法律分析:根據法律規定,需要治療的的勞動者都有壹個防止被工作單位解雇的保護期限,這個期限法律術語叫醫療期。醫療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。勞動者有權向用人單位提出病假請求,並按照程序準許病假。醫院假條格式要求有:1、居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;2、頂格寫稱謂,即向誰請假,註意應加上其職務,以示尊重;3、第二行空兩格開始寫正文;4、寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;5、病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;6、假期所去方向,聯系方式(能第壹時間聯系上妳的聯系方式),聯系人;7、祝福對方,這個是所有公文裏表示對對方的友好;8、最後加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等;9、病假人簽名;10、寫病假條的時間。
法律依據:《中華人民***和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之壹的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十壹條的規定解除勞動合同:
(壹)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。