壹、法律規定，法定的節日，如果加班的，不管以後是否調休，必須給3倍的工資；
二、法律規定，周六周日或調休日加班的，以後如果不補休的，必須給2倍的工資；
國慶節放假，10月1日至3日是法定的節日，必須放假；而4日至7日是周六周末調休的結果，只要以後補休的，就沒有加班工資。而妳國慶節後不滿壹個月就離職了，公司完全可以在壹個月中剩下的幾天裏，安排妳補休，這個解釋是合理的。（事實上，不需要在當月安排補休，在以後補休就可以的）