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TRIZ培訓與其他創新方法有什麽不同?

在系統創新(TRIZ)理論和方法中,以上四大創新的障礙都被有效克服:

1、 通過了解和掌握創新和發明的進化規律,可以準確把握和選擇創新和發明的方向,絕不會選擇錯誤的創新方向,從而避免了巨大的創新和發明成本或浪費;

2、 通過掌握和了解創新活動應滿足的壹般規律和基本模式,可以有效克服人們的思維慣性,從而為人們的創新活動提供巨大的自由思維空間;

3、 通過集成目前世界已有的高層次的創新和發明專利,可以為人們的任何創新和發明活動提供龐大的知識庫,從而有效突破個人知識領域的局限;

4、 通過研究世界上多數優秀的創新活動規律,系統創新(TRIZ)理論創造性地提出了壹套適用於各種創新活動的結構化和系統化的創新方法和程序,從而結束了創新活動沒有可學習的方法和程序的歷史!

TRIZ用於解決問題所包含矛盾的創新原理是基於250萬件發明專利分析結果提煉出的,具有普遍性,這些創新原理為創造性問題的解決提供了參考方向,與通常采用的試錯法(Trial-and-Error Method)和頭腦風暴法(Brainstorming)相比,TRIZ更加易於操作、系統化、流程化,不過多地依賴靈光乍現、個人知識以及經驗進行創新。

TRIZ的出現,給創新這壹現代社會中最活躍的元素帶來了革命。由於TRIZ還是壹種分析式的思維方法,掌握之後,有助於人們在幾乎所有事情中找到創新的方法。TRIZ雖然起源於前蘇聯,但它的發展和成熟卻是在歐美國家。TRIZ提供的不僅僅是壹種純粹的創新理論和方法,它還是壹種思維模式,能夠幫助我們形成壹種系統的、易流程化的創新設計問題思考模式。

所謂系統化創新(TRIZ),就是按照科學有效的創新問題解決方案和流程,綜合應用各種先進創新理論和方法,並在強大的創新工具支持下,使得個人的創新能力得到極大激發,幫助人們快速實現對問題的準確深入分析和高質量創新方案的獲取,從而大大提高資源利用率,降低創新成本,縮短創新時間。具體來說,它包括初始問題描述、問題功能模型構建、創新方向選擇等,並針對具體的創新問題,采取有效的創新方法和工具支持,及時準確地獲取創新性解決方案,最後對所得解決方案進行客觀合理的評價,同時創新成果也能有效地積累和管理起來以備後續創新過程之用。

系統創新(TRIZ)理論的基本思想是“通過引入最少的外部資源消除創新過程中遇到的矛盾而使系統向理想狀態發展”。

Genrich Altshuller確定了:發明過程可用系統的方法重點加強,系統方法通過聚集過去創新的經驗可提供指向最好解決辦法的範圍和方向。

Genrich Altshuller同時發現:創新的本質就是不斷地發現和澄清產品內在的技術矛盾和物理矛盾並著力消除它們,而不是采用傳統的妥協折中(Trade-off)的方法。

Altshuller對確定的4萬份組成“創新/發明”成果的專利進行嚴格地分析後,在他的系統創新(TRIZ)理論中總結了以下四個基本創新發現和規律:

第壹個發現和規律就是:所有的創新/發明都是針對壹個或幾個矛盾的解決方案,所以創新的本質就是不斷消除矛盾的過程和結果!這就是下面我們要講到的什麽是“創新對象或發明問題”。