自己的員工工作時間太長，西貝蓧面村的賈國龍也是湖畔大學的座上賓之壹，其曾說過：996算個啥，我們是715，他員工工作時間遠遠超過馬雲的996，是其引以為傲的715，也就是壹周7天每天15小時，15小時之外的開會時間選擇在晚上下班後。
同樣阿裏系的子弟有贊的CEO白鴉，這是最高提出996的老板，曾支持：以照顧家庭的理由不能加班的人，可以選擇離婚的說法，996 715 乃至是007這樣的思維被學員們帶到 社會 上，但是這些學員的企業又不是互聯網 科技 企業，開不出幾十萬的年薪，更多的是壹個月幾千塊的制造業崗位，將會導致 社會 上產生壹種剝削思維，從而改變勞資關系平衡，既然996教了 壟斷的課程也不能少，學員是學到了致富的途徑，可苦的是消費者和打工人，這是 社會 所不能接受的，壹家企業 不能喪失了該有的 社會 責任當擔，所以湖畔大學就受到了這次反壟斷調查的波及，老師都命懸壹線了，停止招生是板上釘釘的事。
湖畔大學不能長久存在的第二個原因，其代表著中國資本巨頭們有著合流的趨勢，這在歷朝歷代都是壹個大難題，當壹個集體富可敵國的時候，對 社會 的攫取就會更加肆無忌憚，而這樣的壹個湖畔大學正是精英們抱團的平臺，上壹個能有這樣實力的學校，就是黃埔軍校，其畢業生在40年代撐起了民國軍政，上下盤根錯節，非壹般力量能夠撼動，遠的不說 就說近的。
2000年後，包括很多泰山會 華夏同學會 江南會 接力中國，等眾多企業家俱樂部紛紛成立，但是其中名頭震天響，號稱中國***濟會的泰山會也在今年初宣布解散，其中的原因耐人尋味，借用金星的壹句微博，懂的人自然懂，當年馬雲立下的鴻鵠之誌，未來中國500強企業中，至少有200強出自湖畔大學，也就是自己的收的弟子，自己建立的精英圈層，能控制中國壹半的商業，如今可謂是創業未半而中道崩殂。
今天的文章就到這裏了，對於996 妳認為是壹種壓榨，還是 社會 就業競爭加劇導致的呢，妳會接受老板潛移默化的996要求嗎？