差旅費報銷管理辦法是企業制定的壹項規章制度，主要目的是規範員工出差行為和費用報銷，統壹標準、範圍和程序，避免不必要的差旅費用支出和管理混亂問題。其內容通常包括：1.差旅費用標準：明確差旅費用的標準，包括交通、住宿、餐飲等費用的標準金額和限額，提供參考和限制。2.報銷範圍和程序：規定差旅費用的報銷範圍和程序，明確需要提供的報銷憑證和格式，以及審核、審批和支付流程。同時強調要求員工遵守企業制度和道德規範，盡量避免超標費用和不當行為。3.報銷憑證：規定需要提供的報銷憑證和要求，如交通票據、住宿發票、餐飲票據等。並要求員工按規定格式填寫報銷單據，附上完整的憑證材料。差旅費報銷管理辦法對企業控制費用、提高效率、防範風險有重要作用。通過制定該規章制度，企業可以明確差旅費用標準、統壹報銷程序，有效降低費用支出、提升報銷效率，避免不同部門之間的差異性和管理矛盾。同時，企業還可以規範員工行為，防範風險，營造良好的企業文化和形象。
如何保證差旅費用報銷制度的執行效果？保證差旅費報銷制度的執行效果需要從以下幾個方面入手：1.制定準確、明晰的制度，有利於員工理解和操作；2.加強培訓工作，提高員工自覺性和遵循制度意識；3.建立完善的監督機制，加強對差旅費用報銷的監管力度；4.及時溝通和反饋，整合各方面的意見和反饋，逐步完善制度。
差旅費報銷管理辦法是規範企業差旅費用支出和報銷行為的重要制度，可以有效控制企業費用、提高效率、防範風險。在執行過程中，需要特別註意制度的嚴格執行和效果的監督評估，保證制度的落地和企業利益的實現。
法律依據：
《中華人民***和國企業會計準則——財務報表格式規定》第十二條 企業應當按照國家規定的財務報表格式進行編制，並嚴格按照會計準則和法律法規的規定填報。