二、單獨二胎女職員屬於難產，則在正常產假基礎上增加30天。
三、單獨二胎女職員生育多胞胎，則每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
四、單獨二胎女職員不能享受30天晚育假期。
杭州二胎產假國家規定是128天。從杭州計生辦獲悉，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產假期滿98天後再享受30天的獎勵假待遇。即杭州二胎產假國家規定是128天。
根據《浙江省人口與計劃生育條例》得知，婦女產假的期限自生育之日起按照自然日計算，包含國家法定節假日、休息日和職業假。不影響晉級、調整工資、計算工齡。同時，根據《浙江省女職工勞動保護辦法》規定，難產的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假十五天。該辦法規定增加的產假可以與修改後條例規定的產假進行疊加享受。
從杭州計生辦獲悉，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產假期滿98天後再享受30天的獎勵假待遇。即杭州二胎產假國家規定是128天。
按照新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規定，2016年1月1日以後符合規定生育的夫妻，不論是否晚育，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產假期滿98天後再享受30天的獎勵假待遇，男方可以享受15天的護理假待遇。具體產假規定如下：
1、7個月以上生產或早產的，按正常產假:98天;
2、獎勵假:30天;
3、難產實施剖宮產、助娩產手術的:增加15日;
4、多胞胎生產的:每多生育壹個增加15日;
2016年1月1日以後符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，再增加30天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。